Kommunikationsresistenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IGP Ingenieur-AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Ihre Angestellten investieren
Vorgesetztenverhalten
Loyalität des AN wird eingefordert, im Gegenzug aber keine Unterstützung bei ungerechtfertigten Anschuldigungen Dritter, diese werden ungeprüft und unreflektiert als zutreffend angenommen. Dem AN wird keine Gelegenheit zur Stellungnahme eingeräumt, ja sogar verboten.
Kommunikation
Funktioniert nur als Einbahnstraße, Feststellungen, Vorschläge und Meinungen von Mitarbeitern sind nicht gefragt. Es zählt ausschließlich die vorgefertigte Vorgesetztenmeinung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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