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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man nicht im Vertrieb arbeitet
Immer pünktliche Bezahlung.
Die Aufstiegsmöglichkeiten und die Schnelle umsetzen unserer Anliegen.
Gute Arbeitsbedingungen bei gutem Gehalt
Die persönliche Wertschätzung die den Mitarbeitern entgegengebracht wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles.
Ich kann mich nicht beklagen
Die langandauernden Prozesse bis es zu Entscheidungen kommt.
Zu starke Unterscheidung von MAs, die im Unternehmen gelernt haben und MAs, die in das Unternehmen gewechselt sind
Mehrarbeit nicht gleichmäßig auf alle verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln und kompetente Menschen dort hin.
Es gibts interne Verbesserungsvorschläge die ich bereits abgegeben habe aber es würde hier keiner verstehen. Handelt sich um den Produktionsverlauf.
Stärkere Fokus noch auf Nachhaltigkeit und Verringerung von Food Waste
Leistungen besser honorieren
Eventuell schichtumstellung bei hohem Arbeitsaufkommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Iglo Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja, auf Gleichberechtigung wird geachtet.
Da verspürt man keine Ungerechtigkeiten
Überhaupt kein Problem hier.
Gelebte Diversity, Genderfragen stellen sich überhaupt nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iglo Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Vorhanden.
Leider nicht so einfach möglich.
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten in der Produktion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Iglo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Iglo Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Iglo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iglo Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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