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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK Wiesbaden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Man fühlt sich willkommen und geschätzt, was die tägliche Arbeit sehr positiv beeinflusst.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, das durch gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Teamevents gestärkt wird. Fragen werden jederzeit hilfsbereit beantwortet, und man begegnet sich mit Offenheit und Herzlichkeit – einfach top!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen und freundlich und die Du-Kultur schafft eine angenehme und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Vernetzung untereinander durch verschiedene Kommunikationswege, was den Informationsfluss und die Zusammenarbeit erheblich erleichtert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind so abwechslungsreich, dass Langeweile hier keine Chance hat – es wird nicht langweilig und es ergeben sich häufig spannende Projekte und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.