Toller Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Kritik dreht sich darum, andere Menschen dafür zu beschuldigen, nicht die Qualitäten zu haben, von denen wir denken, dass wir sie haben. Hier gibt es nichts Schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Die Öffnungszeiten müssen angepasst werden. Die "Laufkundschaft" hat stark abgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Karriere eher weniger möglich.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung & einige Benefits. Keine Sonderzahlungen wie Inflationsprämie
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist wunderbar! Der Zusammenhalt in der gesamten Organisation könnte noch stärker werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird nicht gleichermaßen vergeben. Einige haben Festrechner und andere haben mobile Geräte.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Wenig Zeit um sich zusätzlich für Projekte zu engagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich im Großen und Ganzen bei uns wohlfühlen und Sie viele Aspekte, wenn auch nicht als perfekt, so doch zumindest als gut empfinden. Besser geht schließlich immer - wir arbeiten daran! Für Anregungen sind wir jederzeit zu haben. Auch das Team #GemeinsamGutArbeiten ist eine gute Anlaufstelle, um Ideen für eine Weiterentwicklung unseres Miteinanders zu platzieren.
Wie schön, dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen wissen. Um Karriereschritte innerhalb des Hauses zu ermöglichen, kommen Sie gern auf uns zu, so dass wir individuell schauen können, was möglich ist und wo es hingehen kann. Wir haben das Thema aber auch generell "auf dem Zettel": Um die in unserem Haus möglichen Karrierewege auf den Prüfstand zu stellen und transparenter zu machen, wurde das Projekt "Karrierewege" ins Leben gerufen. Das Angebot steht: kommen wir ins Gespräch, denn nur wenn wir voneinander wissen, wo der Schuh drückt, können wir auch gemeinsam zu Lösungen kommen. Diese Bewertung ist schon ein Schritt, den wir sehr zu schätzen wissen - machen wir doch gerne den nächsten!
Herzlich, Ihr Team Personal und interne Kommunikation