Professionelle Sicherheitsdienste sind für Unternehmen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Kultur wichtig, ebenso wie für gefährdete Einzelpersonen. Durch den Einsatz unseres geschulten Sicherheitspersonals lässt sich die Anzahl bestimmter Gefahrensituationen entscheidend reduzieren.
Wir bieten Sicherheitsdienstleistungen in und um Dresden an:
Im Bereich Großveranstaltungen sind wir besonders stolz auf die Kooperationen mit den Dresdner Eislöwen für die Saison 20/21 und der SG Dynamo Dresden bis 2023!
Hier erfährst du mehr über unsere mittlerweile über 20-jährige Unternehmensgeschichte, unsere wichtigsten Meilensteine und Erfolge.
Unsere Dienstleistungen werden durch die Expertise und Erfahrung unserer Mitarbeitenden gestützt. Die fachliche Kompetenz und Motivation garantieren wir bei allen unseren Maßnahmen. Unser hoher Qualitätsanspruch prägt unsere tägliche Arbeit: Aus- und Weiterbildungen, Zertifikate und Bescheinigungen, als auch die Integration und Förderung unserer Mitarbeitenden sind uns besonders wichtig!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDu suchst einen Job in der Sicherheitsbranche in Teil- oder Vollzeit, auf 520 Euro Basis oder als Ausbildung? Wir finden für jeden einen richtigen Platz!
Über uns:
Bei uns findest du:
Unsere Gemeinschaft:
Als einer der größten Sicherheitsdienstleister in Dresden sind wir aktuell auf der Suche nach qualifiziertem Personal für verschiedene Tätigkeiten in der Sicherheitsbranche. Wir bieten:
Sprachbarrieren spielen bei uns keine Rolle! Auch als Quereinsteiger·in bist du bei uns herzlich willkommen!
Bei Fragen steht dir unsere Personalreferentin Isabell Knie unter 0351 81085760 zur Verfügung.
Hier geht es zu unseren Stellenangeboten.
Wir suchen aktuell unter anderem:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHRE WACHE GmbH.
Was mir einfällt ist die wirklich pünktliche Bezahlung und die Ambitionen des Planers einiges möglich zu machen.
Den Feierabend
…den familiären Zusammenhalt
Pünktliche Lohnzahlung. Man konnte bei Problemen nach Terminvereinvarung durchaus miteinander reden.
Unkompliziert.
Verschiedene Schichtleiter die im Lehrgang ,,Umgang mit Menschen,, entweder Kreide holen waren oder geschlafen haben
Wertschätzung könnte besser sein. In Wort und auch monetär.
Zuviele Arbeitsstunden. Manche MA müssen besser geschult werden. Grundkenntnisse der deutschen Sprache sollten bei Einstellenden beachtet, zur Not gefördert werden.
Es wird leider jede Person eingestellt. Manche sind wirklich nur da um auf dem Papier zu stehen.
Kritikpunkte stehen alle oben.
Im Dienstplan eine Kontaktperson benennen im Falle Verspätung, Unfall etc.
Bei Winterveranstaltungen Heißgetränke bzw. im Sommer basecaps, Sonnenschutz, Wasser wäre top.
Mit den führenden Mitarbeitern sprechen, auch wenn immer viel zu tun ist im Büro. ;)
Wertschätzung gegenüber denen steigern die euch da oben die Kohle einbringen.
In erster Linie bei wirklichen Beschwerden auch mal dem MA zuhören bzw auch Konsequenzen draus ziehen. Bei Nichteinhaltung eine Abmahnung oder ähnliches.
Vorgesetzte austauschen! Nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften
Bereichsleiter sollten untereinander auch mal kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von IHRE WACHE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Werden oft sehr fürsorglich behandelt mit ruhigeren, entspannten Posten außer sie wollen Action.
Der ist sehr gut.
Das wird beachtet.
Sehr gut, es wird drauf geachtet dass diese nicht überbeansprucht werden.
Ältere Kollegen werden meist fest an einer entspannten Position eingeplant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHRE WACHE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer noch kaum vorhanden auf Grund Ignoranz und geistiger überdurchschnittlicher Unterdurchschnittlichkeit
Nicht Vorhanden
Umweltbewusstsein wenig vorhanden auf Grund der vielen verschied. Nationalitäten.
Sozialbewusstsein in den einzelnen Gruppen stark ausgeprägt.
Kennen viele nicht
Keine Mülltrennung. Es wird alles zusammengeworfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Grundschulungen werden angeboten, da unerlässlich. Zeit muss man sich dafür schon selbst freischaufeln.
Hier und da darf man mal eine Bereichsleitung übernehmen.
Nur für bestimmte Leute, wenn man es gerne möchte, wird nicht drauf eingegangen.
Wenn du nicht vor hast „normaler“ Mitarbeiter zu sein, gibt es nur die GSSK. Ansonsten eher schwach. Lehrgänge gibt es nur die üblichen, welche notwendig sind
Die üblichen Schulungen und Lehrgänge, z.B Erste Hilfe oder brancheninterne Ausbildungen werden durchgeführt.
Vorhanden und gut. Auch wenn nur wenige wirkl. Verantwortung übernehmen wollen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur für die Arbeit leben.
