4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War ein toller Arbeitgeber! Sehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit trotz keiner Ausbildung einen guten Job zu finden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten/wenig Karrieremöglichkeiten und leider keine Ausbildungsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung der kompletten Arbeitskleidung und nicht nur T-Shirts und Arbeitsmaterial!
Image
Der Ruf ist schlechter als die Realität. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren sehr viel für seine Mitarbeiter gemacht und viele Bereiche positiv verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht viele Möglichkeiten vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei sehr guter Leistung durch Paketlohn auch eine sehr gute Bezahlung möglich!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, und durch die harte Arbeit ein guter Zusammenhalt untereinander!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich mit den Vorgesetzten immer sehr gut verstanden.
Kommunikation
Durch regelmäßige Besuche der Betreuer in den Abteilungen ist immer jemand vor Ort oder notfalls gut telefonisch erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitv nicht weiter zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen was sie wollen ohne Ahnung davon zu haben was wirklich abgeht
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden!
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Staub und schlechte Luft.. unter den Kollegen top..
Image
Welches Image? Das haben sie sich selber schon ruiniert!
Work-Life-Balance
Nicht jeder Zeit Frauen mit Kind werden bevorzugt behandelt zwecks Urlaub.. ich dagegen ohne Kind wird schwer im Sommer Urlaub zu bekommen..
Karriere/Weiterbildung
Nein ist gar nicht der Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt sind sie pünktlich nur für das was wir leisten müssen verdienen wir zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder das eine noch das andere ist vorhanden.. wenn dann geht es ihnen nur um die Kohle
Kollegenzusammenhalt
Eins A bei einigen muss man zwar aufpassen was man sagt, denn sonst reden sie hinter deinem Rücken über dich, aber ansonsten sind wir wie eine kleine Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Kanone..
Vorgesetztenverhalten
Erst kriechen die einem in den Hintern und danach sind die sowas von verlogen!
Arbeitsbedingungen
Für den Mindestlohn musst du alles können und dich am besten kaputt machen lassen
Kommunikation
Fast bis gar nicht da.. notfallhandy da aber der wo dran ist jedes Mal hat keine Ahnung von nichts..
Gleichberechtigung
Hier gibt es gar keine Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Alles einheitlich im Prinzip.. ist ja eh nie was los.. oder irgendwas spinnt..
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nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive sind die Arbeitszeiten da die flexibel sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut ist der Umgang mit dem Leuten vor allem mit älteren Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen,die Bezahlung ist nicht den tatsächlichen Aufwand den man pro Auftrag angepasst.
Verbesserungsvorschläge
als Arbeitgeber von dem eine gewisse Verantwortung zu verlangen ist, sollte man sich überlegen ob es sinnvoll ist sich darauf zu verlassen es sind ja genügend da wo arbeit suchen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst jetzt seit Einführung mindestlohn werden die Leute nach Stück Lohn bezahlt, wodurch die Arbeiterinnen, Arbeiter noch mehr unter Druck stehen was sich gesundheitlich, und physisch negativ auswirkt.
Work-Life-Balance
In diesem beschäftigt ist man vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial auf jeden Fall nicht den Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen gegen über.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit Vorsicht zu genießen,manche tun dir schön ins Gesicht hinter deinem rücken verkaufen sie dich bei den vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeiter/Arbeiterinnen, werden nur daran gemessen wie
viel sie verpacken.
Vorgesetztenverhalten
Das einzige Ziel ist der Provit.
Arbeitsbedingungen
Da es sich bei der Arbeit um verpacken und verwiegen von schrauben Muttern handelt,
Arbeitet man mit einer zähl Waage, da diese oft veraltet sind oder erst gar nicht funktionieren,
Ist ein korrektes arbeiten nicht gegeben.
Kommunikation
Nein gibt es nicht.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich gibt es nichts wohin man aufsteigen könnte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht bei diesem Arbeitgeber!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Bewerbung interessiert nicht, woher man kommt und was man vorher gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma überhaupt nicht weiß - und offensichtlich gar nicht wissen will - mit welchen ärgerlichen Problemen sich die Mitarbeiter vor Ort täglich herumschlagen müssen. Mitarbeiter werden behandelt wie Menschen einer niedrigeren Kaste, denen es zu genügen hat, dass sie dem Unternehmen Profit bescheren.
Verbesserungsvorschläge
Entspr. Versuche scheitern, weil niemand daran interessiert ist. Selbst Vorschläge, welche die Produktivität steigern könnten, werden als ungebetene Einmischung abgetan!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut.
Image
Es gibt viele Firmen, die ein besseres haben, aber wenige, die ein schlechteres haben. Man muss sich schon fragen, welche Connections ein solches Unternehmen haben muss, um am Markt zu bleiben!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann relativ flexibel vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon ist möglich. Es scheint alles nach System "hire & fire" zu laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Bezahlung nach Stückzahl erfolgt, ist man benachteiligt, wenn man sehr zeitaufwendige Aufträge erhält. Da diese nicht besser bezahlt werden, als die schnell abzuarbeitenden Aufträge, ist man gehaltsmäßig stark benachteiligt, wenn man häufig schwierige Aufträge bekommt. Die Geschäftsleitung hat bisher keinerlei Anstalten gezeigt, sich mit dieser sehr ungerechten Problematik auseinandersetzen zu wollen. Anstelle die Bezahlung dem tatsächlichen Arbeitsaufwand anzupassen, schmeißt man gute Leute, die sich an unterbezahlten Arbeiten abrackern, einfach raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind Themen, von denen dieser Arbeitgeber noch nie etwas gehört zu haben scheint.
Kollegenzusammenhalt
Angesichts der schwierigen Verhältnisse helfen sich Kolleg-/inn-/en gerne gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die Vorgaben schafft, darf arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle sind permanente Realität; die zuständigen Personen sind weder willens noch imstande, sich damit zu befassen
Arbeitsbedingungen
Es gäbe sehr viel zu verbessern; aber von Verbesserungsvorschlägen will keiner etwas wissen.
Kommunikation
Kommunikation ist aus Zeitgründen kaum möglich. Die Zuständigkeiten zwischen der Leiharbeiterfirma und den Abteilungsleitern der Firma am Einsatzort werden gerne hin- und hergeschoben; somit umgehen beide Seiten, sich um wichtige Dinge zu kümmern.
Gleichberechtigung
In dieser Hinsicht unproblematisch
Interessante Aufgaben
Wer die schwierigsten Aufträge hat, verdient am wenigsten!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird I H P Service durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich I H P Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.