7 Bewertungen von Bewerbern
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Iglo GmbH Deutschland Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3
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Schwache Kommunikation, lange Antwortzeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei iglo GmbH in Hamburg als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die schriftliche Kommunikation ist schwach. Man wir einfach mit "Hallo" angeschrieben, keine Namensnennung o.ä.. Das ist nicht wertschätzend einem Bewerber gegenüber. Das Bewerbungsgespäch lief eher steiff ab. Es wurde wenig bis gar nicht auf die tatsächliche Qualifikationen eingegangen.
Die Stelle war als Teilzeit-Position ausgeschrieben. Eigentlich wünscht man sich aber eine Vollzeitkraft (???). Störend war die lange Zeit bis zur Entscheidung. Im Vorstellungsgespräch hieß es, dass nach ca. 1 Woche ein Feedback erfolgen wird. Nach 14 Tage kam dann eine Standard-Email, dass es noch dauert. Nach weiteren 3 Wochen erfolgte die Absage (Hallo, ...). Damit man es auch wirlklich versteht, wurde die Absage auch gleich zweimal versendet. Insgesamt wirkte dies wenig routiniert oder strukturiert.
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Bis heute nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Iglo GmbH Deutschland in Hamburg als Junior Brand Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung geben! Wenn man sich die Mühe macht, Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen dann ist es das Mindestes, eine Rückmeldung vom Unternehmen zu erhalten.
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no feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei iglo GmbH in Hamburg als Head of Commercial Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 sterne vergeben, weil die zuständige sehr freundlich war / ansonsten 1 stern
w. no communication / der ganze vorgang sehr schlecht organisiert / dauerte sehr lange / dann wechselnde zuständigkeiten / die neu zuständige hat dann die dankbare aufgabe, das chaos zu entwirren / im Grunde sind die 2 sterne zu gut / wenn man in einer Bäckerei 10 Brötchen bestellt und die verkäuferin nein sagt, zahlt man ja auch nicht 20% des kaufpreises aus freundlichkeit
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unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei iglo GmbH in Hamburg als Head of Commercial Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
speicherte die monitorbestätigung der bewerbung ab aber erhielt keine weitere bestätigung ~ rief 2 mal an und kam nicht durch zum personal aber beide male zusage dass man sich meldet ~ meldung kam nie ~ verbesserungsvorschlag: zuverlässig arbeiten
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Mega freundlich - macht Lust auf mehr
Bewerber/inHat sich 2017 bei Iglo GmbH Deutschland in Hamburg als Praktikant Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Einreichen meiner Bewerbungsunterlagen habe ich bald eine E-Mail von der Personalabteilung bekommen. Meine Dokumente sind nach der ersten Beurteilung an meine Wunschabteilung weitergeleitet worden. Ein paar Tage später bin ich aufgrund der großen Distanz von einem leitenden Angestellten zu einem Telefoninterview eingeladen worden. Zu diesem Zeitraum habe ich aber bereits einem anderem Praktikum zugesagt.
3 Monate später bin ich jetzt nochmals von Iglo telefonisch kontaktiert worden und sie haben mir ein weiteres Praktikum angeboten, das gut zu mir gepasst hätte. Ich bin begeistert von so viel Engagement und dankbar, dass mir so viel Interesse entgegengebracht wurde. Darum kann ich mir auch gut vorstellen, dass ich mich ein weiteres Mal bei Iglo für eine Stelle bewerben werde.
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Feedback zur Bewerbung? Zu viel erwartet!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Iglo GmbH Deutschland in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage wurde von einer Azubi geschickt, nicht mal von der zuständigen HR-Person, an die die Bewerbung adressiert war.
Auf meine Nachfrage um Feedback (z.B. welche Qualifikationen oder Erfahrungen gefehlt haben - man möchte ja zumindest etwas dazu lernen, sodass man bei weiteren Bewerbungen auf ähnliche Stellen mehr Erfolg hat) kam eine pauschale und komplett wertlose Antwort von der HR-Person: "Es war in diesem Fall so, dass ein Kandidat/-in noch geeigneter war." Vielen Dank, das hat mir total geholfen!
Employee Branding ist wohl ein Fremdkonzept. Eine Bewerbung ist nicht nur eine Einbahnstraße, wo der Bewerber dem Unternehmen unterwürfig ist, sondern moderne Unternehmen sehen jede Kommunikation mit Stakeholdern als Möglichkeit, sich positiv darzustellen.
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Gut: 3.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Iglo GmbH Deutschland in Hamburg als Industriekaufmann (Azubi) beworben und eine Absage erhalten.
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Das Bewerbungsgespräch fand in einer Runde mit drei weiteren Bewerbern statt.
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