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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird versucht viel für die Mitarbeiter zu tun.
Das Verhalten der Führungskräfte in manchen Abteilungen, hier besteht leider überhaupt keine Selbstreflexion - alle machen alles falsch nur diese nicht.
In anderen Abteilungen herrscht dieses Problem nicht, schade fand ich dass das Problem seit Jahren besteht und auch jedem Mitarbeiter bekannt ist, jedoch nichts unternommen wird.
Die ihk ist an sich ein guter Arbeitgeber bei dem man arbeiten könnte, wenn diese Missstände nicht bestünden.
Das Hierarchie denken sollte dringend überdacht werden. Manche Vorgesetzten denken sie sind der Nabel der Welt und behandeln das Fußvolk auch dementsprechend, hier sollte auch mehr seitens anderer Führungskräfte getan werden, da das Problem allseits bekannt ist und nicht erst seit gestern besteht.
In den meisten Abteilungen ist die Atmosphäre recht gut. Leider gibt es 1-2 Bereiche die optimiert werden müssten.
Viel zu hohes Ansehen für das was abläuft..
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
War leider eine Vollkatastrophe. Mikromanagement war an der Tagesordnung, man musste über alles informieren - es wurde sogar erwartet sich für Toilettengänge abzumelden. Teilweise wurden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt, genauso wie über andere Mitarbeiter schlecht gesprochen wurde.
Wenn man der Liebling von Vorgesetzten ist hat man es leichter.
Hätte interessant sein können wenn man selbständig arbeiten dürfte.
Solide Behörde mit gutem Image und guter Bezahlung.
-Deutliche Defizite in der Personalführung
-Oftmals ungerechte Arbeitsverteilung im Haus und in den jeweiligen
Abteilungen
-Mangelnde Selbstreflexion mancher Mitarbeiter*Innen auf allen Ebenen
-Organisationstruktur mit Optimierungsbedarf und notwendigem
Bürokratieabbau
- IT-Abteilung bürokratisch, keine Serviceorientierung
-"Personalverwaltung" nicht mehr zeitgemäß und Personalentwicklung fehlt
-Ansonsten viele Herausforderungen, die man auch konsequent angehen sollte
-Insgesamt mangelt es oft an Effizienz und teilweise leider auch an
Professionalität
Enormer Reformbedarf, der vermutlich nur mit Hilfe einer Unternehmensberatung bewältigt werden kann. Als Behörde ist man weder Wettbewerbs- noch Erfolgsdruck ausgesetzt, folglich sind Veränderungsprozesse nur sehr schwer in Gang zu bringen.
Kommt auf die Abteilung an. Arbeitsmenge oft ungleich verteilt. Führungskräfte sind teilweise überfordert.
Einige Mitarbeiter*Innen beklagen, dass die IHK nicht mehr auf der Höhe der Zeit sei. Aber sehr viele sind stolz dort zu arbeiten. Ein teilweise verbreitetes, elitäres Denken spielt dabei eine Rolle. Nach außen wird ein gutes Image kommuniziert, wird aber leider der Realität nicht immer gerecht.
In den meisten Abteilungen klappt das ganz gut.
Personalentwicklung steckt in den Kinderschuhen.
Für eine Behörde sehr gut.
Umweltbewußtsein ist durchaus vorhanden.
Dafür wird notfalls gesorgt. Sachliche Kritik ist eher unerwünscht. Mit den Wölfen heulen ist wichtig. Ein elitäres Denken fördert den Zusammenhalt, schadet aber der Selbstreflexion.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
In vielen Fällen stark verbesserungswürdig. Nicht auf dem üblichen Niveau der freien Wirtschaft und anderer Organisationen im öffentlichen Dienst.
IT etc. auf dem aktuellen Stand. Gebäude hat den strengen Flair einer Schule oder Behörde aus vergangenen Zeiten.
Unterschiedlich. Flurfunk arbeitet zuverlässig.
Weitgehend umgesetzt.
Kommt auf die Abteilung an. Die Sinnhaftigkeit der einen oder anderen Tätigkeit ist oft nur schwer erkennbar.
Seit mehreren Monaten werden viele Themen zur "Modernisierung" angegangen wie im Bereich Gebäude und Büroräumlichkeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Gute Räumlichkeiten in einem angenehmen Gebäude
Mit einer Portion Eigenmotivation kann man sehr viel bewegen.
Sehr gute fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit
Sehr offene Kommunikation und jederzeit ansprechbar!
Es wird schnell und transparent kommuniziert
Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
Ich arbeite nun schon sehr viele Jahre bei der IHK in Weingarten und kann nur positives berichten. Unser Arbeitgeber ist äußerst fair, auch gegenüber älteren Kolleginnen und Kollegen. Kommt ins Team.
Bis zu 60% mobiles Arbeiten, Aufstockung des Krankengeldes, Großer Gleitzeitrahmen
Firmenfitness
Betriebsinterne Veranstaltungen, Flache Hierarchien
35h-Woche
Eigenständiges Arbeiten
Laufend neue spannende und anspruchsvolle Aufgaben, viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Mehr Wochen- und Überstunden als man bei der IHK erwartet, aber auch ausreichend Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Flexible Arbeitszeit, diese hängt jedoch stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Einstellung wie auf einem Amt, Ansonsten generelle Einstellung der Mitarbeiter wie im vorletzten Jahrhundert. Chollerische, frauenfeindliche und arbeitsscheue Kollegen und Chefs
Grundlegende Umstrukturierung der kompletten Behörde und der Arbeitsbereiche. es könnte min. ein Viertel der Mitarbeiter eingespart werden, wenn diese effektiv arbeiten würden.
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