Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Untenehmen befindet sich in einer Umstruckturierung. Der Geschäftsführer hat hohe Kompetenz ist Fair und hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre, Gelegenheiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung, Gelegenheiten für das Einbringen eigener Ideen, Flexibilität, Eigenverantwortung
Arbeitgeber gibt jedem Mitarbeiter viele Freiheiten und Möglichkeit zur Selbstorganisation.
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant. Auch ältere Mitarbeiter sind gefragt und können in diesem Unternehmen arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt war bis auf wenige Ausnahmen gut bis sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt aktuell nichts nennewertes ein!
Wer sich als Mitarbeiter langfristig eine Perspektive aufbauen möchte ist von Anfang an in diesem Unternehmen fehlplatziert!
Verbesserungsvorschläge
Vereinzelt an der Kommunikation arbeiten, Guten Mitarbeitern entsprechendes Feedback und Wertschätzung vermehrt entgegen bringen!
Noch etwas mehr Flexibilität für Neues.
Sollte die Geschäftsführung nicht kurzfristig ihr Verhalten und ihre Einstellung ändern, so sollte diese umgehend ausgetauscht werden. Engagierte Mitarbeiter sollten gefördert und leistungsgerecht entlohnt werden. Wichtige Informationen sollten auch innerhalb des Unternehmens weitergegeben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von IHD Inkasso ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alte bzw langjährige Kollegen werden unter der Belegschaft sehr geschätzt und mittlerweile auch schmerzhaft vermisst.
Ob alt oder jung, alle Kollegen werden gleichbehandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHD Inkasso ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen und Coaching werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHD Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IHD Inkasso schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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