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- 🤝Leadership & Communication
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- 🧩Collaboration & Teamwork
IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH What's it like to work here?
IGZ
Ingenieurgesellschaft
für
logistische
Informationssysteme
mbH
und
IGZ
Automation
GmbH
Top
Company
2026
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.6Salary/Social benefits
- 3.7Image
- 3.9Career/Professional development
- 3.9Working atmosphere
- 3.5Communication
- 4.5Collegiality
- 3.1Work-Life Balance
- 3.6Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 3.9Environmental and social responsibility
- 3.9Equality
- 4.4Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation
Industry average: Software & Information Technology
Das Beste an uns sind wir!
Who we are
Werde Teil des Teams – und zwar nicht irgendeines Teams. Wir sind IT- und Logistikexpert:innen, die seit der Gründung 1999 stetig gewachsen sind. Möglich gemacht haben das unsere engagierten, langjährigen über 550 IGZ Mitarbeitenden. Wir wachsen auch heute noch immer weiter!
Der Sitz von IGZ befindet sich in Falkenberg in der nördlichen Oberpfalz – hier sind wir zu Hause. Von hier aus entwickeln wir Softwarelösungen für Lager, Produktion und Transport, die von namhaften Unternehmen in der ganzen Welt eingesetzt werden.
2011 wurde die IGZ Automation in die IGZ Unternehmensgruppe integriert. Der Hauptsitz der IGZ Automation als Generalunternehmer befindet sich in Falkenberg. An unserem Standort in Erbendorf wird Elektro- und Steuerungstechnik für automatisierte, SAP gesteuerte Logistikanlagen gefertigt. Für unsere international tätigen Kunden planen und realisieren wir anspruchsvolle Logistikprojekte von Anfang bis Ende. Als Generalunternehmer verantworten wir auch die Automatisierungs- und Fördertechnik.
Unser Erfolgsrezept? Erfahrung, Präzision, ein vollumfänglicher Service - und eine große Passion für das, was wir tun.
Products and services
Wir sind Expert:innen für intelligente SAP Lösungen für Automatisierung von Lager, Produktion und Transport. Unser Ziel: Abläufe und Prozesse für unsere Kunden einfacher, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Die Leidenschaft dafür teilen 550 Mitarbeitende mit uns, mit denen wir uns stets weiterentwickeln und nie stehen bleiben.
Company facts
Employees550
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 134 employee reviews.
Cafeteria- Team events
- Parking
- Company phone
- Home Office
- Company car
- Internet access
- Meal allowance
- Pension plan
- Health-promoting measures
- Flexible working hours
- Discounts
- Company physician
- Coaching
- Good transport links
- Accessible
- Stock or equity options
- Childcare support
- Dog-friendly
What IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH says about benefits
Darauf kannst du dich freuen
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen - das sagen wir nicht nur, das meinen wir auch so. Darum bieten wir dir Benefits, die echte Vorteile sind.
- Vergütung & Altersvorsorge: Bei uns bekommst du ein attraktives Gehalt und verschiedene Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Moderne Arbeitsumgebung: Bei uns kannst du flexibel arbeiten, wie und wo es gerade am besten passt. Außerdem bieten wir dir einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, moderne Besprechungsräume und Framery Phoneboxen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Darauf kannst du dich freuen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen - das sagen wir nicht nur, das meinen wir auch so. Darum bieten wir dir Benefits, die echte Vorteile sind.
- Technik: Zu unserer technischen Grundausstattung gehören ein aktueller Laptop und ein eigenes Smartphone, auch zur Privatnutzung.
- Mobiles Arbeiten: Für uns ist es selbstverständlich, dass du auch von zuhause oder unterwegs arbeiten kannst.
- Fitness & Gesundheit: Mit unserem firmeneigenen High-End-Fitnessstudio, der sogenannten Fitnessscheune, welches über 430 qm groß ist, den dort angebotenen Kursen von Yogilates bis Full-Body-Workout und der JobRad-Option bleibst du fit und gesund, natürlich auch mit integrierten topmodernen Duschmöglichkeiten.
- Barista: Unsere Barista sorgt dafür, dass du mit den besten Kaffeespezialitäten verwöhnt wirst. Darüber hinaus kannst du in entspannter Café-Atmosphäre auch viele andere Getränke wie Tee, Punsch oder leckere Mocktails genießen.
- Events: Wir können feiern! Das beweisen wir regelmäßig auf umfangreichen gemeinsamen IGZ-Events.
What makes working with us special?
IGZ ist ein Familienunternehmen, das mit viel Leidenschaft und großen Ambitionen gegründet wurde. Heute leben wir mit einem engagierten Team aus Profis im SAP- und Automatisierungsbereich unsere Passion jeden Tag weiter.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Profis gibt es bei uns in sämtlichen Bereichen.
Finde deine Passion in den spannenden Berufsfeldern bei IGZ: Ob in den Bereichen Tech & Development, Automatisierungstechnik, Key Account Management oder in einer der vielen weiteren, spannenden Möglichkeiten.
Seit über 20 Jahren gehen wir unserer Passion nach: dem Planen und Realisieren von SAP Standardsoftwarelösungen in Verbindung mit Automatisierungstechnik für Lager, Produktions- und Transportsteuerung. Was sich etwas kompliziert liest, ist tatsächlich auch sehr komplex und erfordert höchstes fachliches Know-how bei allen Beteiligten. Und das haben wir: Über 550 Profis in verschiedenen Bereichen sorgen dafür, dass unsere Projekte erfolgreich laufen und alle zufrieden sind.
Required qualifications
Wir haben Jobs für alle Einstiegslevel.
Du bist auf der Suche nach einer Ausbildung, die perfekt zu dir passt? Du willst nach dem Studium direkt ins Berufsleben starten? Oder willst du deine Karriere auf das nächste Level bringen? Bei uns bist du mit deinen Zielen bestens aufgehoben, denn für uns zählen nicht die Jahre an Erfahrung, die du mitbringst, sondern die Leidenschaft für das, was du bei uns tun möchtest. Und ganz gleich, auf welchem Level du bei uns einsteigst: Du wirst auf jeden Fall vorankommen.
For applicants
Helpful information about the application process at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH.
WIR HABEN EIN OFFENES OHR
Du hast Fragen zu unseren Jobs oder IGZ als Arbeitgeber?
Wir helfen dir sehr gerne weiter.![]()
Lisa Pössinger | Professionals & Young Professionals
Standort: Falkenberg
Mail: lisa.poessinger@igz.com
Telefon: +49 9637/92925443![]()
Anna Wedlich | Professionals & Young Professionals
Standort: Falkenberg
Mail: anna.wedlich@igz.com
Telefon: +49 9637/92925661![]()
Susanne Weig | Professionals & Young Professionals
Standort: Erbendorf
Mail: susanne.weig@igz.com
Telefon: +49 9637/92925206
FAQs
Here, IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH answers frequently asked questions about the company. The questions were selected by the company.
Ja. Unser Karriereportal wird regelmäßig aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Informationen zu den Stellenangeboten aktuell sind. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird sie in der Regel aus dem Karriereportal entfernt, um Missverständnisse zu vermeiden.
Es ist jedoch möglich, dass einige Stellenangebote noch offen sind, da der Bewerbungsprozess möglicherweise noch läuft oder weitere Kandidat:innen für eine bestimmte Position gesucht werden.
Solltest du also eine Stelle entdecken, die deinen Erwartungen entspricht, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!
Wir freuen uns über dein Interesse, dich bei uns zu bewerben! Um den Bewerbungsprozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir folgende Schritte:
1. Besuche unser Stellenportal unter dem Reiter "Jobs". Dort findest du eine Übersicht über alle aktuellen Stellenangebote in unserem Unternehmen.
2. Suche nach einer geeigneten Stelle: Schau dir die verschiedenen Stellenangebote an und finde die Position, die deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Zielen am besten entspricht.
3. Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, klicke auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben", die dich zum Bewerbungsformular führt.
4. Fülle das Bewerbungsformular aus: In unserem Formular werden relevante Informationen abgefragt, die wir für den Bewerbungsprozess benötigen. Gib deine Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung und weitere relevante Informationen an.
5. Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch: Füge deinem Bewerbungsformular deine vollständigen Unterlagen hinzu, wie zum Beispiel deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und gegebenfalls Zeugnisse und Zertifikate. Achte darauf, dass die Dateien im PDF-Format hochgeladen werden müssen.
6. Überprüfe deine Bewerbung: Nimm dir vor dem Absenden deiner Bewerbung einen Moment Zeit, um alle Angaben zu überprüfen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
7. Sobald du deine Unterlagen überprüft und alle erforderlichen Informationen eingetragen hast, kannst du deine Bewerbung absenden.
Indem du dich direkt über unser Stellenportal auf die gewünschte Stelle bewirbst, ermöglichst du uns eine schnellere Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem verzichten wir aufgrund der Nachhaltigkeit auf eine postalische Abwicklung.
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich näher kennenzulernen. Bei weiteren Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung und wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!
Ja, auf jeden Fall! Wir ermutigen Bewerber:innen, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle aufgeführten Voraussetzungen vollständig erfüllen. Wenn du glaubst, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen besitzt und die Stelle gut zu deinen beruflichen Zielen passt, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!
Oftmals können vielfältige Erfahrungen und Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zur Stelle leisten, auch wenn sie nicht eins zu eins den ursprünglichen Anforderungen entsprechen. Unser Ziel ist es, talentierte und motivierte Mitarbeitende zu finden, die unser Team bereichern und unsere Unternehmensziele vorantreiben.
Wenn du also der Meinung bist, dass du gut zur Stelle passt, zögere bitte nicht, deine Bewerbung bei uns einzureichen. Wir werden deine Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses sorgfältig überprüfen und dir eine faire Chance geben.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich näher kennenzulernen
Ja, auf jeden Fall! Wir begrüßen es ausdrücklich, wenn du dich für mehreren Stellen bei uns bewerben möchtest. Unser Ziel ist es, für beide Seiten eine optimale Lösung zu finden - eine Stelle, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt und gleichzeitig unsere Unternehmensanforderungen erfüllt.
Bitte reiche für jede Stelle eine separate Bewerbung ein und gehe in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen und Motivationen für die jeweilige Position ein. Zeige uns, warum du dich für die einzelnen Stellen begeisterst und wie du einen Mehrwert für unser Unternehmen bringen kannst.
Unser Anliegen ist es, mit einem transparenten und fairen Bewerbungsprozess die bestmögliche Passung zwischen Bewerber:innen und den offenen Stellen zu erzielen.
Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserer Personalbetreuung sowie dem Fachbereich, der die offene Stelle zu besetzen hat, eingesehen. Dabei stellen wir sicher, dass deine Bewerbung mit höchster Diskretion und Vertraulichkeit behandelt wird.
Unsere Personalbetreuung spielt eine zentrale Rolle im Bewerbungsprozess und ist bei uns für die Sichtung und Bewertung der Unterlagen zuständig. Der Fachbereich, in dem die ausgeschriebene Stelle angesiedelt ist, ist ebenfalls in den Auswahlprozess eingebunden, da er über die fachlichen Anforderungen und Erfahrungen der Bewerber:innen am besten informiert ist.
Wir legen großen Wert darauf, dass deine persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen streng vertraulich behandelt werden. Deine Informationen werden ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.
Unser Anliegen ist es, eine faire und objektive Auswahl zu treffen, um die bestmöglichen Kandidat:innen für die jeweilige Position zu finden. Wir respektieren deine Privatsphäre und sichern zu, dass deine Daten nur von den dafür autorisierten Personen eingesehen werden.
Falls du weitere Fragen oder Bedenken bezüglich der Verwendung deiner Bewerbungsunterlagen hast, kannst du dich gerne an unsere Kolleg:innen aus der Personalbetreuung wenden.
Deine Bewerbungsdaten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen und den gesetzlichen Vorgaben maximal für sechs Monate gespeichert und verarbeitet. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden deine Bewerbungsdaten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder andere rechtliche Gründe für eine längere Speicherung vorliegen. Wir achten stets darauf, deine persönlichen Daten vertraulich zu behandeln und sie für den Bewerbungsprozess zu verwenden. Weitere Informationen zum Umgang mit deinen Bewerbungsdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Deine Bewerbungsunterlagen werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen und den gesetzlichen Vorgaben maximal für sechs Monate gespeichert und verarbeitet. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden deine Bewerbungsdaten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder andere rechtliche Gründe für eine längere Speicherung vorliegen. Wir achten stets darauf, deine persönlichen Daten vertraulich zu behandeln und sie nur für den Bewerbungsprozess zu verwenden. Weitere Informationen zum Umgang mit deinen Bewerbungsdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Falls derzeit keine Stelle ausgeschrieben ist, die mit deiner Erfahrung und Qualifikation übereinstimmt, gibt es dennoch eine Möglichkeit für dich: Sende uns gerne eine Initiativbewerbung zu!
Auch wenn wir aktuell keine passende Stelle haben, ändern sich die Anforderungen und Bedürfnisse unseres Unternehmens ständig. Deine Initiativbewerbung kann uns daher wertvolle Informationen liefern, um dich möglicherweise zu einem späteren Zeitpunkt einzuladen oder in Betracht zu ziehen.
Bitte reiche deine Initiativbewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben und deinem Lebenslauf ein, indem du deine Qualifikationen und Berufserfahrungen hervorhebst. Je mehr relevante Informationen du uns gibst, desto besser können wir abschätzen, wie wir dich möglicherweise in unser Team integrieren können.
Du hast Fragen rund um deine Bewerbung oder den Ablauf des Bewerbungsprozesses? Du willst mehr Informationen zu einem offenen Stellenangebot oder willst wissen, wie du bei IGZ durchstarten kannst?
Dann kontaktiere gerne unsere Kolleg:innen aus der Personalbetreuung per Telefon oder E-Mail. Alle Ansprechpersonen und die jeweiligen Kontaktdaten findest du hier.
Den ersten wichtigen Schritt hast du bereits getan: Du möchtest dich auf dein Vorstellungsgespräch vorbereiten. mache dich am besten mit der Stellenausschreibung und den damit verbundenen Aufgaben vertraut. Inwiefern erfüllst du sie? Welche bisherigen Projekte passen zum Aufgabenprofil?
Das Wichtigste ist jedoch, dass du keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch haben musst! Eine gesunde Nervosität gehört dazu, aber versuche vorher drei Mal tief durchzuatmen.
Du wirst sehen, dass unsere Vorstellungsgespräche in einer lockeren Runde stattfinden und kein üblicher Fragen-Hagel unsererseits erfolgt. Aus diesem Grund ist es auch nicht sinnvoll. wenn du vorgefertigte Antworten auswendig lernst - diese machen das Gespräch unnatürlich und erschweren es uns, dich kennenzulernen.
Du bist gerade auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch und stehst im Stau oder verspätest dich um ein paar Minuten? Tief durchatmen und ruhig bleiben! Das Wichtigste ist, dass du gesund bei uns am Standort ankommst. Solltest du die Möglichkeit haben, gib uns einfach kurz telefonisch oder per E-Mail Bescheid.
Locations
What employees say
What employees like
Bei der IGZ gefällt mir besonders das tolle Miteinander im Team. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Auch die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, sind ansprechbar und wertschätzend. Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angenehm und motivierend. Außerdem finde ich die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant – kein Tag ist wie der andere, was die Arbeit spannend und vielfältig macht.
Man wird gut behandelt, bekommt gute Aufgaben, bekommt gut Hilfe und hat noch mehr Vorteile die ich gar nicht alle aufzählen könnte. Meiner Meinung nach ein sehr guter Ausbildungsbetrieb.
Super Atmosphäre und Zusammenarbeit im Team.
Tolles Gebäude.
Betriebsrestaurant sucht seines gleichen.
Regelmäßig coole Mitarbeitevents
IGZ bietet ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit sehr guter technischer Ausstattung und attraktiven Arbeitsbedingungen. Besonders hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die klaren Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeitende. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Leistung zu zeigen, findet hier ein Umfeld, das Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Auch die kontinuierliche Arbeit an Verbesserungen – sei es in der Kommunikation oder bei Rahmenbedingungen – zeigt, dass das Unternehmen nicht stehen bleibt, sondern sich stetig weiterentwickeln möchte.
Unterstützung bei persönlichen Problemen
What employees don't like
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei IGZ Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Besonders im Bereich der internen Kommunikation besteht noch Luft nach oben – Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden. Auch bei der Vergütung von Überstunden gibt es Optimierungsbedarf. Diese Punkte werden jedoch nicht ignoriert, sondern aktiv angegangen, was zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, sich weiterzuentwickeln und auf Feedback einzugehen.
Aus meiner Sicht gibt es nichts, was grundsätzlich schlecht am Arbeitgeber ist. Allerdings bringt das Projektgeschäft naturgemäß intensive Phasen mit sich, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Ehrgeiz erfordern. Wer aber Freude an herausfordernden Aufgaben hat und gerne im Team Lösungen entwickelt, wird genau das als bereichernd empfinden.
- Fehlende Mitarbeiterbeteiligung
Posts im Social Media Umfeld. Es wird nur auf Karriere Posts geachtet, z.B. wo wir spenden, welche Mitarbeiter wir einstellen und welche Events wir haben und wie toll es bei IGZ ist.
Es wird nicht auf fachliche Posts geachtet, welche die Firma bei potientellen Kunden interessant macht.
Führungsriege.
Intransparenz.
Suggestions for improvement
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Dennoch gibt es einige Punkte, an denen weiter gearbeitet werden sollte. Die interne Kommunikation ist ein zentrales Thema – Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden und Mitarbeitende besser mitzunehmen. Auch im Bereich der Überstundenvergütung besteht noch Optimierungspotenzial, um die geleistete Mehrarbeit fairer abzubilden. Positiv ist jedoch, dass diese Themen erkannt wurden und bereits Maßnahmen angestoßen sind. Es wäre ...
Führungsstruktur überdenken: Weniger Zentralisierung, mehr Delegation und echte Verantwortung auf Bereichs- und Teamleiterebene
Ich hätte es begrüßt, wenn meine geleistete Mehrarbeit wertschätzend anerkannt worden wäre und zeitnah in angemessener Weise hätte kompensiert werden können: Einführung eines digitalen Zeiterfassungssystems und klarer Regeln zur Anerkennung von Mehrarbeit.
Struktur statt Show: Weniger Fokus auf Benefits wie Events und Kantine – mehr Investition in Führungsqualität und Unternehmenskultur.
Feedbackkultur stärken: Mitarbeitende ernst nehmen, Kritik zulassen und daraus lernen.
Unternehmensweite Home-Office Quote sollte überdacht werden. Eine starre Quote wie aktuell (50%) macht heute keinen Sinn mehr und schreckt zukünftige Mitarbeiter ab. --> Flexibilität
Für die Zukunft wäre es wertvoll, der nächsten Generation auch in der operativen Geschäftsführung mehr Raum zu geben.
Zeitkonto für Überstunden!
Weniger Protz.
Mehr Geld für wertschöpfende Mitarbeiter.
Geschäftsführer austauschen.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.5
The highest rated factor of IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation is Collegiality with 4.5 points (based on 59 reviews).
Starker, fast Familiärer Zusammenhalt im Team und im Bereich
Der Kollegenzusammenhalt bei IGZ ist herausragend. Sowohl innerhalb der Projektteams als auch bereichsübergreifend herrscht ein starkes Wir-Gefühl. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet in der Regel gemeinsam auf die gleichen Ziele hin. Dieses Miteinander ist besonders in herausfordernden Projektphasen ein großer Pluspunkt und trägt maßgeblich dazu bei, dass Aufgaben effizient und erfolgreich bewältigt werden können.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt in Ordnung. Die Zusammenarbeit funktionierte im Alltag meist gut, auch wenn sie stark von den jeweiligen Teams und Projekten abhing.
Auf Arbeitsebene in den einzelnen Projektteams herrscht im allgemeinen ein angenehmes Miteinander – fair und vertrauensvoll im Umgang.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und steht auch in stressigen Phasen zusammen. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Durch gemeinsame Projekte, regelmäßige Team-Events und kurze Wege im Alltag entsteht ein echtes "Wir-Gefühl", das den Arbeitsalltag nicht nur effizient, sondern auch menschlich macht.
Lowest rated: Work-Life Balance
3.1
The lowest rated factor of IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation is Work-Life Balance with 3.1 points (based on 66 reviews).
Eine enorme Belastung war die Regel, insbesondere in Projektphasen. Wer viele Überstunden machte, konnte mit einem Bonus rechnen. Dennoch blieb die Belastung dauerhaft hoch. Besonders enttäuschend: Es gab kein zeitgemäßes Gleitzeitkonto. Flexible Arbeitszeitmodelle, wie sie in vielen modernen Unternehmen Standard sind, fehlten – was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erschwerte. Zudem musste der Nachweis über geleistete Überstunden vom Mitarbeiter selbst erbracht werden, was zusätzlichen Aufwand bedeutete und nicht immer nachvollziehbar war.
Überstunden werden vorausgesetzt
Die Arbeitsbelastung hängt stark vom Bereich und der Projektphase ab – vor einem Go‑Live ist die Dynamik besonders hoch.
Es gibt zwar gute Gleitzeiten, aber mir fehlt ein Überstundenkonto. Nicht flexibel genug!
Eher schlecht zu bewerten, keine Zeiterfassung, kein Gleitzeitkonto, Überstunden werden nicht ausgeglichen und werden als freiwillige Leistung angesehen. Starre Vorschriften mit seit kurzem minimaler Flexibilität was die wöchentliche Arbeitszeit angeht.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.9
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 51 reviews).
Bei IGZ gilt: Wer engagiert, motiviert und leistungsbereit ist, hat gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Es gibt zahlreiche Beispiele im Unternehmen, die zeigen, dass gute Arbeit auch anerkannt und gefördert wird. Weiterbildungen werden nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefordert und gefördert – sei es durch interne Programme oder externe Schulungen. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert und wird gezielt unterstützt.
Die Projektbereiche in Falkenberg, also das Kerngeschäft, eröffnen klare Chancen für Aufstieg im Vergleich zu Stabsabteilungen oder den IGZ‑AT‑Kollegen in Erbendorf. Weiterkommen erfordert Geduld und die richtige Positionierung. Ich persönlich frage mich, ob bei Beförderungen neben der Leistung nicht auch Faktoren wie die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit oder die Sichtbarkeit von Mitarbeitenden bei der Geschäftsführung bedeutend sein könnten.
Man hat viele Karrierewege für sich offen, egal ob man nach der Ausbildung weiterhin etwas mit der SAP zu tun haben möchte oder nicht. Innerhalb der Firma gibt es ebenfalls mehrere Wege die man nehmen kann, die alle machbar und lohnenswert sind.
Schulungen werden gefördert. Jährlich eine ist Pflicht.
Besonders für Einsteiger ist IGZ super – die Ausbildung und das Know-how sind auf sehr hohem Niveau. Für erfahrene SAP-Berater:innen gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten. Externe Projektleiter wären künftig eine gute Ergänzung – hier gibt es Bedarf.
Questions about reviews and salaries
- IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation is rated an average 3.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation is worse. Based on 2 year ratings, 84% of employees and applicants would recommend IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation as an employer to others.
- Based on overall 121 ratings, 66% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 78 culture reviews, employees perceive the company culture at IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme IGZ Automation as rather modern.