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iic 
group 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standardabsage nach zwei persönlichen Gesprächen

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei iic group GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei persönlichen Gesprächen und einer vorbereiteten Präsentation erwarte ich ein bisschen mehr als eine Stadardabsage per Mail, die auch noch drei Wochen nach dem versprochenen Termin der Rückmeldung kam. Sehr unangenehmes Zweitgespräch!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabella KummerHR Assistant

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir hätten uns gewünscht, dass Ihre Bewertung besser ausgefallen wäre und es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht einwandfrei abgelaufen ist.
Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst, um uns zu hinterfragen, wie wir den Bewerbungsprozess auf unserer Seite noch besser gestalten können. In diesem konkreten Fall heißt das für uns, Bewerber noch intensiver in den Informationsfluss einzubinden, wenn Entscheidungen einmal etwas länger dauern.

Mit den besten Wünschen für Ihre Zukunft und freundlichen Grüßen

Isabella Kummer
HR Assistentin

Bewerbung als Consultant

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei iic group GmbH in München als Consultant Automotive Sales/Aftersales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der schnelle Bewerbungsprozess und das System, wie Berufseinsteiger bei iic behandelt und eingelernt werden hat mir sehr gut gefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider mehr Schein als Sein

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei iic group GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der aus der Stellenbeschreibung und dem Telefoninterview zunächst sehr positive gewonnene Eindruck, konnte während und im Nachgang des persönlichen Gesprächs nicht bestätigt werden.

Während des persönlichen Vorstellungsgespräches:

- Mehrfaches Unterbrechen des Interviews: Entweder klingelte das Handy vom leitenden Angestellten und Personalerin oder Personalerin verließ ohne Kommentar zwischenzeitlich den Raum.
"Für uns ist es besonders wichtig, dass wir untereinander und mit unseren Kunden so umgehen, wie wir es selbst wünschen: Partnerschaftlich und ohne Arroganz." Ich empfand das Verhalten als unprofessionell und wenig partnerschaftlich.

- Unterschiedliche Aussagen leitender Mitarbeiter und Personalerin

Leitender Mitarbeiter sagte, dass es ein weiteres Gespräch geben wird, Personalerin, dass man sich melden wird. An dieser Stelle macht sich der Umstand bemerkbar, dass zeitweise nur eine Person beim Gespräch anwesend war.

Nach dem Gespräch

- Zeitnahe Rückmeldung per E-Mail mit Absage. Absagen sind absolut legitim und in keiner Weise in Frage zu stellen.
Es wäre aber schon schön gewesen, dass in so einem relativ kleinen Unternehmen wie iic group, die verantwortliche Personalerin, mit der man während des Bewerbungsprozesses in Kontakt stand, eine Absage formulieren kann.
- "Sie können meine Bewerbung derzeit nicht berücksichtigen"? Also bitte, entweder man passt Ihrer Meinung nach auf eine Stelle oder auch nicht bzw. hat ein anderer Bewerber Sie mehr überzeugt. Die Begründung wirkt eher befremdlich.

Das persönliche Bewerbungsgespräch war dennoch sehr aufschlussreich, um persönlich einen Eindruck von den "Unternehmenswerten" zu gewinnen. Auf Basis der aus dem Gespräch gewonnenen Erkenntnisse, kommt iic group für mich nicht in Frage. Somit ist die Absage zu verkraften.

Bewerbungsfragen

  • Lockeres Gespräch, Standardbewerbungsfragen nach Werdegang, praktischen Erfahrungen etc...
  • Keine Brainteaser

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frau Ariane Wontke, HR Service Specialist
Frau Ariane WontkeHR Service Specialist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so umfangreiche und ausgewogene Bewertung zu schreiben. Unsere Werte - nicht zuletzt Vertrauen, Offenheit und Professionalität - sind uns im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Partnern und natürlich auch Bewerbern sehr wichtig. Dass dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist, tut uns aufrichtig leid!

Mit den besten Wünschen für Ihre Zukunft
und freundlichen Grüßen

Ariane Wontke
HR Managerin

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