iHelp2 Ersthelfer-Seminareals Arbeitgeber
iHelp2 Ersthelfer-Seminare Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.01.2013
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Jan 13 | 33 |
| Feb 13 | 12 |
| Mär 13 | 9 |
| Apr 13 | 25 |
| Mai 13 | 42 |
| Jun 13 | 17 |
| Jul 13 | 13 |
| Aug 13 | 8 |
| Sep 13 | 3 |
| Okt 13 | 4 |
| Nov 13 | 1 |
| Dez 13 | 4 |
| Jan 14 | 5 |
| Apr 14 | 2 |
| Mai 14 | 1 |
| Okt 14 | 2 |
| Jan 15 | 9 |
| Feb 15 | 1 |
| Mär 15 | 3 |
| Apr 15 | 2 |
| Mai 15 | 6 |
| Jul 15 | 3 |
| Aug 15 | 3 |
| Sep 15 | 1 |
| Nov 15 | 3 |
| Jan 16 | 3 |
| Feb 16 | 1 |
| Mär 16 | 1 |
| Apr 16 | 3 |
| Jun 16 | 3 |
| Jul 16 | 3 |
| Aug 16 | 1 |
| Okt 16 | 5 |
| Nov 16 | 1 |
| Jan 17 | 1 |
| Feb 17 | 1 |
| Mär 17 | 1 |
| Jun 17 | 1 |
| Sep 17 | 3 |
| Okt 17 | 1 |
| Feb 18 | 1 |
| Aug 18 | 1 |
| Okt 18 | 1 |
| Nov 18 | 1 |
| Dez 18 | 4 |
| Mai 19 | 1 |
| Jun 19 | 1 |
| Aug 19 | 2 |
| Sep 19 | 2 |
| Okt 19 | 1 |
| Feb 20 | 2 |
| Mai 20 | 1 |
| Jun 20 | 3 |
| Aug 20 | 1 |
| Okt 20 | 4 |
| Nov 20 | 1 |
| Jan 21 | 1 |
| Feb 21 | 1 |
| Mär 21 | 2 |
| Apr 21 | 2 |
| Aug 21 | 1 |
| Okt 21 | 2 |
| Dez 21 | 1 |
| Jan 22 | 1 |
| Feb 22 | 2 |
| Jul 22 | 1 |
| Okt 22 | 1 |
| Nov 22 | 1 |
| Dez 22 | 2 |
| Jan 23 | 1 |
| Feb 23 | 1 |
| Mär 23 | 7 |
| Apr 23 | 2 |
| Jun 23 | 1 |
| Jul 23 | 4 |
| Sep 23 | 1 |
| Okt 23 | 3 |
| Dez 23 | 2 |
| Jan 24 | 4 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 7 |
| Apr 24 | 1 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
