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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Gespräch - angenehme Atmosphäre

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Office-Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzfristige Rückmeldung auf die Bewerbungseinsendung. Angenehmes Gespräch. Witzige Tests (habe so etwas zum ersten Mal erlebt). Absage innerhalb der vereinbarten Frist (also kein ewiges Warten). Von 20 letzten Gesprächen, war dieses das beste!

Bewerbungsfragen

  • welche Kostenarten fallen bei einer Preisverleihung an
  • was wird auf das Konto "Personalnebenkosten" gebucht (gibt es im SK49 gar nicht)
  • "Schreiben Sie eine Mahnung an einen Gastdozenten, den wir in Zukunft auch gern wieder buchen würden." (dafür gab es 10 Minuten Zeit)
  • "Führen Sie ein Gespräch auf Englisch über die Modalitäten der Schlüsselrückgabe." - eigentlich wollte man nur hören "please call later"
  • Verlauf Studium
  • Studiumsabbruch
  • Wechsel der Arbeitsstellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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