Überlegen Sie kritisch bei guten Bewertungen! Könnten die vom Arbeitgeber selbst platziert sein?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kolleginnen und Kollegen sind super
- in einem guten Bereich kann man sich gut fühlen.
- Das Gehalt und die Arbeit passen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterführung muss sich verbessern
- Kritik im Betrieb muss ernst genommen werden
- eindeutig zu viele Männer in Entscheidungspositionen. Die Mehrheit der Angestellten sind Frauen. Das waren schon immer super Führungspersönlichkeiten darunter. Die haben die Karriere anderswo gemacht.
- ein Obstkorb und eine Kaffeemaschine sind keine Alleinstellungsmerkmale mehr
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich ist das Feedback des Bereichsleiters Zentrale Dienste und Kundenmanagement zu einigen der Kununu Bewertungen der Grund dafür, dass ich diese Bewertung schreibe.
In seinem Kommentar heißt es "Sowohl die Geschäftsleitung wie auch der Personalbereich stehen Ihnen für ein absolut vertrauliches Gespräch zur Verfügung"
Man kann sich fragen, wie viele vertrauliche Gespräche stattfinden müssen, damit sich offensichtliche Probleme ändern?
Wie viel Missmanagement und fehlende Führungskompetenz auf allen Ebenen, bis in die Geschäftsleitung hinein, kann eine IHK Reutlingen unter den Tisch kehren?
Welche Kontrollinstanzen und Gremien haben versagt oder Fehler geduldet?
Ich habe selbst miterleben müssen, dass es über Jahre sehr viele Gespräche bis in die höchsten Ebenen gab. Und es waren die verschiedensten Kollegen, die mit ihrer Kritik gehört wurden. So viel verlorene Zeit!
Man pflegt „Transparenz“ und so sieht man durch die Glaswände, dass die Kolleginnen und Kollegen Gespräche führen und wahrscheinlich Verbesserungsvorschläge an Geschäftsleitung und Personalbereich herangetragen haben.
Allerdings:
Man bekommt nicht nur das Laute der Bereichsleitung mit, sondern auch die leise Verzweiflung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Vielleicht werden Geschäftsführung und Personalbereich verstehen, dass ein jahrelanges Wegschauen irgendwann auch ihren Kopf kosten könnte.
Irgendwann werden die Vorgänge öffentlich werden.
Man kann dann nicht sagen, man „hätte davon nichts gewusst“.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist meist gut.
Der IHK Reutlingen ist in Bereiche gegliedert mit jeweils unterschiedlichen Bereichsleitern.
Wenn man Glück hat, ist der Bereichsleiter nett.
Wenn man Pech hat, ist der Bereichsleiter nicht nett.
Nach außen gibt sich die IHK gern modern, intern wirkt sie wie altes Brot - vertrocknet und geführt von alten Männern.
Beim Thema Feedback an die Bereichsleiter und Geschäftsführung gehen Eigen- und Fremdwahrnehmung von Führungskräften und Mitarbeitern stark auseinander.
Kommunikation
Ist bestimmt unterschiedlich in den Bereichen.
Mein Eindruck: Könnte allgemein besser sein.
Wie auch in anderen Kommentaren schon gesagt, haben die Bereichsleiter jede Freiheit. Deswegen wird getan, was der Bereichsleiter sagt. 7
Bei einem netten Bereichsleiter wird Feedback wahrgenommen.
Wenn der Bereichsleiter nicht so nett ist, wird geherrscht wie ein König und nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Mein Eindruck: Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich sehr gut.
Auch in den Bereichen, wo die Leitung schlecht ist.
Ich habe nur wenig Streit unter den Kollegen erlebt - außer bei Konflikten mit den Bereichsleitern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht ganz schlecht - wahrscheinlich durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin gottfroh nicht im Bereich Innovation und Umwelt (IU) gearbeitet zu haben.
Der Bereichsleiter tobt und ist cholerisch und glaubt er ist was Besseres. Und das seit Jahren. Mir reicht es aus der Entfernung miterlebt zu haben, was dort passiert.
Aber nur, weil ein Bereich besonders heraussticht, bedeutet das nicht, dass auch andere Bereiche viel Möglichkeit zur Verbesserung hätten.
Wie kommt es dann zu den guten Bewertungen auf Kununu zum Vorgesetztenverhalten innerhalb IU?
Ich glaube, dass der Bereichsleiter sich selbst gut bewertet hat oder Druck auf Mitarbeiter gemacht hat, gute Bewertungen zu schreiben.
Oder die Bewertungen beziehen sich nicht auf den Bereichsleiter selbst, sondern auf die ehemalige Leiterin des Instituts für Nachhaltiges Wirtschaften (IHK-INaWi), die auch in IU angesiedelt war und im Bereich Vorgesetztenverhalten eine lobende Erwähnung verdient hätte.
Gleichberechtigung
Wenn es um Gleichberechtigung geht, ist es Vorteilhaft ein Mann zu sein.
Wie in vielen antiquierten Verwaltungen machen Frauen die Arbeit und Männer delegieren und präsentieren.
Es HERRscht eine männliche Hierarchie. Für Frauen ist es schwierig oder unmöglich weiter zu kommen.
Ich weiß, dass es viel besser geht. In meinem Bereich bin ich zufrieden gewesen. Ich kam gut mit meinem Bereichsleiter aus und ich habe meinen Job gemacht.
Ich denke, in den meisten Bereichen wird man aber gut behandelt - ich weiss, die Kolleginnen im Bereich IU haben oft gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war ok.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich waren die Arbeitsbedingungen ok bis gut.
Ich glaube, keiner hat sich überarbeitet - aber das bedeutet nicht, dass man keine Arbeit hat.
Die Arbeitstage können lang sein, vor allem, wenn Veranstaltungen anstehen. Auch am Wochenende und bis spät abends gibt es Aktivitäten.
Aus den Bereichen mit einer schlechten Bereichsleitung gab es immer klagen, weil die Motivation zu Arbeiten nachlasst - bis hin zum Burnout.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Umwelt kann ich nicht viel sagen
Ich weiss, es gibt ein paar Solarmodule auf dem Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, das Gehalt ist ok.
Die Betriebsrente wird als Lebensversicherung angelegt. Man muss allerdings mehrere Jahre angestellt bleiben, damit ein Anspruch entsteht.
Image
Von älteren Kollegen weiß ich, dass das Image der IHK in den letzten Jahren nicht mehr so ist wie früher. Es fehlt häufig an Fachkompetenz. Die Aufgaben einer IHK werden von der IHK Reutlingen vielleicht auch nicht mehr so ausgeführt, wie es früher einmal gedacht war.
Aber: Früher scheint immer alles besser gewesen zu sein.
Das kann ich nicht richtig beurteilen.
Im Gespräch mit den Kunden, Unternehmen und Institutionen erschließt sich aber derselbe Eindruck.
Das Image hat wohl gelitten.
Wenn man sich gut präsentieren kann, ist die IHK Reutlingen aber immer ganz vorn dabei.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Mann ist kommt man weiter.