Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Personalführung grundlegend überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, wenn man sich mal privat unterhält, die Kollegen sind alle super nett und humorvoll. Sobald es um Arbeit geht herrscht oft ein Konkurrenzkampf, besonders unter den Abteilungen. Fairness von oben nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Image
Lässt nach. Hat man auch schon von Kunden gehört.
Work-Life-Balance
Ist gut, Gleitzeit vorhanden. Private Termine können nach Absprache meistens wahrgenommen werden. Allerdings darf die Gleitzeit von Abteilung zu Abteilung nur unterschiedlich gelebt werden, sollte einheitlich gehandhabt werden. Ebenso Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und anscheinend auch nicht gewollt. Man wird weder gefordert noch gefördert. Lässt also auf ein komplett konservatives Denken schließen, im Sinne von "nachher sägt der noch an meinem Stuhl" oder "dann muss ich der Person ja mehr Geld zahlen". Vielleicht mal den Gedanken fassen, dass es auch positiv für das Unternehmen sein kann?
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich schlecht, nicht mal auf Tarifniveau (prahlen aber damit, dass sich danach gerichtet wird). Zudem auch nicht Leistungsrecht und teilweise komplett Willkürlich. Kommt aber immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil gut, Ausnahmen gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Ahnung von Personalführung bei den Führungskräften nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umbau schicke und moderne Büros und Küche. Das wars aber auch, hier galt Style vor Nutzen, wie leider in vielen Bereichen. Beispielsweise wurde beim riesen Umbau an automatisch höhenverstellbaren Tischen gespart, selbst bei Mitarbeitern mit Rückproblemen. Mal abgesehen davon, dass man also nicht im stehen arbeiten kann... Selbst die normalen Tische durften dann nicht auf eine richtige Sitzhöhe angepasst werden, da zum Großteil immer zwei Tische gegenüber stehen und diese müssen gleich hoch sein, alles andere würde ja doof aussehen...
Fürs Home Office wurde auch keine Hardware angeschafft, es müssen das private Handy und der eigene Rechner genutzt werden. Aber Hauptsache der knapp 2.000 Euro Napoleon Grill für Prestige nach Außen wurde angeschafft.
Kommunikation
So gut wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, besonders zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, langweilige und nicht anspruchsvolle Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wenn jemand ein Unternehmen verlässt, gibt es immer Gründe dafür, oft auf beiden Seiten. Wir haben viele Kolleg:innen, die schon sehr lange bei uns sind, sich sehr wohlfühlen und Kritik und Probleme miteinander im Team angehen. Denn wir sehen uns nicht nur mit unseren Mitgliedern, sondern auch mit dem Team als eine Gemeinschaft.
Bei über 60 Personen gibt es immer unterschiedliche Auffassungen, Vorgehensweisen und Führungsprinzipien. Auch gibt es immer wieder Dinge, die auch wir in der Rückschau kritisch betrachten, aus denen wir lernen und die wir anschließend anders handhaben. Details darüber werden wir mit den Abteilungen besprechen, wie wir es immer machen. Das macht uns als Team aus!
Was die teilweise gravierenden Vorwürfe in Ihrer Bewertung betrifft: Ob es die feine Art ist, hier Details aus dem Miteinander und zu unternehmerischen Entscheidungen auszuplaudern, mögen die Mitlesenden selbst entscheiden. Wir empfehlen aber, sich immer auch die andere Seite anzuhören – im Gespräch oder Telefonat.