Vorsicht bei diesem Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Bewerbung interessiert nicht, woher man kommt und was man vorher gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma überhaupt nicht weiß - und offensichtlich gar nicht wissen will - mit welchen ärgerlichen Problemen sich die Mitarbeiter vor Ort täglich herumschlagen müssen. Mitarbeiter werden behandelt wie Menschen einer niedrigeren Kaste, denen es zu genügen hat, dass sie dem Unternehmen Profit bescheren.
Verbesserungsvorschläge
Entspr. Versuche scheitern, weil niemand daran interessiert ist. Selbst Vorschläge, welche die Produktivität steigern könnten, werden als ungebetene Einmischung abgetan!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut.
Image
Es gibt viele Firmen, die ein besseres haben, aber wenige, die ein schlechteres haben. Man muss sich schon fragen, welche Connections ein solches Unternehmen haben muss, um am Markt zu bleiben!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann relativ flexibel vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon ist möglich. Es scheint alles nach System "hire & fire" zu laufen.
Gehalt/Benefits
Da die Bezahlung nach Stückzahl erfolgt, ist man benachteiligt, wenn man sehr zeitaufwendige Aufträge erhält. Da diese nicht besser bezahlt werden, als die schnell abzuarbeitenden Aufträge, ist man gehaltsmäßig stark benachteiligt, wenn man häufig schwierige Aufträge bekommt. Die Geschäftsleitung hat bisher keinerlei Anstalten gezeigt, sich mit dieser sehr ungerechten Problematik auseinandersetzen zu wollen. Anstelle die Bezahlung dem tatsächlichen Arbeitsaufwand anzupassen, schmeißt man gute Leute, die sich an unterbezahlten Arbeiten abrackern, einfach raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind Themen, von denen dieser Arbeitgeber noch nie etwas gehört zu haben scheint.
Kollegenzusammenhalt
Angesichts der schwierigen Verhältnisse helfen sich Kolleg-/inn-/en gerne gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die Vorgaben schafft, darf arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle sind permanente Realität; die zuständigen Personen sind weder willens noch imstande, sich damit zu befassen
Arbeitsbedingungen
Es gäbe sehr viel zu verbessern; aber von Verbesserungsvorschlägen will keiner etwas wissen.
Kommunikation
Kommunikation ist aus Zeitgründen kaum möglich. Die Zuständigkeiten zwischen der Leiharbeiterfirma und den Abteilungsleitern der Firma am Einsatzort werden gerne hin- und hergeschoben; somit umgehen beide Seiten, sich um wichtige Dinge zu kümmern.
Gleichberechtigung
In dieser Hinsicht unproblematisch
Interessante Aufgaben
Wer die schwierigsten Aufträge hat, verdient am wenigsten!