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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit
Eigenverantwortung in Bezug auf sein Aufgabengebiet
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und an Projekten tätig zu werden. Tolles Arbeitsumfeld
Freiraum in der Arbeitszeitengestalltung.
Die einzelne Person zählt noch und wird geschätzt
Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird immer gute und schlechte Zeiten geben. Derzeit ist die Priorisierung in einzelnen Abteilungen zu beobachten und es besteht ggfs. Handlungsbedarf.
Personalsteuerung und Bindung von qualifizierten Personal.
Kümmert sich um seine Angestellten kaum
Unsicherheit wie es weiter geht
Kann ehrlich gesagt keine Nachteile feststellen, der Arbeitgeber macht sehr viele Dinge richtig, die fast über alles sonst falsch laufen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
mehr Teambuilding
mehr Sozialleistungen gegenüber den MA
nachhaltige Prozesse und Strukturen einführen
Mehr Mitspracherecht bei Personalentscheidungen und klare Projektansagen.
Transparenz im Unternehmen verbessern / graue Kanäle sind auch ein Thema
UNBEDINGT regelmässige Feedback der GPL am ort
Mehr Struktur, klare Ziele für die Zukunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von IGP Ingenieur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilen gerne Ihr Wissen
von 18 bis 68 ist alles dabei und es klappt wirklich gut.
werden sehr geschätzt
Ich habe den Eindruck dass ältere Kollegen sehr geschätzt werden und keinerlei Nachteile haben.
Wissen und Erfahrung wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGP Ingenieur ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es fehlt die Zielausrichtung des Unternehmens, Newsletter ist okay, direkte Kommunikation von oben nach unten stockt regelmäßig
die Technischen Voraussetzungen sind gut, offener Austausch immer möglich, die Kommunikationskultur hat noch Luft nach oben
Funktioniert nur als Einbahnstraße, Feststellungen, Vorschläge und Meinungen von Mitarbeitern sind nicht gefragt. Es zählt ausschließlich die vorgefertigte Vorgesetztenmeinung.
Eigentlich gut, es wird stetig dran gearbeitet diese trotzdem noch zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
sofern man selbst aktiv nachfragt
Regelmäßige Fortbildungen sind sehr gewünscht
Vorschläge werden gerne angenommen und umgesetzt
Weiterbildung wird gern gesehen, eigentlich sogar erwartet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IGP Ingenieur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IGP Ingenieur gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGP Ingenieur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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