Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Igel:marketing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäsige Team Meetings in denen die Aktuellen Themen besprochen werden. Die Kommunikation zwischen den Kollegen war ebenfalls immer top
Man wird von beginn an von den Kollegen in die Gruppe aufgenommen
Private Verpflichtungen konnten durch eine flexible Arbeitszeit immer wahrgenommen werden
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war immer einwandfrei.
Es wurden mir (Werkstudent) Aufgaben zugeteilt, die ich bewältigen konnte welche mich aber trotzdem auch herausgefordert haben.
Ein vielseitiges Aufgaben portfolio hat die Arbeit nie langweilig/eintönig werden lassen.
Es war immer eine sehr gute Atmosphäre und man hat sich nie allein gelassen gefühlt einem wird jederzeit gern geholfen