Viel Unruhe und mangelnde Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an schlechten Führungskräften festgehalten und dafür billigend in Kauf genommen, dass top qualifizierte erfahrene Kollegen das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitenden hören und bessere Führungskräfte einsetzen, die wertschätzend mit den Mitarbeitenden umgehen und gute Mitarbeitende halten.
Arbeitsatmosphäre
Teils hoher Druck, der die Stimmung trübt und sich im Verhalten von Führungskräften widerspiegelt. Sehr viel Unruhe durch ständige Veränderungen/Umstrukturierungen und Führungskräfte-Wechsel. Viel Interim-Management
Kommunikation
Ausbaufähig. Entscheidungen werden häufig über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen und wichtige Dinge werden nicht an die Personen, die die Infos zum Arbeiten brauchen, weitergegeben und teils bewusst vorenthalten. Alles in allem fühlt man sich wenig mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist wirklich gut! Aber in Bezug auf Führungskräfte und Zusammenhalt mit anderen Teams eher weniger.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, aber teils sehr hohes Arbeitsaufkommen. Dank flexibler Arbeitszeiten, lässt sich das im Alltag bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf die jeweilige Führungskraft an. Es gibt sehr gute Führungskräfte, leider aber auch viele, die nicht für den Job geeignet sind und sich ihren Mitarbeitenden gegenüber nicht fair verhalten und überfordert scheinen. An diesen wird leider dennoch festgehalten.
Kritik wird persönlich genommen, Empathie nur bedingt vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Themen, allerdings werden Kompetenzen dabei nicht gut eingesetzt. Klassischer Fall von “Der Prophet im eigenen Haus”: das Wissen der eigenen Mitarbeitenden wird nicht so sehr geschätzt, wie das Externer.
Gleichberechtigung
Nach außen hin ja, aber insgesamt ist das Unternehmen doch eher Männer-Domäne.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt aber nicht immer genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind meist gut ausgestattet. Technik funktioniert gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für Nachhaltigkeit ein (Nachhaltige Produkte), aber durch die Lage der Standorte nicht gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, daher starker Fokus auf Pkw-Nutzung
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, daher unbedingt bei Einstellung gut verhandeln. Signifikante Gehaltserhöhungen sind danach kaum durchsetzbar.
Image
Das Unternehmen ist trotz der Größe nur wenigen ein Begriff. Stellt sich insgesamt positiver da, als es der Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Besonders bei externen Weiterbildungen nur nach sehr intensiver und häufiger Nachfrage. Das Angebot an hauseigenen Schulungen ist eher dürftig.