Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IGI Personalservice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Dienste ablehnt, war man der schlechteste.
Ständig das Betteln, dass man an seinem freien Tag einen Dienst übernehmen soll. Wir hatten einen Todesfall in der Familie und musste den Dienst absagen. Der Ehepartner, der nichts mit der Firma zu tun hat ruft an und sagt, man solle doch bitte zur Arbeit. Die Chefin würde es schlecht gehen und würde einen „Herzinfarkt“ kriegen. 20 Minuten später: „Hallo ihr lieben, kann jemand noch einen Dienst übernehmen.
Einfach nur kindisch und sehr erpresserisch
wird standing 2 Stunde vor dem Dienst gefragt ob man einspringen kann
Nicht möglich keine geht ans Telefon