Tendenz stark fallend / gute Kollegen / Arbeit wird kaum gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen, gerade die Führungskräfte, die den Betrieb eher aufhalten!
Junge, motivierte Mitarbeiter fördern!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird immer schlechter
Kaum Lob von Führungskräften, Arbeit wird wenig geschätzt, Hauptsache es läuft irgendwie
Kommunikation
Großes Manko!
Oft zu späte oder unklare Kommunikation. Liegt sicher auch an den zu vielen Hierarchien, aufgrund derer ein Entscheidungs- und Kommunikationsweg schier unendlich lange sind.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gibt es zu viele Führungskräfte, die sich zu sehr mit sich selbst beschäftigen müssen.
Zu viele Hierarchien, die ersten Ebenen sind viel zu sehr von der "Mannschaft" weg.
Kaum Lob oder aktive Mitarbeit der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Im Zuge der (technischen) Entwicklungen viele spannende neue Themen.
Gleichberechtigung
Differenzen zwischen Markt und Marktfolge.
Arbeitsbedingungen
Müsste zum Teil moderner ausgestattet sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Gehalt!
Junge, motivierte Mitarbeiter werden nicht gefördert oder motiviert, sodass deren Stimmung schlecht ist und viele kündigen.