4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Mir fällt leider nichts ein
Kein Urlaubsgeld, kein Firmenhandy, befristeter Vertrag bis 2 Jahre, wenig Personal, keine Wertschätzung, Gehalt kann auch mal verspätet kommen usw.
Mehr Bezahlung, die Mitarbeiter besser behandeln, man kam sich vor wie eine Nummer und zweiter Klasse.
gab es nicht
Sehr schlecht
Nur meckern, motzen und schlechte Laune
Man muss antanzen zu jeder Zeit
Gelästere, kein Team-Work, Personalmangel, viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal!
Habe keinen Mitarbeiter kennengelernt wo gerne da gearbeitet hat.
Man kriegt spontan Nachrichten über WhatsApp das man arbeiten muss am Sonntag( obwohl man das Wochende frei hat) wegen vieler kranker Mitarbeiter. Vertraglich gesehen unterschreibt jeder Mitarbeiter einen 6 Stunden Vertrag, aber man macht extrem viele Überstunden! Und arbeitet mal bis zu 9-10 Stunden durch! Manchmal sogar ohne Pause. Pausen können auch nicht eingehalten werden weil natürlich zu wenig Mitarbeiter da sind. Das beste ist ja noch, das man nach der Eigentlichen Arbeit ja noch mal randarf;) wenn der VFL spielt unter der Woche, kann man wenn man die Spätschicht hat, ab ins Stadion (Besteck polieren, etc) bis 24 Uhr oder noch länger.
Das einzige was gut war, das der Lohn manchmal früher ausgezahlt wurden ist
Gibt es nicht ! Mobbing wird hier gross geschrieben! Chef's wussten davon aber Taten nichts.
Pausen kann man nur machen wenn man Glück hat. Mitarbeiter Mobbing, kein Team-Work. Viel zu viel Arbeit wo man nicht hinterher kommt, und Mitarbeiter mangel!! Und Überstunden bis sonst was.
Das sie mehr zahlen als den Grundlohn
Neue Bewerbern wird nicht die Wahrheit über die Aufgaben gesagt. Es werden Lageristen gesucht. Gebraucht werden männliche Putzkräfte.
Sagen sie neuen Mitarbeitern die Wahrheit über die Aufgaben.
Organisieren sie mal ihr Lager das auch neue Mitarbeiter die lesen können was finden.
Räumen sie ihr Lager mal auf.
Wen sie neue Mitarbeiter nach den Schuhgrößen fragen stellen sie doch einfach die Schuhgrößen zur Verfügung und nicht die Größen die sie zufällig noch im Lager haben.