Gehaltspolitik scheitert auch in der neuen Igefa. Ich suche mir jetzt einen neuen sozialeren Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik und kein attraktives Prämiensystem im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Sparpolitik muss aufhören. Was hat einst einer der größten deutschen Industrie-Pioniere aller Zeiten gesagt? „ Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle“. Die Igefa ist jetzt in der Position in der die gesamte Gehaltspolitik umgedacht werden muss. Einem Unternehmen in der Größe ist das was aktuell läuft jedenfalls nicht mehr würdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde hier eigentlich Minussterne geben. Firma zahlt eine inflationsbedingte Gehaltserhöhung in Höhe von 7,5 %, gleichzeitig steigen die Beiträge zur Pflegeversicherung und Erhöhung der Krankenkassenbeiträge sind auch schon angekündigt was bedeutet dass sich die Erhöhung schon wieder armortisiert hat. Firma ignoriert das wieder gekonnt weg. Jeder Angestellte müsste eine Gehaltserhöhung von mindestens 400 € erhalten. Die Arbeit macht nur dann Spaß wenn man arbeitet um zu leben und nicht um zu überleben