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IGK 
Ingenieurgesellschaft 
Gierse-Klauke
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGK Ingenieurgesellschaft Gierse-Klauke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGK Ingenieurgesellschaft Gierse-Klauke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGK Ingenieurgesellschaft Gierse-Klauke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollgiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen, Ideen, Anregungen sind auf allen Ebenen willkommen und werden bearbeitet und berücksichtigt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind immer ansprechbar, Erfahrungen und Wissen wird geteilt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird auf jeden Fall eingegangen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flache Hierarchie besteht ein Vertrauensverhältnis, Ideen und Vorschläge werden aufgenommen und wenn möglich auch umgesetzt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interressante und anspruchsvolle bundesweite Projekte

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