Angenehmes Arbeitsklima mit Sitz im Herzen von Jena
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Angestellten genommen. Es herrscht kein Zwang und die Kollegen halten sehr stark zusammen. Es gibt viele Teamevents.
Verbesserungsvorschläge
Beim Wachstum mehr auf Struktur setzen, einheitliche Prozesse bei der Gehaltsentwicklung definieren und das Portfolio an Leistungen reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen für jeden Mitarbeiter alles möglich zu machen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Standups und größere vierteljährliche Meetings, wo die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden. Dabei vermisst man manchmal tiefere Einblicke. Bei großen Entscheidungen werden die Mitarbeiter immer erst im Nachgang informiert und das schafft kurzweilige Unruhen. Etwas mehr Transparenz könnte helfen, das zu verhindern.
Kollegenzusammenhalt
1 + mit Sternchen. Super Kollegium!
Work-Life-Balance
Kein Zwang, um Mehrarbeit zu leisten. Wenn man private Termine hat, kann man diese auch in der Arbeitszeit erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei projektbezogenen Themen immer einbezogen und die Vorgesetzten handeln sehr im Interesse der Mitarbeiter. So entstehen sehr wenige Konfliktsituationen. Dabei trifft man dennoch mit konstruktiver Kritik auf offene Ohren.
Interessante Aufgaben
Für jeden wird eine passende Aufgabe gesucht. Da das Kundenportfolio sehr breit gefächert ist, wird für jeden das passende Projekt, oder ein akzeptabler Kompromiss gefunden. Einziger Nachteil ist, dass die Aufgaben zeitlich begrenzt sind, da vorrangig Dienstleistungen vertrieben werden und man nicht immer ein Projekt in seiner Kernkompetenz bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattete Büros (ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische, Klimageräte, Luftbefeuchter, Luftreiniger, etc...)und Unterstützung beim mobilen Arbeiten sprechen für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer versucht, sich für eine umweltschonende Alternative zu entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Für die Branche zahlt die igniti ein zu geringes Gehalt und geht dabei im Jenaer Durchschnitt unter. Es gibt ein paar Zuschüsse für Mobilität (Parkplatz, Jobticket, o.ä.)
Image
Das Image über die Firma ist besser, als es in der Realität von außen wahrgenommen wird. Jeder erledigt seine Aufgaben. Zusätzliche, Startup-typische Angebote beschränken sich auf die Freizeit und keiner ist dazu gezwungen teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat sehr flache Hierarchien. Somit ist ein Aufstieg fast unmöglich. Für eine fachliche Weiterentwicklung ist für jeden Mitarbeiter Budget vorhanden. jeder Mitarbeiter hat einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch. Dabei werden Ziele für das nächste Jahr verhandelt. M. E. machen solche Zielvereinbarungen bei der Firmengröße keinen Sinn, da sie weder leistungsbezogen sind, noch eine Auswirkung auf das Gehalt haben. Gehaltsverhandlungen sind extra Gespräche , welche sehr subjektiv und bei weitem nicht so positiv ablaufen, wie Mitarbeitergespräche.