Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man nicht im Vertrieb arbeitet
Fast alles.
Führungskräfte auswechseln und kompetente Menschen dort hin.
Wunsch und Realität ist weit auseinander.Viel Kommunikation das man sagen soll was man denkt, neue Ideen einbringt und frei arbeiten kann.Die Realität sieht leider genaues Gegenteil vor.
Ich wurde von vielen vor Arbeitsantritt gewarnt und hab leider nicht drauf gehört. Sehr schlechtes Image auch Intern.
Arbeitszeitschutzgesetz wird missachtet und offiziell kommuniziert, dass Fahrtwege im Außendienst keine Arbeitszeit ist und auch eingefordert.
Keine Vorhanden.
Unteres Durchschnittsniveau und wenig Benefits, außer der klassische Obstkorb.
Nach Außen Image wahren...,Stiftung Öko-Test hat ja schon einiges aufgedeckt und das ist nur ein kleiner Teil.
Ziemlich gut, da die Führungso schlecht führt, dass sich alle einig sind.
Werden eher als Last angesehen.
Autoritärer Führungsstil der Kopflos, veraltet und nicht Zielführend ist. Vorgabe wie geführt und weiterentwickelt werden soll. Führungskräfte der Teams sind eigentlich nur ausführende Organe ohne Selbstbestimmung und eigen Entwicklung der Teams. Hier muss gemacht werden, wie die Führung es sich vorstellt. Wenn man das anspricht ist wenig selbstreflektion und führt zur Kündigung.
Arbeitsmaterialien ganz gut. Umgang und alles andere unter aller Würde.
Nur einseitig, da schon viel resegniert wird und auch Ängste bestehen.
Kranke Mitarbeiter werden im Führungskreis denunziert und mit unmöglichen Briefeinladungen in die Zentrale durch die Agentur sehr unter Druck und in Angst versetzt. Hier herrscht Gleichberechtigung, egal ob Jung oder Alt, Krebserkrankung oder Schnupfen.
Die Aufgabe an sich und auch das Unternehmen ist eigentlich ein Interessantes Unternehmen. Der Umgang im Headquarter ist um Welten anders als im Vertriebsaußendienst. Hier müsste reagiert werden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten und die Schnelle umsetzen unserer Anliegen.
Ich kann mich nicht beklagen
Es gibts interne Verbesserungsvorschläge die ich bereits abgegeben habe aber es würde hier keiner verstehen. Handelt sich um den Produktionsverlauf.
Die meisten sind mega Hilfsbereit und freundlich
Das auf jeden Fall ! Man hört nur gutes. Könnt ihr gerne bei jeden nachfragen aus der Firma.
Sehr umsichtig und abwechslungsreich
Es hängt ständig was am schwarzen Brett und ich selbst mache immer mal eine Weiterbildung mit.
Für eine Lebensmittelindustrie zahlt Iglo faire und gerechte Löhne/Gehälter aber zu unserer jetzigen wirtschaftlichen Situation und der hohen Inflationsrate, kann man natürlich mehr Geld sehr gut gebrauchen.. das muss man einfach so sagen..
Wir achten auf den Wasser und Stromverbrauch und darauf das wir nichts verschwenden und viel Abfall produzieren! Wir optimieren natürlich immer mal was und wer eine Idee hat darf sie auch immer abgeben! :)
Wie schon erwähnt hilft da jeden jedem
Never ending Story’s :D
Sie können dir vieles vom Leben erzählen oder auch von der Firma damals usw..
Solange man seine Arbeit macht kommt da jeder mit dir klar von den Vorgesetzten
Strukturiert und sauber
Miteinander quatschten können wir alle gut
Da verspürt man keine Ungerechtigkeiten
Es ist mein Traumjob. Ich bin eine Fachkraft für Lebensmitteltechniker. Wir produzieren viele leckere Produkte
Gute Arbeitsbedingungen bei gutem Gehalt
Zu starke Unterscheidung von MAs, die im Unternehmen gelernt haben und MAs, die in das Unternehmen gewechselt sind
Leistungen besser honorieren
Die persönliche Wertschätzung die den Mitarbeitern entgegengebracht wird
Die langandauernden Prozesse bis es zu Entscheidungen kommt.
Stärkere Fokus noch auf Nachhaltigkeit und Verringerung von Food Waste
Flache Hierachien sowie flexible Arbeitszeiten und viel Freiheiten schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Homeoffice kann mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Grundsätzlich wird einem ein hohes Maß an Vertrauen gegeben seine Zeit selber einzuteilen.
Top!!
Regelmäßiges Update vom Management
Sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Der Familiäre Umgang.
Mehrarbeit nicht gleichmäßig auf alle verteilt.
Eventuell schichtumstellung bei hohem Arbeitsaufkommen.
Toller Umgang durch alle hierarchien
Denke doch sehr gut.
Einziger Knackpunkt. Sehr hohes Arbeitsaufkommen. Trotzdem Händel ar.
Ver viel leistet bekommt auch eine Chance.
Branchenübliches Gehalt. Sonderzahlungen und Erfolgsboni gibt es auch.
Sehr gut.
Super. Das ein oder andere schwarze Schaf gibt es überall.
Sehr gut. Junge lernen von den alten und erfahren wiederum auch Unterstützung.
Ohne Ausnahme sehr harmonisch.
Man bekommt alles was man braucht um seine Arbeit gut zu erledigen.
Seit Corona mit allem ausgestattet was man braucht.
Überhaupt kein Problem hier.
Viele verschiedene Produkte und somit wechselnde Aufgaben.
Qualitätsbewußtsein
Starke Abhängigkeit an Mutterkonzern
Mutiger im Aussenauftritt
Körper-Temperaturmesser am Eingang
Personal was die Einhaltung überwacht einstellen.
Gleiches Recht für alle
Führung von Mitarbeitern im mittleren Management
Förderung von Führung im mittleren Management
Mehr Verantwortung übertragen bei entsprechender Kompetenz
Gehalt aufgrund Zuschlägen , zuverlässige Maschinen , Hilfs- und Arbeitsmittel umfangreich vorhanden , top Führungskräfte
Umgang untereinander, man ist ein Team. Das sollte man berücksichtigen
Stoppt die Erniedrigung anderer, führt einen offenen Dialog anstatt hinter den Rücken anderer zu tratschen.
Wechselschicht , mag seine Vorteile haben ist aber dennoch nichts auf Dauer
Es wird unfassbar viel unternommen , um Abfall zu vermeiden . Mülltrennung hat oberste Priorität , Sondermüll wird fachgerecht entsorgt
Ein Großteil der Mitarbeiter ist sehr freundlich und nett , aber hinter deinem Rücken wird schlimmer gelästert und heruntergemacht als bei Germanys Text Topmodel in der Backstagekabine
Höhere Führungskräfte sind im Grunde genommen immer für einen da, offene Türen und Dialoge .
über Andersdenkende sowie optisch auffällige Kollegen wird unfassbar viel getratscht, wenn man sich aus irgendeinem Grund bei einem älteren Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit unbeliebt macht, ist man in der gesamten Firma unten durch.
Es wird gemobbt, man spricht es an und wird noch weiter erniedrigt .
Menschen machen den Unterschied
Etwas mehr Experimentierfreude wäre toll
Den Weg weiter beschreiten!
Offener Dialog, Querdenker willkommen
An Bord mit dem Käpt'n
wenn die Aufgaben spannend sind, fühlt es sich nicht nach Arbeit an
Intensive Programme
Vielfältige Sozialleistungen, Gehalt - na ja ...
Gelebte CSR-Kultur nach innen und außen
Teamspirit auch über Abteilungen hinweg
Alter ist keine Zahl, sondern eine Einstelllung
Respektvoller, offener Dialog
Coole Räume, bei der Technik noch Luft nach oben
Intensiv ohne Denkbarrieren
Gelebte Diversity, Genderfragen stellen sich überhaupt nicht
Es wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.