4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Die Arbeit soll hier Spaß machen und dafür macht die IGA wirklich viel!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Datteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt lustige aber auch mal stressige Tage. Die Mitarbeiter:innen sorgen aber immer für ein tolles Miteinander.
Image
Die IGA gewinnt regelmäßig Preise als beste Verbundsgruppe!
Work-Life-Balance
Neben flexiblen Arbeitszeiten gibt es auch die Homeoffice Möglichkeit. Spontane Urlaubstage sind auch kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Stillstand gibt es bei der IGA nicht. Weiterbildungsmöglichleiten gibt es viele und für jeden Individuell!
Gehalt/Benefits
Die sehr großzügige betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger Bestandteil meiner Rente. Hier gibt es auch einen persönlichen Berater, welcher immer kontaktiert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Besonders die Team Events weiß ich zu schätzen. Es macht Spaß mit den Kolleg:innen mehrmals im Jahr anzustoßen! Außerdem ist die IGA Landesweit die erste Firma mit eigener jährlicher Gameshow ;)
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen. Es gibt viele Anlaufpunkte und die Mitarbeiter:innen nutzen diese auch - so soll es sein!
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist unterschiedlich und so wird er auch betreut. Das wissen unsere Kunden sehr zu schätzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten SchünemannGeschäftsführender Vorstand
Vielen Dank für die Bewertung!
Starke Gemeinschaft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamstärkung durch Team-Events.
Arbeitsatmosphäre
Moderne schöne Büros. Tolles Miteinander
Work-Life-Balance
Ich schätze sehr die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice Angebot.
Gerade mit einem Kind ist dies Gold wert!
Karriere/Weiterbildung
Es ist gewünscht, sich weiterzubilden. Zeitlich darf man sich seine Weiterbildung nach Rücksprache frei einteilen.
Gehalt/Benefits
Faire leistungsbezogene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anschaffung eines Wasserspenders. Regionaler Obstkorb
Kollegenzusammenhalt
Maßgeblich für meine lange Betriebszugehörigkeit ist neben den spannenden Aufträgen der Zusammenhalt untereinander. Sehr familiäres Miteinander. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Expertise von älteren Kollegen wird aktiv genutzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Feedbackgespräche für den beidseitigen Austausch
Arbeitsbedingungen
Neueste technische Ausstattung. Umstellung auf Laptops für das Arbeiten aus dem Homeoffice
Kommunikation
Es gibt innerhalb der Abteilung jede Woche ein Teammeeting.
Mit der ganzen Firma regelmäßig alle 2 Wochen. Da es eigentlich immer etwas zu feiern gibt, gibt es dann Sekt :)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert. Es sind sowohl Frauen als auch Männer in den Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Einteilung nach Stärken und Vorlieben
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten SchünemannGeschäftsführender Vorstand
Danke für die großartige Bewertung! Bei weiteren Anregungen steht meine Tür immer offen!
Ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder mit einbezogen wird. In regelmäßigen Treffen aller Kolleg:innen und der Führungskräfte werden aktuelle Themen besprochen. Jeder kann sich hier mit einbringen und wird gehört!
Außerdem gibt es ein Event-Team bestehend aus Mitarbeiter:innen aller Abteilungen, welche regelmäßige Veranstaltungen organisieren!
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Veranstaltungen in verschiedensten Bereichen können besucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten SchünemannGeschäftsführender Vorstand
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Personalführung grundlegend überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, wenn man sich mal privat unterhält, die Kollegen sind alle super nett und humorvoll. Sobald es um Arbeit geht herrscht oft ein Konkurrenzkampf, besonders unter den Abteilungen. Fairness von oben nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Image
Lässt nach. Hat man auch schon von Kunden gehört.
Work-Life-Balance
Ist gut, Gleitzeit vorhanden. Private Termine können nach Absprache meistens wahrgenommen werden. Allerdings darf die Gleitzeit von Abteilung zu Abteilung nur unterschiedlich gelebt werden, sollte einheitlich gehandhabt werden. Ebenso Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und anscheinend auch nicht gewollt. Man wird weder gefordert noch gefördert. Lässt also auf ein komplett konservatives Denken schließen, im Sinne von "nachher sägt der noch an meinem Stuhl" oder "dann muss ich der Person ja mehr Geld zahlen". Vielleicht mal den Gedanken fassen, dass es auch positiv für das Unternehmen sein kann?
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich schlecht, nicht mal auf Tarifniveau (prahlen aber damit, dass sich danach gerichtet wird). Zudem auch nicht Leistungsrecht und teilweise komplett Willkürlich. Kommt aber immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil gut, Ausnahmen gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Ahnung von Personalführung bei den Führungskräften nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umbau schicke und moderne Büros und Küche. Das wars aber auch, hier galt Style vor Nutzen, wie leider in vielen Bereichen. Beispielsweise wurde beim riesen Umbau an automatisch höhenverstellbaren Tischen gespart, selbst bei Mitarbeitern mit Rückproblemen. Mal abgesehen davon, dass man also nicht im stehen arbeiten kann... Selbst die normalen Tische durften dann nicht auf eine richtige Sitzhöhe angepasst werden, da zum Großteil immer zwei Tische gegenüber stehen und diese müssen gleich hoch sein, alles andere würde ja doof aussehen...
Fürs Home Office wurde auch keine Hardware angeschafft, es müssen das private Handy und der eigene Rechner genutzt werden. Aber Hauptsache der knapp 2.000 Euro Napoleon Grill für Prestige nach Außen wurde angeschafft.
Kommunikation
So gut wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, besonders zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, langweilige und nicht anspruchsvolle Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten SchünemannGeschäftsführender Vorstand
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wenn jemand ein Unternehmen verlässt, gibt es immer Gründe dafür, oft auf beiden Seiten. Wir haben viele Kolleg:innen, die schon sehr lange bei uns sind, sich sehr wohlfühlen und Kritik und Probleme miteinander im Team angehen. Denn wir sehen uns nicht nur mit unseren Mitgliedern, sondern auch mit dem Team als eine Gemeinschaft.
Bei über 60 Personen gibt es immer unterschiedliche Auffassungen, Vorgehensweisen und Führungsprinzipien. Auch gibt es immer wieder Dinge, die auch wir in der Rückschau kritisch betrachten, aus denen wir lernen und die wir anschließend anders handhaben. Details darüber werden wir mit den Abteilungen besprechen, wie wir es immer machen. Das macht uns als Team aus!
Was die teilweise gravierenden Vorwürfe in Ihrer Bewertung betrifft: Ob es die feine Art ist, hier Details aus dem Miteinander und zu unternehmerischen Entscheidungen auszuplaudern, mögen die Mitlesenden selbst entscheiden. Wir empfehlen aber, sich immer auch die andere Seite anzuhören – im Gespräch oder Telefonat.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.