Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei I.G.L. Ingenieurvermessung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten können in ein einem gewissen Umfang selbst gewählt werden. Viele Mitarbeiter arbeiten Projekte eigenverantworlich ab und besitzen somit die Freiheiten diese in einem vernünftigen Rahmen abzuschließen oder zu betreuen.
Gute Zusammenarbeit.
Man kann sich aufeinander verlassen.
Probleme werden sich geduldig angehört und man versucht Lösungen zu finden. Es wird aber auch erwartet Leistung zu erbringen. Bei Fehlern wird konstruktiv daran gearbeitet um Diese zu beseitigen und zu verhindern, dass sie nochmals auftreten.
Durch eine sehr flache Hierarchie ist der Austausch mit den Vorgesetzten sehr unkompliziert möglich.
meist eine lockerer Umgang, aber wenn es wichtig ist wird Rücksicht auf die eigene Konzentration genommen