Der Staat überlässt es den Unternehmen, die Angelegenheiten der Wirtschaft in eigener Verantwortung zu regeln – das ist die Aufgabe der Industrie- und Handelskammern (IHKs). Als eine von 79 regionalen IHKs vertritt die IHK Pfalz als Selbstverwaltung der Wirtschaft und Meinungsführerin die Interessen ihrer Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen gegenüber der Politik. Sie sorgt für fairen Wettbewerb und setzt sich für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen ein. Selbstverwaltung bedeutet Transparenz, Kostenkontrolle und Wirtschaftsnähe. Möglich ist das nur, weil mehr als 5.000 ehrenamtlich tätige Unternehmerinnen und Unternehmer die Arbeit der IHK Pfalz aktiv mitgestalten.
Die IHK Pfalz agiert als kompetenter und kundenorientierter Dienstleister für ihre Mitgliedsunternehmen mit dem Schwerpunkt öffentlicher Aufgaben. Sie ist Impulsgeber für Wachstum, technischen Fortschritt und Erfolg im Standortwettbewerb. Die IHK Pfalz ist in den Geschäftsfeldern Ausbildung, Weiterbildung Infrastruktur und Digitale Wirtschaft, Innovation, Umwelt und Existenzgründung, International sowie Recht tätig. Neben Ludwigshafen sind weitere Standorte der IHK Pfalz Kaiserslautern, Landau und Pirmasens.
Bei uns wird es nie langweilig – wir beschäftigen uns mit genau den Themen, die auch die Wirtschaft gerade bewegen – ob Corona, marode Infrastruktur, erneuerbare Energien oder Mittel gegen den Fachkräftemangel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie IHK Pfalz tritt seit ihrer Gründung 1843 für eine freiheitliche Rechtsordnung als Fundament der Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung ein. Das hohe Maß an ehrenamtlichem Engagement in der IHK-Vollversammlung, den (Prüfungs-)Ausschüssen und Arbeitskreisen untermauert das Verständnis der Unternehmer von ihrer IHK als Selbstverwaltung der Wirtschaft in der Region. Wer bei uns arbeitet, steht im direkten und engen Kontakt mit unseren Mitgliedsunternehmen – immerhin gut 80.000 aller Größen und Branchen. Und so unterschiedlich unsere Mitgliedsunternehmen, so unterschiedlich sind auch dieMenschen, die für uns arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK-Pfalz.
IHK Pfalz
Rheinallee 18 - 20
67061 Ludwigshafen
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IHK Pfalz
Dienstleistungszentrum Pirmasens
Adam-Müller-Straße 6
66954 Pirmasens
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IHK Pfalz
Dienstleistungszentrum Kaiserslautern
Europaallee 14
67657 Kaiserslautern
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IHK Pfalz
Dienstleistungszentrum Landau
Im Grein 5
76829 Landau in der Pfalz
Das Miteinander und der Kollegenzusammenhalt ist gut, zumindest wenn ich an meinen Standort und meinen Geschäftsbereich denke. Auch über die Vorgesetzten in meinem Bereich kann ich nur Gutes sagen :-)
1. Mobiles Arbeiten: Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet eine hohe Flexibilität und verbessert die Work-Life-Balance.
2. Flexibilität in der Arbeitsweise: Die flexible Gestaltung der Arbeit ermöglicht es, eigenverantwortlich und effizient zu arbeiten.
3. Verantwortungsübernahme und Mitentscheidung: Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Arbeit mitzuwirken, fördert das Engagement und die Zufriedenheit.
4. Ideenvorschlagsmanagement: Das Ideenvorschlagsmanagement gibt den Mitarbeitern die Chance, ihre Ideen einzubringen und zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
5. Zusätzliche Benefits: Die Bereitstellung von ...
- kostenloses Obst und Wasser
- sehr kollegialer, menschlicher, fast freundschaftlicher Umgang miteinander
- Flexibilität (zB mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
- optimale Work-Life-Balance
- leistungsgerechte Bezahlung
Die IHK Pfalz ist für mich der Beste Arbeitgeber den ich bisher hatte. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern positioniert sich die IHK Pfalz in allen Bereichen überdurchschnittlich gut.
Es wird mobiles Arbeiten ermöglicht und dafür einen Firmenlaptop zur Verfügung gestellt. Ebenso Mitarbeiterwasser und Obst. Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.
Es ist selbstverständlich nicht alles schlecht, aber ein gutes und gerechtes Gehalt macht dabei sehr viel aus. Ich denke für eine Firma, sollten motivierte Mitarbeiter das A und O sein. Leider bemerkt man das hier nicht.
Das Gehaltsgefüge sollte einmal überdacht werden, hier gibt es für ähnliche Positionen unterschiedliche Gehälter - das ist nicht gerecht.
Das Gehalt dürfte höher sein, und teilweise werden für ähnliche Aufgaben unterschiedliche Gehälter gezahlt.
Prozesse teilweise träge, der Organisation geschuldet
Die Geschwindigkeit des Fahrens.
Ich muss mich jetzt mal zu Wort melden. Ich habe gekündigt, weil mein Chef mich nicht gut behandelt hat (auch andere Kollegen erleben sowas hier). Es war kein Wohlfühl Atmosphäre. Ich hatte Angst ins Büro zu gehen am Morgen.
Jetzt ich sehe hier viele gute Bewertungen. Ich wundere mich sehr darüber. Das passt nicht zu dem, was ich und viele hier erleben.
Viele Mitarbeiter sind freiwillig gegangen - warum ist das wohl so? Soll sich jeder seine eigene Meinung bilden
Die Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen und endlich für Verbesserung sorgen. In erster Linie die Eingruppierungen der einzelnen Bereiche überdenken und neu bewerten. Die aktuelle Bewertung ist nicht mehr zeitgemäß.
Die interne Kommunikation läuft nicht immer gut, hier wäre mehr Transparenz und z.T. frühzeitigere Ankündigungen wichtiger Termine/Themen wünschenswert (dazu gab's gerade ein Beispiel...)
Statt sich zu freuen wenn Mitarbeiter Familienmitglieder anwerben um für die IHK Pfalz zu arbeiten, wird es nicht ernst genommen. Dass trotz der nicht guten Arbeitsbedingungen und der schlechten Stimmung!!! Und obwohl die Arbeitskraft eigentlich gut gebraucht wird! Die Empfehlungen werden mit Füssen getreten und Familienmitglieder erhalten einfach Absagen. So als ob es nichts wert ist! Ich würde keinem in der Familie raten, sich hier zu bewerben...
Der am besten bewertete Faktor von IHK-Pfalz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da die älteren schon ihren Beitrag geleistet haben, sollten die jüngeren mehr anpacken
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen "alt und jung"
Altersteilzeit ist möglich
Alt ist nur, wer nicht mit der Zeit und Wandel geht. Insoweit sind alle Kolleginnen, die ich kenne, jjung (geblieben).
Wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK-Pfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für das was man in der Prüfungsabteilung leistet und verantwortet, ist die Bezahlung nicht gerechtfertigt. Seit Jahren wird dies bemängelt und man hofft auf eine höhere Eingruppierung. Leider sind alle Bemühungen erfolglos und laufen ins Leere.
Bezahlt nach dem TV/L, hat aber viele Benefits
Es ist recht klar vorgegeben was wer wie viel verdient. Natürlich mit etwas Spielraum, allerdings natürlich nicht mit der freien Wirtschaft vergleichbar. Dafür hat man bei einem öffentlichen Arbeitgeber andere Vorteile, die man mit in das Kriterium einfließen lassen muss.
Man leistet viel und kriegt dafür viel zu wenig, dass spiegelt sich auch die Grundstimmung wieder im Unternehmen
Zahlt nach dem TV/L, hat aber viele Benefits ( Betreuungszuschuss etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nach Rücksprache mit der Führungskraft kann man verschiedene Seminare und Weiterbildungen besuchen
Wenn man die richtigen Connections und Supporter hat läufts
Karriermöglichkeiten sind gegeben, aber wenig Chancen etwas zu erreichen. Es wird grundsätzlich viel zu wenig über mögliche Optionen und Weiterbildungen informiert.
Sprungbrett IHK: Das Netztwerk der IHKs ist groß und auch innerhalb unserer IHK gibt es immer wieder Möglichkeiten zur persönlichen beruflichen Weiterentwicklung. Ansonsten regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung über unser IHK-Zentrum für Weiterbildung und Schulungen/Seminare wie z. b. zu ChatGPT und ganz aktuell „ politisches Ferienprogramm“ durch die FachkollegInnen, die aktuelle Schwerpunkte ihrer wirtschaftspolitischen Arbeit vorstellen (Bürokratie, Digitalisierung, Infrastruktur, Energie und Umwelt etc.)
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung. In der Regel werden die Kosten für Weiterbildungen, Seminare, Schulungen übernommen. Sowohl in der IHK Pfalz als auch innerhalb der IHK-Gesamtorganisation gibt es die Möglichkeit den nächsten Karriere-Schritt zu gehen.