Ein Arbeitgeber, den man eher meiden sollte
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass der Dachverband die gesamte Riege an Vorgesetzten der IHK Reutlingen austauschen sollte, bzw die Vorgesetzten nur nach einem psychologisch-medizinischen Gutachten weiter arbeiten zu lassen.
Eine regelmäßige externe Supervision der gesamte Führung wäre bestimmt sinnvoll. Auch in anderen IHKs
Ich glaube, dass eine gute Führung zu einer starken IHK führen kann, auch in Reutlingen.
Statt die Angestellten mit Druck zur Arbeit zu treiben, sollte die IHK das Potential seiner tollen Mitarbeiter erkennen und dieses Nutzen.
Andere IHKs machen das vor.
Auch dies liegt an schlechter Führung.
Aktuell sonnt man sich im Glanz eines neuen Gebäudes mit ganz viel Glas und dem guten Ruf vergangener Tage.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet durch die Trennung in Fachbereiche und starke hierarchische Strukturen - ich finde, dass das in dieser Form schon lange nicht mehr zeitgemäß ist.
Aussagen von Kollegen und Kolleginnen wie zB „Jeder hat hier schon geweint!“ zeigen wie die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist.
Unter Kolleginnen und Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre mega - dafür gibts ein Sondersternchen
Kommunikation
Arbeitsanweisungen gibt es....
Aber agiles Management und was Kommunikation zwischen Führungskraft und Untergebenen betrifft, läuft es nicht gut.
Die gesamte Situation ist irgendwie cringy.
Es gibt kaum Austausch zwischen den Bereichen, was sehr schade ist.
Zum Teil sind die Zuständigkeiten zwischen den Bereichen nicht geklärt.
Zum Teil reden selbst die Führungskräfte nicht mehr miteinander.
Zum Teil ist den Mitarbeiter wegen fehlender Absprache der Vorgesetzten untereinander nicht klar, wer zuständig ist.
Zum Glück gibt es aber immer Kolleginnen und Kollegen die einen Unterstützen - denn hier läuft die Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Es gibt immer Menschen mit denen man besser oder schlechter auskommt.
Wahrscheinlich durch die Mängel in der Führung ist der Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen in der IHK sehr gut.
Aber es braucht etwas Zeit - In den ersten Monaten herrscht auch viel Mistrauen
Work-Life-Balance
Leider ein unbekannter Begriff in der IHK Reutlingen.
Zumindest kenne ich keinen Bereich, da wo sich nicht darüber beschwert wird.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereichsleitung sollte man hier NULL Sterne vergeben können.
Zum Beispiel "Innovation und Umwelt" geht gar nicht. Auch fachlich Null.
Andere Bereiche
1 Stern (Recht und Steuern)
3 Sterne (Internationales oder Verkehr oder Stadtentwicklung)
Eigentlich sollte das Verhalten und die Leistung der Führungskräfte überwacht werden. Daran scheint es von "Oben" aber gar kein Interesse zu geben.
Ich kenne mehrere Fälle von Beschwerden über Fehlverhalten von Vorgesetzten, wo es keine Konsequenzen gab.
Wie bereits oben gesagt, ist weinen auf der Toilette ein monatliches Ritual, manchmal wöchentlich, was sich durch viele Abteilungen zieht. Und nicht nur Frauen betrifft.
In manchen Bereichen wird geschrien und die Angestellten werden beleidigt. Viele meiner Kollegen und Kolleginnen fühlen keine Wertschätzung ihrer Arbeit - und ich auch nicht.
Ich glaube, es findet gar kein Mentoring oder eine unabhängige Kontrolle der Vorgesetzten statt.
Verpflichtende Fortbildungen zu Führung und Personalmanagement oder psychologische Supervisionen gibt es auch keine.
Das trägt sicher dazu bei, dass jedes Jahr etwa 15% der Angestellten wieder gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant - aber es ist und bleibt Verwaltung
Die Arbeit mit den Unternehmen ist richtig gut.
Jeden Tag gibt es etwas neues und man lernt immer etwas dazu.
Gleichberechtigung
Die starken hierarchischen Strukturen sind männerdominiert....
Wenn man etwas über *UNgleichberechtigung* lernen möchte, ist das der richtige Betrieb.
Frauen werden ziemlich offen als "eher nicht so klug, aber hübsch" bezeichnet. Oder "die sieht gut aus, die wird es weit bringen"...(aber dann nicht innerhalb der IHK Reutlingen)
Was mir sofort aufgefallen ist: Auch seitens der Hautfarbe ist die IHK Reutlingen sehr hell aufgestellt, obwohl der Ausländeranteil in Reutlingen und in den Unternehmen bei 20% liegt.
Dunkelhäutige leeren den Papierkorb
Ich glaube nicht, dass der Betriebsrat seinen Überwachungspflichten nachkommt oder nachkommen kann. Denn auch der Betriebsrat wird durch die oberste Führung kontrolliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass ältere Kolleginnen und Kollegen nicht gerne gesehen werden - außer als Vorgesetzte
Gerade ältere Kolleginnen scheinen eher das Ziel von unpassenden Kommentaren zu werden. Vielleicht härtet man ja ab mit der Zeit.
Einige Kollegen werden aber auch aus dem Ruhestand zurückgeholt, weil es der IHK Reutlingen generell schwer fällt ihr Personal zu halten.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Strukturen und die Führung durch die Bereichsleiter, sind die Arbeitsbedingungen gut.
Es wäre einfach die Arbeitsbedingungen zu verbessern, indem man mit einem modernen Führungsstil auf Augenhöhe mit seinen Kunden, also den den Unternehmen, wäre.
Aktuell sind Computer und Software nicht zeitgemäß. Sogar die Stadtverwaltung ist besser aufgestellt.
Die Kollegen und Kolleginnen sind so toll.
In allen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich vergebe zwei Sterne für das bemüht sein.
Es gibt sicher Umwelt- und Sozialbewusstsein einzelner.
Aber seitens des Unternehmens wird das eher belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Kollegin hat das einmal zusammengefasst:
"Gutes Gehalt, weniger als tariflich vorgesehen, aber besser als an der Kasse im Supermarkt"
Deutlich schlechter als auf dem freien Markt.
Altersversorge/Betriebsrente wird über eine Lebensversicherung geregelt
Image
Das Image der IHK Reutlingen war sicher einmal besser.
Es sagt sehr viel über das Image der IHK Reutlingen aus und es ist sehr Cringe wenn Unternehmer "sagen Sie es aber nicht Ihrem Bereichsleiter/Vorgesetzten" sagen.
Im Gespräch mit den Unternehmern wird häufig die Kritik laut, dass man nicht weiss, warum man Beiträge zahlt ohne einen Mehrwert zu haben. Das ist oft eine berechtigte Kritik. Als Mitarbeiter ist man damit sehr regelmäßig konfrontiert.
Für die zahlenden Unternehmen sind die meisten Veranstaltungen trotzdem kostenpflichtig. Das war früher wohl anders und man ist ständig auch Anlaufstelle für diese Kritik der Unternehmer.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube als Mann ist es möglich Karriere in der IHK Reutlingen zu machen. Oder das ganze als Sprungbrett zu nutzen.
Generell muss man ausdauernd und leidensfähig sein.