Erfahrung und Wissen soll durch billige und junge Arbeitskräfte ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Es besteht kein Vertrauen mehr in die Geschäftsführung oder dem Vorstand. Der Zusammenhalt in den Teams ist noch gegeben.
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Der IHD war nie einer der großen Anbieter. Es gibt Branchen in denen man sich einen Namen gemacht hat, mittlerweile bröckelt dieser jedoch gewaltig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut bis sehr gut, neue Mitarbeiter werden integriert. Leider verlassen viele wichtige Personen das Unternehmen was zu Irritationen führt, da hinterher schlecht über sie gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte bzw langjährige Kollegen werden unter der Belegschaft sehr geschätzt und mittlerweile auch schmerzhaft vermisst.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung war stets bemüht...
Kommunikation
Hier wird versucht die Defizite aus den letzten Jahren zu kompensieren, aufgrund des mangelnden Vertrauens werden jedoch sämtliche Informationen und Aussagen hinterfragt und bezweifelt.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, es sei denn man muss wieder für andere Abteilungen einspringen da man am falschen Ende sparen wollte.