2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da hilft nur noch ein radikaler Wechsel in der Führung und Leitung. Mit der bisherigen Art, Mitarbeiter zu behandeln, kann es einfach nicht weitergehen. Alles andere wäre nur Augenwischerei.
Die Arbeitsatmosphäre war damals bei IHO und ist jetzt bei LHO in Heidelberg einfach unter aller Sau. Von einem vernünftigen Miteinander kann kaum die Rede sein – ständig Stress, schlechte Stimmung und null Wertschätzung.
Work-Life-Balance? Was soll das denn sein?
Koi Spur!
So minimum wie es geht
Wenn mal ein paar Wochen keiner kündigt, sollte die Geschäftsführung das eigentlich als Betriebsjubiläum feiern. So selten kommt das vor!
Von guter Führung kann man da echt nur träumen. Viel Druck, wenig Verständnis und Wertschätzung gleich null. Man wird sogar angeschrien, sodass man irgendwann am liebsten selbst kündigen würde.
Die Kommunikation läuft vor allem hinter dem Rücken anderer richtig gut. Miteinander reden? Fehlanzeige! Übereinander reden klappt dafür umso besser.
Gar nichts.
Kommunikation. Arbeitsverteilung. Informell Umwelt.
Eine vollständige Änderung des Personalmanagements, insbesondere eine radikale Änderung an der Leitung des Labors.
Leute immer mit schlechter Laune. Die haben immer Druck für gar nichts gemacht. Ich wurde mehrmalig angeschrien.
Die leute die von dem Vorgesetzt geschützt und verwöhnt werden, reden die sicherlich gut von der Firma.
die Kriterien für beruflichen Aufstieg waren nicht bekannt, die Firma bietet gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung nur fur die leute die den Vorgesetzt "du bist der best" genannt haben.
dreizehntes monatsgehalt nie gab
Die Mitarbeiter waren nur indirekt, die haben an mir immer gelacht (und über andere Leute vom angeschlossenen Haematologie Labor Mannheim), und hinten, mit dem wichtiger person e-mail geschrieben wo drauf stand was nicht in ordnung war, oder was ich falsch gemacht habe. Voll unfair.
Unhöflich. Informell. Er hat ständig unterschied unter den Mitarbeiter gemacht.
Die Aufgaben wurden immer sehr schlecht kommuniziert. Die Frage immer nur mit "ja" "nein" geantwortet; gab keine Erklerung gewesen.