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IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH logo

IGZ 
Ingenieurgesellschaft 
für 
logistische 
Informationssysteme 
mbH 
und 
IGZ 
Automation 
GmbH
Reviews

Falkenberg and more
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Company
2026
Automated Summary
kununu Score: 4.0Recommendation: 78%
Breakdown

32 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.

Hoher Druck, fehlende Wertschätzung, gutes Geld

2.1
Not recommended
EmployeeWorked in IT at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg, Bayern at the time of review.

Work-Life Balance

Überstunden werden vorausgesetzt

Communication

Nicht vorhanden

Equality

Fragwürdig

Working atmosphere

Image

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Alexander Klar, Personalreferent Recruiting & Social Media
Alexander KlarPersonalreferent Recruiting & Social Media

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns besonders, dass du das Gehalt positiv wahrgenommen hast. Eine faire und leistungsgerechte Entlohnung ist uns ebenso wichtig wie ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, damit der Arbeitsalltag vielseitig und spannend bleibt. Auch der Kollegenzusammenhalt und weitere Aspekte zeigen uns, worauf wir weiterhin aufbauen können.

Deine Hinweise zu Themen wie Kommunikation sowie Work-Life-Balance nehmen wir aufmerksam auf und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln - diese Themen haben für uns einen hohen Stellenwert!

Wenn du deine Eindrücke in einem persönlichen Gespräch weiter vertiefen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen vertraulichen Austausch - melde dich hierzu unter alexander.klar@igz.com oder telefonisch unter +49 151 74474 699.

Viele Grüße
Alexander Klar

Wandel? Kannste hier vergessen...

3.8
Not recommended
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Kollegen.

What I dislike about the employer

Führungsriege.
Intransparenz.

Suggestions for improvement

Zeitkonto für Überstunden!
Weniger Protz.
Mehr Geld für wertschöpfende Mitarbeiter.
Geschäftsführer austauschen.

Working atmosphere

Normaler Umgang in den Projektteams.
Gefühlter Druck von oben.
Schlechter Umgang mit Kritik am Unternehmen/Arbeitsumfeld (normalerweise ignorieren).

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life Balance

Kein Zeitkonto für Überstunden.
Mindestens 40 Stunden pro Woche.

Salary/Social benefits

Im Vergleich zur direkten Konkurrenz sehr schlecht.

Environmental and social responsibility

Fair Trade Produkte.
Keine Mülltrennung.
Keine nachhaltige Energien.

Communication

2 Mal im Jahr große Informationsveranstaltung für die ganze Firma

Career/Professional development

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Your company? Comment as employer

Sehr gute Firma, nicht nur als Ausbildungsbetrieb

5.0
Recommended
ApprenticeHas completed training as a/an Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg completed.

What I like about the employer

Man wird gut behandelt, bekommt gute Aufgaben, bekommt gut Hilfe und hat noch mehr Vorteile die ich gar nicht alle aufzählen könnte. Meiner Meinung nach ein sehr guter Ausbildungsbetrieb.

Working atmosphere

Die generelle Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen im Bereich sind sehr freundlich und hilfsbereit, selbst wenn sie nicht einmal im gleichen Projekt arbeiten wie man selbst. Das gleiche kann ich über die anderen Azubis auch sagen, obwohl ich eher selten Fragen habe sondern öfter Fragen bekomme.

Career Opportunities

Man hat viele Karrierewege für sich offen, egal ob man nach der Ausbildung weiterhin etwas mit der SAP zu tun haben möchte oder nicht. Innerhalb der Firma gibt es ebenfalls mehrere Wege die man nehmen kann, die alle machbar und lohnenswert sind.

Working hours

Wir haben mehrere Möglichkeiten uns die Arbeit flexibel einzuteilen und können auch ins Homeoffice gehen, daher gute Arbeitszeiten.

Apprentice's pay

Das Ausbildungsgehalt ist meiner Meinung nach mehr als gut genug.

Supervisor

Die Ausbilder sind sehr erfahren, sehr hilfreich und sehr freundlich, mehr kann man sich nicht wünschen.

Fun factor

Ich bin zwar schon länger Hobbyentwickler, aber ich finde die Arbeit macht auch unabhängig davon sehr viel Spaß aufgrund der Vielfalt und Unterschiede zu meinem Hobbyentwickeln, vor allem ist auch das Team sehr nett und hilfreich.

Assignments / Tasks

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich von Softwareentwicklung bis in Einblicke des Projektmanagements, meiner Meinung nach sehr machbar auch für "neuere" Entwickler und vor allem spaßig.

Variety

Die Projekte sind vielfaltig und unterschiedlich, haben aber natürlich alle irgendwo auch leichte Ähnlichkeiten, dies liegt aber einfach an der Natur der Lagerlogistik bzw. Produktionsindustrie. Die Aufgaben sind wie ich bereits bei "Aufgaben/Tätigkeiten" genannt habe recht abwechslungsreich. Daher im generellen sehr gut was die Variation angeht, vor allem nicht zu viel.

Respect

Ich werde von jedem behandelt wie als wär ich bereits ein langbestehendes Teammitglied und Mitarbeiter, meine Azubikollegen behandeln mich ebenfalls respektvoll und die Kunden genauso, daher sehr gut was den Respekt angeht.

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Alexander Klar, Personalreferent Recruiting & Social Media
Alexander KlarPersonalreferent Recruiting & Social Media

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Danke für dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst und dich sowohl fachlich als auch persönlich gut aufgehoben fühlst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Zusammenarbeit im Team, den respektvollen Umgang sowie die Unterstützung durch deine Ausbilder so hervorhebst – genau das ist uns in der Ausbildung sehr wichtig.

Auch dass du die Aufgaben als abwechslungsreich und spannend empfindest und Einblicke über die reine Entwicklung hinaus bekommst, bestärkt uns in unserem Ansatz, eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung zu bieten. Dein positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Ausbildungsvergütung freut uns ebenfalls sehr. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, dieses Niveau zu halten und uns auch in Zukunft weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Wir wünschen dir weiterhin viel Passion und vor allem viel Freude bei deiner Ausbildung!

Viele Grüße
Alexander Klar

Top Arbeitgeber in der Region

4.5
Recommended
EmployeeWorked in IT at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Super Atmosphäre und Zusammenarbeit im Team.
Tolles Gebäude.
Betriebsrestaurant sucht seines gleichen.
Regelmäßig coole Mitarbeitevents

Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Environmental and social responsibility

Career/Professional development

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Salary/Social benefits

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Alexander Klar, Personalreferent Recruiting & Social Media
Alexander KlarPersonalreferent Recruiting & Social Media

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit so positiv erlebst. Auch dein Lob für unser Gebäude, das Betriebsrestaurant und die Mitarbeiterevents geben wir gerne weiter – schön, dass diese Angebote so gut ankommen.

Gleichzeitig sehen wir in den weiteren Bereichen wie Kommunikation, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance weiterhin Potenzial und wollen uns hier als Markt- und Innovationsführer noch weiter verbessern.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß.

Viele Grüße
Alexander Klar

Jung, flexibel und hoffentlich genauso profitabel wie geplant.

3.1
Not recommended
Did no longer work at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Firmenevents, Kantine, modernes Bürogebäude

Suggestions for improvement

Für die Zukunft wäre es wertvoll, der nächsten Generation auch in der operativen Geschäftsführung mehr Raum zu geben.

Working atmosphere

Die Hierarchie ist sehr klar strukturiert – man weiß stets genau, dass Wertschätzung und Lob nicht inflationär verteilt wird.
Positiv hervorzuheben ist das stabile 9‑to‑5‑Modell mit einem fairen Einstiegsgehalt – eine verlässliche Basis ohne unnötige Ablenkungen. Besonders Einsteiger profitieren: sie erhalten innerhalb von ein bis zwei Jahren eine fundierte Einarbeitung, die sie hervorragend für zukünftige Karriereschritte – häufig bei Mitbewerbern – qualifiziert.

Image

Junge Entwicklerteams übernehmen Verantwortung zum attraktiven Einheitstarif, während Projektleiter vom optimierten Budget und der Vertrieb vom hohen Auftragsvolumen profitieren. Diese Dynamik sorgt dafür, dass Projekte durch die motivierte Energie der Junioren manchmal besonders spannend verlaufen und im Verlauf über Change Requests weitere Optimierungen beim Kunden möglich sind. Wachstum entsteht dabei weniger durch klassische SAP‑Standardberatung, sondern vielmehr durch die kompromisslose Umsetzung individueller Kundenwünsche – Prozessberatung wird so zugunsten maximaler Kundenzufriedenheit bewusst in den Hintergrund gestellt.

Work-Life Balance

Die Arbeitsbelastung hängt stark vom Bereich und der Projektphase ab – vor einem Go‑Live ist die Dynamik besonders hoch.

Career/Professional development

Die Projektbereiche in Falkenberg, also das Kerngeschäft, eröffnen klare Chancen für Aufstieg im Vergleich zu Stabsabteilungen oder den IGZ‑AT‑Kollegen in Erbendorf. Weiterkommen erfordert Geduld und die richtige Positionierung. Ich persönlich frage mich, ob bei Beförderungen neben der Leistung nicht auch Faktoren wie die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit oder die Sichtbarkeit von Mitarbeitenden bei der Geschäftsführung bedeutend sein könnten.

Collegiality

Auf Arbeitsebene in den einzelnen Projektteams herrscht im allgemeinen ein angenehmes Miteinander – fair und vertrauensvoll im Umgang.

Interaction with older colleagues

Langjährige Kollegen, die dem Unternehmen treu geblieben sind, erhalten die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen – auch dann, wenn sie fachlich neue Lernfelder erschließen müssen.

Leadership behavior

Beständig, frei von hektischen Aktionen und in der Kommunikation angenehm zurückhaltend.

Working conditions

Top‑Ausstattung, maximale IT-Sicherheit.

Communication

Halbjährlich durften wir einem aufwendig IGZ‑Meeting beiwohnen – eine klare, eindeutige Kommunikationslinie von der Geschäfts‑ und Bereichsleitung in Richtung Mitarbeitende, ohne lästige Rückfragen oder Diskussionen.

Equality

Initiativen wie Girls’ Day und Praktika zeigen, dass man ernsthaft an Veränderungen arbeitet.

Interesting tasks

Absolut interessante Aufgaben, oft auch in DAX-Unternehmen in DACH-Region.

Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share

Employer Comment

Anna Wedlich, Personalreferentin
Anna WedlichPersonalreferentin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei IGZ zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du unsere moderne Arbeitsumgebung, das faire Einstiegsgehalt und die strukturierte Einarbeitung positiv wahrgenommen hast. Auch deine Einschätzung zur Aufgabenvielfalt sowie zur Projektarbeit mit namhaften Kund:innen zeigt, wie vielfältig und dynamisch unser Arbeitsumfeld ist.

Deine Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Führung und Hierarchien nehmen wir aufmerksam auf. Dein Feedback ist uns wichtig, denn wir arbeiten stetig an uns, um bestehende Strukturen zu hinterfragen und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, damit Informationen und Ideen noch transparenter und offener fließen können.

Solltest du weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über deine Nachricht – melde dich hierzu jederzeit gerne bei mir unter anna.wedlich@igz.com oder telefonisch unter +49 151 74474 661.

Viele Grüße
Anna Wedlich

Innovatives Image – aber intern mit deutlichen Schwächen

2.4
Not recommended
Former EmployeeWorked at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg, Bayern until 2024.

What I like about the employer

Technisch anspruchsvolle Aufgaben: Besonders im Bereich Warehousing gab es Herausforderungen, die fachlich interessant und abwechslungsreich waren.

Gleichberechtigung wurde gelebt: Du hast betont, dass es keine spürbare Diskriminierung gab und Themen wie „EqualITy“ im Unternehmen präsent sind.

Suggestions for improvement

Führungsstruktur überdenken: Weniger Zentralisierung, mehr Delegation und echte Verantwortung auf Bereichs- und Teamleiterebene

Ich hätte es begrüßt, wenn meine geleistete Mehrarbeit wertschätzend anerkannt worden wäre und zeitnah in angemessener Weise hätte kompensiert werden können: Einführung eines digitalen Zeiterfassungssystems und klarer Regeln zur Anerkennung von Mehrarbeit.

Struktur statt Show: Weniger Fokus auf Benefits wie Events und Kantine – mehr Investition in Führungsqualität und Unternehmenskultur.

Feedbackkultur stärken: Mitarbeitende ernst nehmen, Kritik zulassen und daraus lernen.

Working atmosphere

Die Atmosphäre war stark von Leistungsdruck geprägt. Wertschätzung für die tägliche Arbeit kam selten vor. Zwar gibt es eine moderne Kantine, ein Fitnessstudio und regelmäßig große Feiern – doch diese Benefits wirkten oft wie ein Versuch, grundlegende strukturelle Schwächen zu kaschieren. Wer echte Führung, transparente Kommunikation und mitarbeiterorientierte Kultur sucht, wird enttäuscht.

Image

IGZ präsentiert sich nach außen als innovatives Unternehmen – intern klafft jedoch eine deutliche Lücke zwischen Anspruch und Realität. Einige Bewertungen auf Kununu wirken auffällig positiv und ähneln sich im Stil, was den Eindruck erweckt, dass hier gezielt am Image gearbeitet wird. Es fällt auf, dass häufig nach einer weniger guten Bewertung rasch eine ausgesprochen positive Bewertung folgt. Zufall?
Wer sich ein realistisches Bild machen möchte, sollte auch die kritischen Stimmen ernst nehmen.

Work-Life Balance

Eine enorme Belastung war die Regel, insbesondere in Projektphasen. Wer viele Überstunden machte, konnte mit einem Bonus rechnen. Dennoch blieb die Belastung dauerhaft hoch. Besonders enttäuschend: Es gab kein zeitgemäßes Gleitzeitkonto. Flexible Arbeitszeitmodelle, wie sie in vielen modernen Unternehmen Standard sind, fehlten – was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erschwerte. Zudem musste der Nachweis über geleistete Überstunden vom Mitarbeiter selbst erbracht werden, was zusätzlichen Aufwand bedeutete und nicht immer nachvollziehbar war.

Career/Professional development

Weiterbildungsmöglichkeiten waren begrenzt und wurden selten aktiv gefördert. Karrierepfade waren nicht klar erkennbar und wirkten teilweise willkürlich.

Salary/Social benefits

Das Gehalt war insgesamt durchschnittlich und entsprach in etwa dem branchenüblichen Niveau. Überstunden wurden teilweise mit Boni honoriert. Sozialleistungen waren kaum vorhanden und im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht besonders attraktiv oder motivierend.

Environmental and social responsibility

Nach außen wird Nachhaltigkeit betont, intern war davon wenig spürbar.
Das Unternehmen hat einem nicht das Gefühl vermittelt, als ob der Mitarbeiter das wichtigste Gut im Unternehmen ist. Es ging nicht um das Wohl der Mitarbeiter.

Collegiality

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt in Ordnung. Die Zusammenarbeit funktionierte im Alltag meist gut, auch wenn sie stark von den jeweiligen Teams und Projekten abhing.

Interaction with older colleagues

Der Umgang mit älteren Kollegen war in Ordnung.

Leadership behavior

Nur etwa die Hälfte der Bereichsleiter verfügte über echte Führungsqualitäten. Einige agierten kompetent und fair, andere hingegen wirkten autoritär oder wenig empathisch. Auch bei den Projektleitern konnte man Glück haben – manche waren fachlich und menschlich top, andere hingegen wenig geeignet für eine Führungsrolle. Konstruktive Kritik wurde nicht immer angenommen, und Entscheidungen waren oft intransparent. Auffällig war zudem: Der Begriff „inhabergeführtes Unternehmen“ trifft hier im wörtlichen Sinne zu – viele Entscheidungen, selbst im Tagesgeschäft, wurden direkt vom Geschäftsführer getroffen. Eine echte Delegation von Verantwortung war kaum erkennbar.

Working conditions

Technisch war vieles auf einem modernen Stand, aber viele Prozesse wirkten unnötig kompliziert oder veraltet. Das hat den Arbeitsalltag aus meiner Sicht in manchen Bereichen verlangsamt.

Communication

Die Kommunikation war eines der größten Probleme im Unternehmen. Besonders enttäuschend war die Kommunikation seitens der Geschäftsführung – Entscheidungen wurden nicht nachvollziehbar erklärt, Rückfragen blieben unbeantwortet. Selbst innerhalb der Geschäftsleitung schien es an Abstimmung zu fehlen, was sich in widersprüchlichen Aussagen und unklaren Vorgaben niederschlug.

Equality

Gleichberechtigung war im Unternehmen grundsätzlich gegeben. Es gab keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht oder Herkunft, und das Arbeitsumfeld war von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch intern wurde das Thema durch Initiativen wie „EqualITy by IGZ“ sichtbar unterstützt.

Interesting tasks

Die Aufgaben konnten durchaus abwechslungsreich sein – insbesondere durch die Vielfalt an Projekten und technischen Herausforderungen. Dennoch fehlte es oft an Raum für Eigeninitiative, und kreative Ideen fanden selten Gehör.

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Your company? Comment as employer

Feedback aus langjähriger Tätigkeit - Projektentwickler

4.7
Recommended
EmployeeWorked in IT at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

+ Team-Zusammenhalt
+ Mentalität
+ Wachsende Flexibilität
+ Mobiles Arbeiten
+ Verpflegung
+ Technische Ausstattung

What I dislike about the employer

- Fehlende Mitarbeiterbeteiligung

Suggestions for improvement

Unternehmensweite Home-Office Quote sollte überdacht werden. Eine starre Quote wie aktuell (50%) macht heute keinen Sinn mehr und schreckt zukünftige Mitarbeiter ab. --> Flexibilität

Working atmosphere

Kommt immer auf das Projekt, die Projektphase und die jeweiligen Kollegen an. Hat sich über die Jahre aber stetig verbessert

Work-Life Balance

Grundsätzlich Abhängig vom Bereich / Projekt und der Projektphase. Spürbare Verbesserungen im Laufe der Jahre
+ Flexiblere Arbeitszeiten
+ Reduzierung der Kernarbeitszeit
+ Bessere Projektplanung (Projektdauer / Ressourcenplanung)
+ Bessere Urlaubsplanung / Keine Erreichbarkeit mehr während Urlaub
- Starre Home-Office Regelung (maximal 50%)

Career/Professional development

Schulungen werden gefördert. Jährlich eine ist Pflicht.

Salary/Social benefits

Für die Region überdurchschnittlich. Branchenüblich eher unterdurchschnittlich

Collegiality

Starker, fast Familiärer Zusammenhalt im Team und im Bereich

Leadership behavior

Die Vorgesetzten im MBK haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter.
+ Flache Hierarchie
+ Konstruktive Lösungsfindung

Working conditions

Austattung prinzipiell Top. Durch die großen Büros ist die Lautstärke oft erhöht. Telefonzellen / Meetingräume werden nicht konsequent für alle Telefonate genutzt. Kopfhörer sind daher ein muss.

Communication

Innerhalb des Bereichs hat sich die Kommunikation über die Jahre sehr verbessert. Daily- und Quartals-JFs haben einen wesentlichen Teil dazu beigetragen.

Equality

Kein Unterschied zwischen Geschlechtern oder Sonstigem.

Interesting tasks

Einzigartige Projekte

Image

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Anna Wedlich, Personalreferentin
Anna WedlichPersonalreferentin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du deine langjährigen Erfahrungen bei IGZ so ausführlich teilst!
Es bedeutet uns viel zu sehen, dass du Aspekte wie Team-Zusammenhalt, Mentalität, Flexibilität und die stetigen Verbesserungen in vielen Bereichen so positiv hervorhebst. Besonders freuen wir uns, dass du die Entwicklungen in Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance wahrnimmst und schätzt – genau hier haben wir in den letzten Jahren mit Maßnahmen wie beispielsweise der Abschaffung der Kernarbeitszeit, der Flexibilisierung des Arbeitsortes und regelmäßigen IGZ-Meetings bereits wichtige Schritte unternommen.

Deine Verbesserungsvorschläge, wie die Home-Office-Quote und die Beteiligung der Mitarbeiter, nehmen wir sehr ernst. Dein Feedback ist ein wertvoller Impuls für uns, um bestehende Regelungen zu hinterfragen und gemeinsam an noch mehr Flexibilität zu arbeiten.

Wir sind dankbar für dein Engagement und deine konstruktiven Vorschläge und freuen uns, gemeinsam mit dir IGZ auch in Zukunft weiterzuentwickeln.

Viele Grüße,
Anna Wedlich

IGZ Bewertung

3.2
Recommended
EmployeeWorked at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Unterstützung bei persönlichen Problemen

What I dislike about the employer

Hierarchie Denken

Suggestions for improvement

Offene Kommunikation

Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Anna Wedlich, Personalreferentin
Anna WedlichPersonalreferentin

Liebe:r Kolleg:in,

wie schön, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Deine Hinweise zum Thema Hierarchiedenken und der Wunsch nach noch offenerer Kommunikation sind uns besonders wichtig. Dein Feedback hilft uns, bestehende Strukturen zu hinterfragen und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, damit Informationen und Ideen noch transparenter fließen können.

Gleichzeitig freut es uns besonders, dass du die Unterstützung bei persönlichen Anliegen so positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass unser Einsatz für ein kollegiales und hilfsbereites Miteinander wahrgenommen und auch im Alltag gelebt wird.

Wenn du weitere Anmerkungen hast oder gewisse Punkte besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne bei mir unter anna.wedlich@igz.com oder telefonisch unter +49 151 74474 661 melden. Alternativ kannst du sehr gerne bei uns im HR-Büro vorbeischauen.

Viele Grüße,
Anna Wedlich

Stabilität trifft Innovation – ein Arbeitgeber mit Weitblick

4.3
Recommended
EmployeeWorked at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

IGZ bietet ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit sehr guter technischer Ausstattung und attraktiven Arbeitsbedingungen. Besonders hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die klaren Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeitende. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Leistung zu zeigen, findet hier ein Umfeld, das Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Auch die kontinuierliche Arbeit an Verbesserungen – sei es in der Kommunikation oder bei Rahmenbedingungen – zeigt, dass das Unternehmen nicht stehen bleibt, sondern sich stetig weiterentwickeln möchte.

What I dislike about the employer

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei IGZ Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Besonders im Bereich der internen Kommunikation besteht noch Luft nach oben – Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden. Auch bei der Vergütung von Überstunden gibt es Optimierungsbedarf. Diese Punkte werden jedoch nicht ignoriert, sondern aktiv angegangen, was zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, sich weiterzuentwickeln und auf Feedback einzugehen.

Suggestions for improvement

Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Dennoch gibt es einige Punkte, an denen weiter gearbeitet werden sollte. Die interne Kommunikation ist ein zentrales Thema – Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden und Mitarbeitende besser mitzunehmen. Auch im Bereich der Überstundenvergütung besteht noch Optimierungspotenzial, um die geleistete Mehrarbeit fairer abzubilden. Positiv ist jedoch, dass diese Themen erkannt wurden und bereits Maßnahmen angestoßen sind. Es wäre wünschenswert, diesen Weg konsequent weiterzugehen und die Mitarbeitenden aktiv in Verbesserungsprozesse einzubinden.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre bei IGZ ist durchweg positiv. Das kollegiale Miteinander – sowohl innerhalb der Teams als auch bereichsübergreifend – ist von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem starken Zusammenhalt geprägt. Es wird spürbar an einem Strang gezogen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Auch in stressigeren Phasen, wie sie im SAP-Projektgeschäft naturgemäß vorkommen, bleibt der Teamgeist erhalten. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, was nicht nur den Projekterfolg sichert, sondern auch das Wir-Gefühl stärkt.

Image

Das öffentliche Image von IGZ hat in der Vergangenheit sicherlich unter einzelnen Themen gelitten, die teilweise auch öffentlich diskutiert wurden. Auch die teils sehr negativen Bewertungen auf Plattformen wie kununu tragen zu diesem Eindruck bei. Aus meiner Sicht spiegelt das jedoch nicht die Realität im Unternehmen wider. Viele dieser Bewertungen erscheinen überzogen oder einseitig. IGZ ist ein Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt, offen für Veränderungen ist und seinen Mitarbeitenden ein stabiles, modernes und forderndes Arbeitsumfeld bietet – das sollte in der öffentlichen Wahrnehmung stärker berücksichtigt werden.

Work-Life Balance

Im SAP-Projektgeschäft ist die Work-Life-Balance naturgemäß eine Herausforderung – IGZ ist hier keine Ausnahme. Als Dienstleister steht die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt, was gelegentlich bedeutet, dass man die sprichwörtliche „Extra-Meile“ gehen muss. Ein klassischer 9-to-5-Job ist daher nicht immer realistisch. Dennoch ist eine ausgewogene Balance möglich, insbesondere wenn Projekte gut strukturiert sind und reibungslos laufen. In ruhigeren Phasen besteht zudem die Möglichkeit, etwas kürzerzutreten. Positiv hervorzuheben ist, dass IGZ die Anforderungen erkannt hat und aktiv daran arbeitet, Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

Career/Professional development

Bei IGZ gilt: Wer engagiert, motiviert und leistungsbereit ist, hat gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Es gibt zahlreiche Beispiele im Unternehmen, die zeigen, dass gute Arbeit auch anerkannt und gefördert wird. Weiterbildungen werden nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefordert und gefördert – sei es durch interne Programme oder externe Schulungen. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert und wird gezielt unterstützt.

Collegiality

Der Kollegenzusammenhalt bei IGZ ist herausragend. Sowohl innerhalb der Projektteams als auch bereichsübergreifend herrscht ein starkes Wir-Gefühl. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet in der Regel gemeinsam auf die gleichen Ziele hin. Dieses Miteinander ist besonders in herausfordernden Projektphasen ein großer Pluspunkt und trägt maßgeblich dazu bei, dass Aufgaben effizient und erfolgreich bewältigt werden können.

Interaction with older colleagues

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist absolut respektvoll und wertschätzend. Altersunterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle – Erfahrung wird geschätzt und fließt konstruktiv in die Zusammenarbeit ein. Mir sind keine negativen Beispiele bekannt, die auf eine Benachteiligung oder mangelnde Integration älterer Mitarbeitender hindeuten.

Leadership behavior

Wie in jedem Unternehmen arbeitet man auch bei IGZ mit Menschen – kleinere Reibungen bleiben da nicht aus. Insgesamt ist das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten jedoch durchweg positiv. Der Umgang ist respektvoll, Feedback wird in der Regel angenommen und es besteht die Möglichkeit zum offenen Austausch. Zu den nächsthöheren Führungsebenen hatte ich bislang nur wenige Berührungspunkte, daher kann ich deren Verhalten nicht fundiert bewerten.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen bei IGZ sind ausgezeichnet – eine glatte 1 mit Stern. Die Büros sind modern, hell und ergonomisch gestaltet, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Auch bei der technischen Ausstattung wird nicht gespart: Laptops, Smartphones und weiteres Equipment werden regelmäßig erneuert, sodass man stets mit aktuellen und leistungsfähigen Geräten arbeitet. Besonders positiv fällt auf, dass auch bei der Arbeitsplatz-Ausstattung – etwa mit Monitoren oder ergonomischen Möbeln – kontinuierlich investiert wird. Hier zeigt sich deutlich, dass IGZ großen Wert auf ein professionelles und zeitgemäßes Arbeitsumfeld legt.

Communication

Im Bereich Kommunikation gibt es im Unternehmen noch Verbesserungspotenzial. Manche Entscheidungen werden aktuell noch ohne ausreichende Transparenz getroffen, was gelegentlich zu Unsicherheiten führt. Auch frühere Schulungsmaßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation haben bislang nicht den gewünschten Effekt erzielt. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass das Thema erkannt wurde und aktiv daran gearbeitet wird, die Kommunikation offener, klarer und strukturierter zu gestalten. Dieser Wille zur Weiterentwicklung ist spürbar und macht Hoffnung auf nachhaltige Verbesserungen.

Salary/Social benefits

Das Gehaltsniveau bei IGZ ist meiner Einschätzung nach überdurchschnittlich – insbesondere im regionalen Vergleich. Leistung wird nicht nur erwartet, sondern auch entsprechend honoriert. Zwar gibt es im Bereich der Vergütung von Überstunden und ähnlichen Themen noch Verbesserungspotenzial, doch auch hier zeigt sich, dass das Unternehmen regelmäßig nachjustiert, um wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben. Insgesamt ist das Vergütungspaket fair und leistungsgerecht gestaltet.

Equality

Im Unternehmen wird grundsätzlich auf Gleichberechtigung geachtet. Es gibt zwar Unterschiede in den Rahmenbedingungen zwischen dem Projektbereich und den internen Abteilungen – insbesondere was bestimmte Vorteile oder Freiheiten betrifft. Innerhalb dieser beiden Bereiche werden die Mitarbeitenden jedoch meiner Wahrnehmung nach gleichbehandelt und fair behandelt. Die Unterscheidung basiert eher auf den unterschiedlichen Anforderungen der jeweiligen Tätigkeitsfelder als auf einer Ungleichbehandlung im eigentlichen Sinne.

Interesting tasks

Die Aufgaben bei IGZ sind durchweg spannend und oft herausfordernd – genau das macht den Job besonders reizvoll. Die Projektarbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue fachliche und technische Impulse. Dadurch ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten, sich neues Know-how anzueignen, kontinuierlich zu lernen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Alexander Klar, Personalreferent Recruiting & Social Media
Alexander KlarPersonalreferent Recruiting & Social Media

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du IGZ als modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist, spannenden Projekten und klaren Entwicklungsmöglichkeiten wahrnimmst. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf einem sehr guten Weg sind, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Innovation, Zusammenhalt und individuelle Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.

Als Markt- und Innovationsführer in der Intralogistik ist es unser Anspruch, nicht nur technologische Spitzenleistungen zu erbringen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Deshalb nehmen wir die von dir angesprochenen Punkte wie interne Kommunikation und Vergütungsthemen sehr ernst. Es ist uns wichtig, Entscheidungen transparenter zu gestalten und bereits gestartete Verbesserungsmaßnahmen konsequent weiterzuführen.

Wir danken dir für deine offenen Worte und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von IGZ zu gestalten – innovativ, erfolgreich und mit starkem Zusammenhalt.

Viele Grüße,
Alexander Klar

Tolles Miteinander und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld

4.3
Recommended
EmployeeWorked in IT at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH in Falkenberg, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Bei der IGZ gefällt mir besonders das tolle Miteinander im Team. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Auch die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, sind ansprechbar und wertschätzend. Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angenehm und motivierend. Außerdem finde ich die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant – kein Tag ist wie der andere, was die Arbeit spannend und vielfältig macht.

Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Alexander Klar, Personalreferent Recruiting & Social Media
Alexander KlarPersonalreferent Recruiting & Social Media

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du deine positiven Eindrücke mit uns teilst und dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du dich bei IGZ wohlfühlst und insbesondere das Miteinander im Team sowie die offene und wertschätzende Führungskultur schätzt.

Ein kollegiales Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet, ist für uns ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur. Umso schöner ist es, dass du genau das in deinem Arbeitsalltag bei IGZ erlebst. Auch deine Rückmeldung zur Abwechslung in den Aufgaben freut uns besonders. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden spannende, herausfordernde Tätigkeiten zu bieten, bei denen kein Tag wie der andere ist.

Dankeschön für dein Engagement und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Alexander Klar

We are committed to transparency

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