IHRE 

WACHE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen! Nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften

Arbeitsatmosphäre

Langweilig

Image

Mittlerweile absolut lächerlich

Work-Life-Balance

Work, work, work

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Bei über 240 Stunden geht das

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Nationalitäten vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich

Arbeitsbedingungen

Verdreckte toiletten

Kommunikation

Nur vorhanden, wenn die Vorgesetzten was von einem wollen

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Schichtleiter die im Lehrgang ,,Umgang mit Menschen,, entweder Kreide holen waren oder geschlafen haben

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie bei wirklichen Beschwerden auch mal dem MA zuhören bzw auch Konsequenzen draus ziehen. Bei Nichteinhaltung eine Abmahnung oder ähnliches.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob/Danke? Nicht von jedem.

Work-Life-Balance

Ist von MA zu MA unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Nur für bestimmte Leute, wenn man es gerne möchte, wird nicht drauf eingegangen.

Gehalt/Benefits

Geld ist immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Kollegen an

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Bereichsleiter sind viele mals im Stress oder nehmen sich die Probleme der MA kaum bis garnicht an

Kommunikation

Hinterm Rücken klappt das wunderbar.

Gleichberechtigung

Ich enthalte mich

Interessante Aufgaben

Es kommt auf den Bereich an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir einfällt ist die wirklich pünktliche Bezahlung und die Ambitionen des Planers einiges möglich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkte stehen alle oben.

Verbesserungsvorschläge

Mit den führenden Mitarbeitern sprechen, auch wenn immer viel zu tun ist im Büro. ;)
Wertschätzung gegenüber denen steigern die euch da oben die Kohle einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind immer noch sehr unmotiviert, Spaß bei der Arbeit eher eine Seltenheit in der Festobjektschiene

Image

Wenn man sich in der Welt umhört sehr stark geschwunden, das Unternehmen hat eine gewisse Monopolstellung bei einigen Sachen daher rührt die Sicherheit. Fraglich wie lange das noch so bleibt.

Work-Life-Balance

Wird sich wirkl. vom Planer stark drum gekümmert.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden und gut. Auch wenn nur wenige wirkl. Verantwortung übernehmen wollen.

Gehalt/Benefits

Könnte wie immer besser sein, zahlen schon „mehr als sie sollten“… MMn geht dennoch mehr, grade für jene die ganz vorn an der Front sind und das Geld für alle anderen im Büro mitverdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor in den kulturell gleichen Gesinnungen sehr stark, ansonsten eher unterer Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft sehr fürsorglich behandelt mit ruhigeren, entspannten Posten außer sie wollen Action.

Vorgesetztenverhalten

Alles vorhanden von stark elitärem Verhalten bis hin zur absoluten kognitiven Teilmöbilierung des SL.

Arbeitsbedingungen

Nach wie vor ganz mies in einigen Objekten. Angefangen beim zu kleinen oft verdreckten Pausenraum über das völlig versiffte Klo weil einige MA keine Sauberkeit kennen bis zum deletantischen Verhalten einzelner MA die es der restlichen Truppe dann schwer machen.

Kommunikation

Es wird viel geredet, oft auch aneinander vorbei.

Gleichberechtigung

Die Damen werden gefördert, manche wollen aber auch einfach auf der Stelle treten.

Interessante Aufgaben

Im Objektschutz ganz und gar nicht, geistige Verblödung vorprogrammiert. Bei Veranstaltungen immer wieder interessante Dinge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung. Man konnte bei Problemen nach Terminvereinvarung durchaus miteinander reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Arbeitsstunden. Manche MA müssen besser geschult werden. Grundkenntnisse der deutschen Sprache sollten bei Einstellenden beachtet, zur Not gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitgesetz beachten. 12 Stunden Dienste und 60 Stunden Wochen sind zu viel. Spielt die MA nicht kaputt. Beachtet die Work Life Balance.

Arbeitsatmosphäre

Teils, teils.

Image

Durchwachsen.

Work-Life-Balance

12 Stunden Dienste, kaum Leben und (Frei) Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Die üblichen Schulungen und Lehrgänge, z.B Erste Hilfe oder brancheninterne Ausbildungen werden durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Branchenüblicher Tariflohn. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Keine Prämien. Aber Lohn kommt pünktlich und Stunden werden korrekt abgerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden maßvoll eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. In der Regel konnte man reden.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf Einsatzort drauf an. Zum Teil veraltete Möbel, Einrichtungen, keine Klimaanlage. Viele stunden. Zu kleine Pausenräume für zuviele MA.

Kommunikation

Eher unterirdisch.

Gleichberechtigung

Weitgehend gegeben.

Interessante Aufgaben

Man "versauert" .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider jede Person eingestellt. Manche sind wirklich nur da um auf dem Papier zu stehen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn wenigstens die Sprache beherrscht wird…

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehm. Als Deutscher ist man viel alleine. Aber man sollte manchmal aufpassen wie man etwas jemanden erzählt..

Image

Hört man sich so um, nicht mehr so gut

Work-Life-Balance

Was soll man zu 12 Stunden schon sagen?

Karriere/Weiterbildung

Wenn du nicht vor hast „normaler“ Mitarbeiter zu sein, gibt es nur die GSSK. Ansonsten eher schwach. Lehrgänge gibt es nur die üblichen, welche notwendig sind

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich, könnte natürlich immer mehr sein (auch die Zuschläge…)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man hat seine Kollegen mit denen man sich versteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das wird beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Wer ist eigentlich der GF?

Arbeitsbedingungen

Viele Kulturen, viele Gerüche. Wenn es an der Sprache scheitert

Kommunikation

Bei Fragen bekommt man in der Regel eine Antwort. Der Planer reagiert zwar nur teilweise wenn man eine Frage hat, aber es wird sich bemüht es umzusetzen.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar Kolleginnen die auch Lehrgänge besucht haben, aber ob man sie ernst nimmt?

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich immer nur die selbe Arbeit/ entweder sitzen oder schlafen

Verbesserungsvorschläge

Die Ansatzweise des einen GF überdenken und mehr die MA, die hier das Geld verdienen, schätzen!

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen kulturellen Unterschiede sehr unangenehm geworden.

Image

Deutlich gesunken in den letzten Jahren. Qualität die es mal gab nur noch wenig vorhanden.

Work-Life-Balance

Es wird versucht auf die Planung so gut wie es geht einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Bock hat sich zu bilden wird man unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte deutlich besser ausfallen wenn ein GF nicht nur in seine Tasche wirtschaften wollen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, auf Grund von Differenzen und Arbeitseinstellung der anderen MA

Vorgesetztenverhalten

Kompetenzgerangel und Inkompetenz von einigen machen es schwer

Arbeitsbedingungen

Objekt- und Mitarbeiterabhängig

Kommunikation

Administration immer erreichbar

Gleichberechtigung

Als Festangestellter wird man mit höherer Qualifikation nur in den Festobjekten verbrannt, es gibt kaum Möglichkeiten bei Veranstaltungen dabei zu sein da man oft zu hören bekommt dass man gebraucht wird.

Interessante Aufgaben

Im Veranstaltungsbereich definitiv vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

GF‘s überdenken, Mitarbeiter ernster nehmen, über Bonuszahlungen nachdenken und am besten umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schwierig, grade unter den Führungskräften bzw. jenen die es gern sein wollen. Auch fehlen kompetente Menschen in der Führung, es gibt nur wenig tragende Säulen welche dann gnadenlos verheizt werden.

Image

Schwindend auch bei denen die bereits jahrelang mit der Firma zusammenarbeiten. Es wurde viel durch Kollegen kaputt gemacht.

Work-Life-Balance

Geht so, wenn man nur im Asylsektor tätig ist hat man nicht mehr viel vom Leben durch 12h Schichten, Chance auf kurze Dienste eher selten, vor allem wenn man als Führungskraft eingesetzt werden muss da es ja angeblich sonst niemand anderes machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Chancen vorhanden doch die Mitarbeiter trauen sich nicht bzw. haben Angst vor Verantwortung und viele wollen auch lieber von minderer Intelligenz bleiben.

Gehalt/Benefits

Keine Sonderzahlungen oder Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden könnte aber deutlich besser sein, grade bei den Führungskräften würde nicht jeder die Hand für einen ins Feuer legen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, es wird drauf geachtet dass diese nicht überbeansprucht werden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise cholerisch und angenervt vor allem bei einem der beiden GF‘s.
Teilweise lethargisch und alles aufschiebend und aussitzend bzw. abwarten grade im Bezug auf neues Personal was eingearbeitet werden soll.

Arbeitsbedingungen

In einigen Objekten unterste Schublade… Zu kleiner Pausenraum fürs Personal, Toiletten teilweise verdreckt und zerstört weil Kollegen sich auf die Klobrillen stellen, spürbare Zweiklassengesellschaft bei der Möglichkeit für Dienste ausserhalb der Asylstrecke.

Kommunikation

Dank der App klappt es ganz gut, auch die Personalerin ist auf zack. Nur innerhalb der oberen Ebenen redet gefühlt nur die Hälfte miteinander und auch dabei wird am Ende nur ein Teil übermittelt der wichtig wäre.

Gleichberechtigung

Frauen hab eher weniger Chancen für den Aufstieg nach oben.

Interessante Aufgaben

Im Asylsektor eher weniger, immer der selbe Trott… Wenig Chance auf Abwechslung und die meisten der Kollegen sind genau darin gefangen und haben dann auch kein Interesse mehr sich groß dem Job wirklich zu widmen und können dementsprechend auch nicht mitgezogen werden von motivierten….

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eingehen auf persönliche Umstände,
Menschlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal Dienstplan Änderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Interessante Aufgaben

Verschiedene Veranstaltungen/ Events

Gut am Arbeitgeber finde ich

überpünktliche Lohnzahlung, Weihnachtsgeschenke, vielseitige Arbeitsaufgaben, Einsatz bei Veranstaltungen möglich,

Verbesserungsvorschläge

transparentere Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften wünschenswert - gewisse Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar

Work-Life-Balance

Home office nach Rücksprache möglich, Freistellung bei wichtigen Terminen unproblematisch, sog. "Muttischichten" möglich

Karriere/Weiterbildung

Grundlegende Weiterbildungen für tägliche Aufgabengebiete vorhanden, Schulungsplan vorhanden, andere Fort- und Weiterbildungen ebenfalls möglich, im Zweifel nachfragen und eigene Wünsche formulieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

fair und respektvoll, ergebnisorientiert, Freiräume werden gegeben

Interessante Aufgaben

breites Portfolio, vielseitige Arbeitsaufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung, Dienstpläne über App

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, Klientel und politische Ansichten der Mitarbeiter, Ruf des AG und seiner MA

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft abbauen, Cliquenbildung bekämpfen, Personal besser schulen, "Störenfriede des Betriebsfriedens" kündigen, inkompetentes Führungspersonal ersetzen - die meisten Nutzen das bisschen Macht, was sie im Job erlangt haben um ihr privates Versagen zu kompensieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einer 2-Klassen-Gesellschaft. Die "alteingesessenen Mitarbeiter" und ihre Entourage machen sich einen bunten, während die Ausständigen daneben stehen.

Image

Image in der Gesellschaft und bei den meisten Kunden meiner Erfahrung nach schlecht. Firma ist aufgrund der Größe leider für manche Auftraggeber unumgänglich, auch wenn unbeliebt.

Work-Life-Balance

Als Minijobber freie Einteilung, von Hauptberuflern hab ich nur schlechtes gehört. Es gibt kaum "Schichten" sondern meist nur komplette Dienste die im Veranstaltungsbereich auch schnell 12-14h knacken. Keine freien Wochenenden & Feiertage etc

Karriere/Weiterbildung

Absolut nötige Qualifikationen (weil z.B. vorgeschrieben) werden absolviert und i.d.R. auch bezahlt. Darüber hinaus finden für ausgewähltes Personal Fortbildungen statt, aber die große Masse hat nur das absolute Minimum.

Gehalt/Benefits

Ich selbst habe deutlich über dem Firmenschnitt verdient, aber das ist den Ärger nicht wert. Kein Jobticket, keine Fahrkosten, keine Sonderzahlung. Bezahlung für den normalen Arbeiter nach Tarif und keinen Cent mehr. Mehraufwand und Zuschläge für Führungsaufgaben wurden nur bei den wenigsten bezahlt. Einziges Plus: Die Pauschale Steuer von Minijobbern wird vom AG übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Unter den eingeschworenen gut - als Außenstehender/Neuer kommt man nicht rein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren bekommen i.d.R. die unbeliebten Positionen, da sie sich nicht Beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen sitzen hier die mit der wenigsten Ahnung ganz oben. Manchmal hat man das Gefühl, dass es auf Vetternwirtschaft basiert.

Arbeitsbedingungen

Keine Pausenräume, keine Umkleiden, keine warmen Getränke im Winter, kein Wasser im Sommer, KEINE PAUSEN oder Ablöse, ...

Kommunikation

Nichts funktioniert und eine Hand weiß nicht, was die andere macht. Das zieht sich durch die ganze Firma vom Geschäftsf. bis zum kleinen Hansel auf der Position.

Gleichberechtigung

Es gibt wenige Frauen mit Führungsaufgaben, der Rest wird von weiten Teilen der Belegschaft auch eher objektisiert. Gegenüber anderen Kulturen und Herkünften herrscht noch weit über den (traurigen Branchenschritt heraus) starker Rassismus und teilweise sogar Gewalt gegenüber "Kunden" dieser Gruppen.

Interessante Aufgaben

Viele Verschiedene Events ja, aber die interessanten Aufgaben bleiben der Entourage vorbehalten. Normale Angestellte bekommen den Rest.