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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHB Lindschulte Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHB Lindschulte Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHB Lindschulte Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einziger, größerer Kritikpunkt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitssicherheit ist der Firma wichtig

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitende sind sehr offen, GF tw launisch

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Projekt an, meist interessant, mal auch eintönig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt aufgrund hohem Arbeitspensum leider häufig auf der Strecke (Austausch und interne QS)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobilarbeit möglich, jedoch starre Regeln hierzu

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