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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelles Verfahren, informatives Gespräch, unklare Stellenbeschreibung im Inserat, Rudelbildung im Vorstellungsgespräch

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Kfm. Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber gestufte Bewerbungsgespräche als 4 Personen im großen Rund um den Bewerber. Bewerbungsgespräche an einem großen Tisch verhindern das "Lesen" nonverbaler Kommunikation - unangenehmes Klima. Sollten in der Bewerbung kommunizierte Gehaltsvorstellungen nicht ins betriebliche Gefüge passen, kann man sich und dem Bewerber das Gespräch auch von vorneherein ersparen.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • Abfrage Lebenslauf, das war's
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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