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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ignite Group Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ignite Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ignite Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice verstärkt dies zusätzlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und klara Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre – offener Austausch, wertschätzender Umgang und ein Team, in dem man sich jederzeit unterstützt und wohlfühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, transparente und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe – Anliegen werden ernst genommen und Lösungen gemeinsam gefunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamgeist und echter Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig, hält zusammen und arbeitet gemeinsam auf Erfolge hin.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine hervorragende Work-Life-Balance – Arbeitszeiten lassen sich flexibel an die eigenen Bedürfnisse anpassen und es besteht großes Verständnis für private Anliegen.

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