IHRE 

WACHE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen! Nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften

Arbeitsatmosphäre

Langweilig

Image

Mittlerweile absolut lächerlich

Work-Life-Balance

Work, work, work

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei über 240 Stunden geht das

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Nationalitäten vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich

Arbeitsbedingungen

Verdreckte toiletten

Kommunikation

Nur vorhanden, wenn die Vorgesetzten was von einem wollen

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Schichtleiter die im Lehrgang ,,Umgang mit Menschen,, entweder Kreide holen waren oder geschlafen haben

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie bei wirklichen Beschwerden auch mal dem MA zuhören bzw auch Konsequenzen draus ziehen. Bei Nichteinhaltung eine Abmahnung oder ähnliches.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob/Danke? Nicht von jedem.

Work-Life-Balance

Ist von MA zu MA unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld ist immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennen viele nicht

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Kollegen an

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Bereichsleiter sind viele mals im Stress oder nehmen sich die Probleme der MA kaum bis garnicht an

Kommunikation

Hinterm Rücken klappt das wunderbar.

Gleichberechtigung

Ich enthalte mich

Interessante Aufgaben

Es kommt auf den Bereich an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir einfällt ist die wirklich pünktliche Bezahlung und die Ambitionen des Planers einiges möglich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkte stehen alle oben.

Verbesserungsvorschläge

Mit den führenden Mitarbeitern sprechen, auch wenn immer viel zu tun ist im Büro. ;)
Wertschätzung gegenüber denen steigern die euch da oben die Kohle einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind immer noch sehr unmotiviert, Spaß bei der Arbeit eher eine Seltenheit in der Festobjektschiene

Image

Wenn man sich in der Welt umhört sehr stark geschwunden, das Unternehmen hat eine gewisse Monopolstellung bei einigen Sachen daher rührt die Sicherheit. Fraglich wie lange das noch so bleibt.

Work-Life-Balance

Wird sich wirkl. vom Planer stark drum gekümmert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte wie immer besser sein, zahlen schon „mehr als sie sollten“… MMn geht dennoch mehr, grade für jene die ganz vorn an der Front sind und das Geld für alle anderen im Büro mitverdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch kaum vorhanden auf Grund Ignoranz und geistiger überdurchschnittlicher Unterdurchschnittlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor in den kulturell gleichen Gesinnungen sehr stark, ansonsten eher unterer Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft sehr fürsorglich behandelt mit ruhigeren, entspannten Posten außer sie wollen Action.

Vorgesetztenverhalten

Alles vorhanden von stark elitärem Verhalten bis hin zur absoluten kognitiven Teilmöbilierung des SL.

Arbeitsbedingungen

Nach wie vor ganz mies in einigen Objekten. Angefangen beim zu kleinen oft verdreckten Pausenraum über das völlig versiffte Klo weil einige MA keine Sauberkeit kennen bis zum deletantischen Verhalten einzelner MA die es der restlichen Truppe dann schwer machen.

Kommunikation

Es wird viel geredet, oft auch aneinander vorbei.

Gleichberechtigung

Die Damen werden gefördert, manche wollen aber auch einfach auf der Stelle treten.

Interessante Aufgaben

Im Objektschutz ganz und gar nicht, geistige Verblödung vorprogrammiert. Bei Veranstaltungen immer wieder interessante Dinge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung könnte besser sein. In Wort und auch monetär.

Verbesserungsvorschläge

Im Dienstplan eine Kontaktperson benennen im Falle Verspätung, Unfall etc.

Bei Winterveranstaltungen Heißgetränke bzw. im Sommer basecaps, Sonnenschutz, Wasser wäre top.

Arbeitsatmosphäre

Weitestgehend gut. Kommt immer drauf an, wie das Personal zusammengestellt ist.

Image

Sicherheit eben.

Work-Life-Balance

Als Minijobber kann ich das nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarif, pünktlich, korrekt.

Könnte mehr sein und dürfte gerne mit der Zeit nach oben angepasst werden. Faktoren wie Pünktlichkeit, äußeres Auftreten etc kommen wahrscheinlich nicht beim Chef/ Personalreferenten an.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ne Weile dabei ist, hat man nette Menschen an seiner Seite, mit denen die Arbeit Spaß macht. Positionen werden gewechselt und Pausen ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gut. Gibt solche und solche.

Arbeitsbedingungen

Dienstkleidung gegen geringe Kaution. Jacken, Polo.

Auf Pausen/ Auswechslung bei Veranstaltungen wird geachtet, hängt aber definitiv von der FK und dem Team ab.

Ohrenstöpsel und Gummihandschuhe bei Bedarf vorhanden. In der Regel haben alle eigene PSA.

Einweisung, kurzes Onbording hätte ich mir gewünscht.

Kommunikation

Direkt und klar. Wer ein Problem/Frage hat, muss halt den Mund aufmachen. Keiner wird gepampert. Ein Ansprechpartner in der App je Veranstaltung wäre super.
Schichten und Dienste für Minijobber frei wählbar, über App läuft Dienstplan, Abrechnung kommt digital.

Gleichberechtigung

Je nach Aufgaben und Veranstaltung, ja. Frauen sollen wollen dürfen in der Regel auch alle Positionen abdecken.
Es gibt wenige Veranstaltungen, mit Einschränkungen aufgrund der Sicherheit.

Interessante Aufgaben

Im Bereich der Veranstaltungssicherheit sind meist interessante Aufgaben. Mal hat man nen guten Posten, mal nicht. Wünsche werden je nach FK berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wüsste nicht was gut ist

Verbesserungsvorschläge

Komplett schließen

Image

Keines

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird als unfähig abgestempelt

Vorgesetztenverhalten

Arrogante überhebliche Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Steinzeitflair

Kommunikation

Das funktioniert nicht

Gehalt/Benefits

Nur das was gezahlt werden muss

Gleichberechtigung

Fremdwort

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung. Man konnte bei Problemen nach Terminvereinvarung durchaus miteinander reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Arbeitsstunden. Manche MA müssen besser geschult werden. Grundkenntnisse der deutschen Sprache sollten bei Einstellenden beachtet, zur Not gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitgesetz beachten. 12 Stunden Dienste und 60 Stunden Wochen sind zu viel. Spielt die MA nicht kaputt. Beachtet die Work Life Balance.

Arbeitsatmosphäre

Teils, teils.

Image

Durchwachsen.

Work-Life-Balance

12 Stunden Dienste, kaum Leben und (Frei) Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblicher Tariflohn. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Keine Prämien. Aber Lohn kommt pünktlich und Stunden werden korrekt abgerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Es wird alles zusammengeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden maßvoll eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. In der Regel konnte man reden.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf Einsatzort drauf an. Zum Teil veraltete Möbel, Einrichtungen, keine Klimaanlage. Viele stunden. Zu kleine Pausenräume für zuviele MA.

Kommunikation

Eher unterirdisch.

Gleichberechtigung

Weitgehend gegeben.

Interessante Aufgaben

Man "versauert" .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider jede Person eingestellt. Manche sind wirklich nur da um auf dem Papier zu stehen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn wenigstens die Sprache beherrscht wird…

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehm. Als Deutscher ist man viel alleine. Aber man sollte manchmal aufpassen wie man etwas jemanden erzählt..

Image

Hört man sich so um, nicht mehr so gut

Work-Life-Balance

Was soll man zu 12 Stunden schon sagen?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich, könnte natürlich immer mehr sein (auch die Zuschläge…)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fliegt alles in den Müll

Kollegenzusammenhalt

Man hat seine Kollegen mit denen man sich versteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das wird beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Wer ist eigentlich der GF?

Arbeitsbedingungen

Viele Kulturen, viele Gerüche. Wenn es an der Sprache scheitert

Kommunikation

Bei Fragen bekommt man in der Regel eine Antwort. Der Planer reagiert zwar nur teilweise wenn man eine Frage hat, aber es wird sich bemüht es umzusetzen.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar Kolleginnen die auch Lehrgänge besucht haben, aber ob man sie ernst nimmt?

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich immer nur die selbe Arbeit/ entweder sitzen oder schlafen

Verbesserungsvorschläge

Die Ansatzweise des einen GF überdenken und mehr die MA, die hier das Geld verdienen, schätzen!

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen kulturellen Unterschiede sehr unangenehm geworden.

Image

Deutlich gesunken in den letzten Jahren. Qualität die es mal gab nur noch wenig vorhanden.

Work-Life-Balance

Es wird versucht auf die Planung so gut wie es geht einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte deutlich besser ausfallen wenn ein GF nicht nur in seine Tasche wirtschaften wollen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wenig vorhanden auf Grund der vielen verschied. Nationalitäten.
Sozialbewusstsein in den einzelnen Gruppen stark ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, auf Grund von Differenzen und Arbeitseinstellung der anderen MA

Vorgesetztenverhalten

Kompetenzgerangel und Inkompetenz von einigen machen es schwer

Arbeitsbedingungen

Objekt- und Mitarbeiterabhängig

Kommunikation

Administration immer erreichbar

Gleichberechtigung

Als Festangestellter wird man mit höherer Qualifikation nur in den Festobjekten verbrannt, es gibt kaum Möglichkeiten bei Veranstaltungen dabei zu sein da man oft zu hören bekommt dass man gebraucht wird.

Interessante Aufgaben

Im Veranstaltungsbereich definitiv vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

GF‘s überdenken, Mitarbeiter ernster nehmen, über Bonuszahlungen nachdenken und am besten umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schwierig, grade unter den Führungskräften bzw. jenen die es gern sein wollen. Auch fehlen kompetente Menschen in der Führung, es gibt nur wenig tragende Säulen welche dann gnadenlos verheizt werden.

Image

Schwindend auch bei denen die bereits jahrelang mit der Firma zusammenarbeiten. Es wurde viel durch Kollegen kaputt gemacht.

Work-Life-Balance

Geht so, wenn man nur im Asylsektor tätig ist hat man nicht mehr viel vom Leben durch 12h Schichten, Chance auf kurze Dienste eher selten, vor allem wenn man als Führungskraft eingesetzt werden muss da es ja angeblich sonst niemand anderes machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Sonderzahlungen oder Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grade in den Asylobjekten eher weniger vorhanden durch Personal was nicht den Umweltsinn teilt

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden könnte aber deutlich besser sein, grade bei den Führungskräften würde nicht jeder die Hand für einen ins Feuer legen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, es wird drauf geachtet dass diese nicht überbeansprucht werden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise cholerisch und angenervt vor allem bei einem der beiden GF‘s.
Teilweise lethargisch und alles aufschiebend und aussitzend bzw. abwarten grade im Bezug auf neues Personal was eingearbeitet werden soll.

Arbeitsbedingungen

In einigen Objekten unterste Schublade… Zu kleiner Pausenraum fürs Personal, Toiletten teilweise verdreckt und zerstört weil Kollegen sich auf die Klobrillen stellen, spürbare Zweiklassengesellschaft bei der Möglichkeit für Dienste ausserhalb der Asylstrecke.

Kommunikation

Dank der App klappt es ganz gut, auch die Personalerin ist auf zack. Nur innerhalb der oberen Ebenen redet gefühlt nur die Hälfte miteinander und auch dabei wird am Ende nur ein Teil übermittelt der wichtig wäre.

Gleichberechtigung

Frauen hab eher weniger Chancen für den Aufstieg nach oben.

Interessante Aufgaben

Im Asylsektor eher weniger, immer der selbe Trott… Wenig Chance auf Abwechslung und die meisten der Kollegen sind genau darin gefangen und haben dann auch kein Interesse mehr sich groß dem Job wirklich zu widmen und können dementsprechend auch nicht mitgezogen werden von motivierten….

Gut am Arbeitgeber finde ich

überpünktliche Lohnzahlung, Weihnachtsgeschenke, vielseitige Arbeitsaufgaben, Einsatz bei Veranstaltungen möglich,

Verbesserungsvorschläge

transparentere Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften wünschenswert - gewisse Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar

Work-Life-Balance

Home office nach Rücksprache möglich, Freistellung bei wichtigen Terminen unproblematisch, sog. "Muttischichten" möglich

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

implementierte Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie Umweltmanagement vorhanden

Vorgesetztenverhalten

fair und respektvoll, ergebnisorientiert, Freiräume werden gegeben

Interessante Aufgaben

breites Portfolio, vielseitige Arbeitsaufgaben