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IHK-Pfalz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score37 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK-Pfalz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK-Pfalz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

#GemeinsamWeiterKommen

Wer wir sind

Der Staat überlässt es den Unternehmen, die Angelegenheiten der Wirtschaft in eigener Verantwortung zu regeln – das ist die Aufgabe der Industrie- und Handelskammern (IHKs). Als eine von 79 regionalen IHKs vertritt die IHK Pfalz als Selbstverwaltung der Wirtschaft und Meinungsführerin die Interessen ihrer Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen gegenüber der Politik. Sie sorgt für fairen Wettbewerb und setzt sich für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen ein. Selbstverwaltung bedeutet Transparenz, Kostenkontrolle und Wirtschaftsnähe. Möglich ist das nur, weil mehr als 5.000 ehrenamtlich tätige Unternehmerinnen und Unternehmer die Arbeit der IHK Pfalz aktiv mitgestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Die IHK Pfalz agiert als kompetenter und kundenorientierter Dienstleister für ihre Mitgliedsunternehmen mit dem Schwerpunkt öffentlicher Aufgaben. Sie ist Impulsgeber für Wachstum, technischen Fortschritt und Erfolg im Standortwettbewerb. Die IHK Pfalz ist in den Geschäftsfeldern Ausbildung, Weiterbildung Infrastruktur und Digitale Wirtschaft, Innovation, Umwelt und Existenzgründung, International sowie Recht tätig. Neben Ludwigshafen sind weitere Standorte der IHK Pfalz Kaiserslautern, Landau und Pirmasens.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns wird es nie langweilig – wir beschäftigen uns mit genau den Themen, die auch die Wirtschaft gerade bewegen – ob Corona, marode Infrastruktur, erneuerbare Energien oder Mittel gegen den Fachkräftemangel.

Kennzahlen

Mitarbeiter180-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was IHK-Pfalz über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen
  • Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)
  • Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatze
  • Betreuungszuschuss
  • Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungsgesetzes werden beachtet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die IHK Pfalz tritt seit ihrer Gründung 1843 für eine freiheitliche Rechtsordnung als Fundament der Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung ein. Das hohe Maß an ehrenamtlichem Engagement in der IHK-Vollversammlung, den (Prüfungs-)Ausschüssen und Arbeitskreisen untermauert das Verständnis der Unternehmer von ihrer IHK als Selbstverwaltung der Wirtschaft in der Region. Wer bei uns arbeitet, steht im direkten und engen Kontakt mit unseren Mitgliedsunternehmen – immerhin gut 80.000 aller Größen und Branchen. Und so unterschiedlich unsere Mitgliedsunternehmen, so unterschiedlich sind auch dieMenschen, die für uns arbeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK-Pfalz.

  • David Schilling
    Industrie - und Handelskammer für die Pfalz
    Personalabteilung
    Rheinallee 18-20
    67061 Ludwigshafen

    Tel.: 0621-5904 1302
    david.schilling@pfalz.ihk24.de

Standorte

IHK Pfalz
Rheinallee 18 - 20
67061 Ludwigshafen
______________________________

IHK Pfalz
Dienstleistungszentrum Pirmasens
Adam-Müller-Straße 6
66954 Pirmasens
______________________________

IHK Pfalz
Dienstleistungszentrum Kaiserslautern
Europaallee 14
67657 Kaiserslautern
______________________________

IHK Pfalz
Dienstleistungszentrum Landau
Im Grein 5
76829 Landau in der Pfalz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1. Mobiles Arbeiten: Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet eine hohe Flexibilität und verbessert die Work-Life-Balance.
2. Flexibilität in der Arbeitsweise: Die flexible Gestaltung der Arbeit ermöglicht es, eigenverantwortlich und effizient zu arbeiten.
3. Verantwortungsübernahme und Mitentscheidung: Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Arbeit mitzuwirken, fördert das Engagement und die Zufriedenheit.
4. Ideenvorschlagsmanagement: Das Ideenvorschlagsmanagement gibt den Mitarbeitern die Chance, ihre Ideen einzubringen und zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
5. Zusätzliche Benefits: Die Bereitstellung von ...
- kostenloses Obst und Wasser
- sehr kollegialer, menschlicher, fast freundschaftlicher Umgang miteinander
- Flexibilität (zB mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
- optimale Work-Life-Balance
- leistungsgerechte Bezahlung
Die IHK Pfalz ist für mich der Beste Arbeitgeber den ich bisher hatte. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern positioniert sich die IHK Pfalz in allen Bereichen überdurchschnittlich gut.
- flexibles Arbeiten
- angenehme Kollegen
- Gehalt im Verhältnis zu den Aufgaben angemessen
- IHK-Organisation bietet vielfältige Möglichkeiten
Der Zusammenhalt im Team ist stark, und es herrscht eine unterstützende und wertschätzende Kultur
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt dürfte höher sein, und teilweise werden für ähnliche Aufgaben unterschiedliche Gehälter gezahlt.
Prozesse teilweise träge, der Organisation geschuldet
- manchmal zu lange Kommunikationswege
interne Kommunikation
die langsamen Entscheidungsprozesse
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei den Abteilungen erkundigen ob Personalbedarf besteht. Prüfen ob das Gehalt mit den Anforderungen/Tätigkeiten der Mitarbeiter gerecht ist. Kernarbeitszeit überdenken, ob diese noch zeitgemäß ist. Die Situation ernstnehmen und handeln.
Für verantwortungsvolle Aufgaben sollte auch ein entsprechendes Gehalt gezahlt werden, und es dürfte durchaus höher sein. Außerdem sollten gleiche/ähnliche Aufgaben auch gleich entlohnt werden (s.u.).
Weniger Wechsel und dafür mehr und längere Nachhaltigkeit bei strategischen Themen.
„Bottom up" auch umsetzen, alte Strukturen „aufweichen"
interne Kommunikation verbessern, mehr Transparenz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von IHK-Pfalz ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


die IHK Pfalz bietet ein breites Spektrum an Aufgabengebieten. Es wird gefördert dass die Mitarbeiter sich neben dem Tagesgeschäft im Rahmen von Projekten einbringen können und auch Hospitationen in anderen Geschäftsbereichen sind möglich.
4
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Durch die unterschiedlichen Aufgaben der IHK ist die Themenvielfalt sehr groß
5
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Sehr abwechslungsreich, spannend und interessant.
5
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Wer will, hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen und spannende Aufgaben zu übernehmen. Man hat einen großen Spielraum neue Ideen ausszuprobieren und in Projekten mitzuarbeiten.
5
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Abwechslungsreich und eigenverantwortlich - zudem können eigene Schwerpunkte gesetzt werden. Deshalb habe ich es nie bereut, den Arbeitgeber NICHT gewechselt zu haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK-Pfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Gehalt könnte gemessen an den Aufgaben höher sein.
3
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Ich verdiene zu wenig.
2
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Zahlt nach dem TV/L, hat aber viele Benefits ( Betreuungszuschuss etc.)
3
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Insgesamt solide, verlässlich und sicher.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sprungbrett IHK: Das Netztwerk der IHKs ist groß und auch innerhalb unserer IHK gibt es immer wieder Möglichkeiten zur persönlichen beruflichen Weiterentwicklung. Ansonsten regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung über unser IHK-Zentrum für Weiterbildung und Schulungen/Seminare wie z. b. zu ChatGPT und ganz aktuell „ politisches Ferienprogramm“ durch die FachkollegInnen, die aktuelle Schwerpunkte ihrer wirtschaftspolitischen Arbeit vorstellen (Bürokratie, Digitalisierung, Infrastruktur, Energie und Umwelt etc.)
4
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Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung. In der Regel werden die Kosten für Weiterbildungen, Seminare, Schulungen übernommen. Sowohl in der IHK Pfalz als auch innerhalb der IHK-Gesamtorganisation gibt es die Möglichkeit den nächsten Karriere-Schritt zu gehen.
5
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Weiterbildungen werden aktiv angeboten, jedoch sollten diese intern mehr beworben werden. Möglichkeiten für einen internen Stellenwechsel sind gegeben. Karriere bzw. Aufstiegschancen gibt es wie bei vielen anderen Arbeitgebern eben nur so weit wie Stellen frei und zu besetzen sind.
4
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In Grenzen durchlässige Strukturen bei eher flachen Hierarchieebenen, Weiterbildung wird gefördert und aktiv unterstützt. Insgesamt ist die IHK Teil eines deutschland- und weltweiten Netzwerkes mit besonderen Chancen.
5
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Wenig bis keine Informationen über Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung ist unter der aktuellen Arbeitsbelastung nicht möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHK-Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IHK-Pfalz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden IHK-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IHK-Pfalz als eher modern.
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