Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHR Rehabilitations-Dienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie in ihrer Freizeit an Firmenveranstaltungen teilnehmen und diese auch mitgestalten ohne Zeitausgleich.
Es herrscht leider ein Klima der Angst vor den Vorgesetzten.
Wenn man die Gunst verloren hat, und das ist nicht schwer, wird einem das Arbeitsleben zur Hölle gemacht.
Führungskraft hat es leider versäumt wertschätzend zu kommunizieren.
Mitarbeitende werden von den Vorgesetzten bis die Tränen fließen durch die Mangel gedreht. Ein Austausch zwischen den Mitarbeitenden wird von den Vorsetzten unterbunden.