Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFUB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht keine offene Kommunikation, die nach außen hin propagiert und beworben wird. Nachdem ich Dinge angesprochen habe, die in der Kommunikation nicht gut gelaufen sind, wurde ich gekündigt. Ich wurde darauf hin gewiesen, dass ich mir die Dinge nicht so zu Herzen nehmen soll und man von mir erwartet, dass ich "mehr ab kann".
Schlecht, nach dem unangenehmen Gespräch waren die Kolleg:innen maßgeblich an der Erlassung beteiligt.
Nicht gut. Ich wurde die meiste Zeit von oben herab behandelt und Stress und Frust wurde oft an mir ausgelassen. Ideen durfte ich nicht einbringen. Auf der Website steht:
An erster Stelle steht für uns die UMSICHT, die einen offenen ehrlichen und respektvollen Umgang miteinander, gerechte und faire Behandlung und großes Vertrauen zueinander beschreibt.
Das habe ich während der Zeit, die ich dort gearbeitet habe anders erlebt.