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Firmenübersicht

Erst der Blick aufs Ganze eröffnet neue Perspektiven.

Mit unseren erfahrenen Automobil-Experten haben wir wiederholt unter Beweis gestellt, dass unsere Konzepte zu nachweisbaren Erfolgen führen. Dabei sehen wir uns als umsetzungsorientierte Beratung, die schnell greifende Lösungen für die kurz- und mittelfristigen Herausforderungen unserer Kunden erarbeitet.

Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind wir dank flacher Hierarchien und großer Flexibilität in der Lage, auf sich ändernde Marktbedingungen optimal im Sinne unserer Kunden zu reagieren. Insbesondere berücksichtigen unsere Lösungsansätze Implikationen innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette, sowohl vertikal zwischen den Vertriebsebenen als auch funktional zwischen einzelnen Fachbereichen.

Bei unserer Arbeit pflegen wir einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden und stehen für die unbedingte Machbarkeit unserer Lösungen. Dies können wir durch unser internationales Know-how entlang der gesamten Vertriebskette, unsere Erfahrungen nicht zuletzt aus dem Retail-Umfeld und durch in langen Jahren geschärftes Augenmaß garantieren.

Und das von der Strategie bis zur Implementierung, vom Hersteller bis zum Endunden und vom Neuwagen bis zum Gebrauchtwagen. 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit der Vermarktung von Gebrauchtfahrzeugen den Neuwagenabsatz fördern.

Neben den bekannten Herausforderungen im Neuwagenbereich entwickelt sich der Gebrauchtwagensektor immer mehr zum Schlüsselfaktor in der Automobilindustrie – etwa durch den wachsenden Hereinnahmedruck, eine anhaltende Kaufzurückhaltung, sinkende Restwerte oder eine permanent problematische Händlerprofitabilität.

Gezieltes Remarketing von jungen Gebrauchtwagen eines Herstellers, professionelles Gebrauchtwagenmanagement, ein einheitlicher Auftritt am Point of Sale sowie qualifiziertes Personal im Handel dient daher nicht nur dem Absatz von Gebrauchtwagen, sondern fördert damit auch ein erfolgreiches Neuwagengeschäft.

Als gefragter Spezialist mit einer einzigartigen Expertise im Gebrauchtwagenmanagement können wir unseren Kunden helfen, die Herausforderungen des Marktes mit umfassenden, individuellen Lösungen zu meistern und unterstützen dabei

  • innovative und effiziente Prozesse über alle Vertriebsebenen zu definieren und diese in einem internationalen Umfeld zu implementieren
  • einen professionellen Gebrauchtwagen-Auftritt im Handel durch eine Stärkung und Weiterentwicklung Ihrer Gebrauchtwagen-Marke sicherzustellen
  • Mitarbeiter so zu qualifizieren, dass sie diesen Wandel konstruktiv mittragen bzw. mitgestalten
  • das Gebrauchtwagenangebot zielorientiert und effektiv zu vermarkten und
  • mit einem umfassenden Restwert-Management Ansatz positive Effekte im Gebrauchtwagen-, Neuwagen- und Finanzdienstleistungsbereich sowie im Aftersales zu heben.

Der umfassende iic group Ansatz schließt dabei die Vertriebsebenen von OEM über NSC und Händler bis hin zum Kunden ein und berücksichtigt bestehende Schnittstellen zum Neuwagen-Bereich und zum Aftersales nicht nur im Handel, sondern auch auf der zentralen Ebene. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hier gleicht kein Tag dem anderen.

Kann Arbeit Spaß machen und gleichzeitig höchsten Ansprüchen gerecht werden?

Sie kann! Bei der iic group gehen wir mit viel Disziplin, aber auch Freude an die Arbeit. Wir wissen, dass nachhaltiger Erfolg nur bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance möglich ist. Deshalb lassen wir unseren Mitarbeitern viel Freiraum für flexibles Arbeiten und neue Ideen, erwarten aber auch vollen Einsatz in heißen Projektphasen.

Unsere Unternehmenskultur und unser Arbeitsalltag sind geprägt von Engagement und Ehrlichkeit: Jede Meinung und jede Frage darf bei uns offen geäußert werden. Für den privaten kollegialen Austausch steht an unserem Hauptsitz, einer Jugendstilvilla in München-Bogenhausen, eine gemütliche Lounge zur Verfügung. Um den Zusammenhalt auch außerhalb unserer Geschäftsräume zu fördern, finden jedes Jahr Team-Events und Veranstaltungen mit den Familien unserer Mitarbeiter statt. Darüber hinaus gehen wir auch auf die individuellen Lebenslagen unserer Mitarbeiter ein und unterstützen sie beispielsweise in der Elternzeit, während eines berufsbegleitenden Studiums oder durch ein Sabbatical. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir legen großen Wert auf eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team, aber auch mit unseren Kunden. Das liegt nicht zuletzt in unserer Unternehmenskultur begründet: Flache Hierarchien, Offenheit und Vertrauen sind in ihr fest verwurzelt und schaffen ein angenehmes, kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld. Unser Team besteht aus ganz unterschiedlichen Charakteren, die sich optimal in ihren Fähigkeiten ergänzen und mit Verantwortung, Selbstständigkeit, Ehrgeiz und Engagement bei der Sache sind. Unser Anspruch:

Wir sind erst dann erfolgreich, wenn wir positive Veränderungen nachhaltig verankert haben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sechs Werte bestimmen unser unternehmerisches Handeln und prägen damit maßgeblich den Erfolg unserer Projekte.

UNTERNEHMERTUM
Wir haben die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, um unsere Kunden und damit uns langfristig noch erfolgreicher zu machen.

PROFESSIONALITÄT
Wir arbeiten diszipliniert, couragiert und objektiv, um gleichbleibend hohe Qualität zuverlässig abzuliefern.

 LEIDENSCHAFT
Wir stellen uns Aufgaben und Herausforderungen aus Überzeugung, um sie mit Begeisterung, Kreativität und Tatkraft erfolgreich lösen zu können.

VERTRAUEN
Wir vertrauen auf unsere Werte, den verlässlichen Umgang miteinander und unsere Expertise, um in einem von Veränderung, Komplexität und Ambivalenz geprägten Umfeld proaktiv gestalten zu können.

KOMPETENZ
Wir entwickeln unsere fachlichen wie persönlichen Fähigkeiten beständig weiter und teilen unser Wissen, um unseren Wert für Kunden und Partner kontinuierlich zu steigern.

OFFENHEIT
Wir nehmen andere Meinungen unvoreingenommen ernst und sind aufgeschlossen für Kritik, um eine aktive, offene und ehrliche Kommunikation zu fördern. 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Grundsätzlich können Sie sich jederzeit und zu einem beliebigen Eintrittstermin bei uns bewerben. Um Ihre aussagekräftige Bewerbung schnell beantworten zu können, bevorzugen wir Ihre Unterlagen in elektronischer Form an personal@iic-group.com. Zu Ihrer Information erhalten Sie eine Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden. Spätestens nach einer Woche teilen wir Ihnen dann mit, ob wir Sie kennenlernen möchten, so dass Sie sich entsprechend einstellen können. Alle weiteren Fragen zum Thema Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Frau Wontke. 

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse 

Auswahlverfahren

 1. Kennenlernen im Telefoninterview

Wecken Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen unser Interesse, vereinbaren wir mit Ihnen zunächst ein kurzes Telefoninterview von ca. 30 Minuten. Hierbei möchten wir etwas über Ihren Hintergrund erfahren und Ihnen die Möglichkeit geben, das Geschäft und die Arbeitsweise von iic grundsätzlich zu verstehen. Stellen wir gemeinsam fest, dass ein persönliches Kennenlernen interessant ist, laden wir Sie kurzfristig zu einem Termin an unserem Standort in München ein.

2. Persönlicher Vorstellungstermin

Im Rahmen von einem oder mehreren Treffen möchten wir dann einerseits Ihnen die Möglichkeit geben, sich ein Bild von iic zu machen und es andererseits uns ermöglichen, Sie persönlich und fachlich besser kennen zu lernen. Aus diesem Grund werden Sie nicht nur auf Mitglieder des Managements treffen, sondern auch auf mögliche zukünftige Kollegen, die in Ihrer angestrebten Position arbeiten. Für die Vorstellung Ihrer Person möchten wir Sie bitten, eine kurze Präsentation Ihres Werdegangs vorzubereiten. Nach Ihrer Vorstellung und Beantwortung Ihrer und unserer Fragen erhalten Sie die Gelegenheit, sich im Einzelgespräch mit einem unserer Mitarbeiter über die Arbeit bei iic zu informieren.

3.Entscheidung

Grundsätzlich gilt bei iic für die Auswahl neuer Mitarbeiter, dass mehrere Kollegen ihre Zustimmung für die Einstellung geben müssen. Einer Ihrer Gesprächspartner wird Sie in der Regel noch am Tag unseres letzten Treffens anrufen, um Ihnen ein Feedback zum Interview zu geben und unsere Entscheidung mitzuteilen.

Haben Sie diese vier Schritte erfolgreich durchlaufen, heißen wir Sie ganz herzlich im Team der iic willkommen. Es folgt Ihre Einarbeitungsphase, in der Sie die internen Abläufe und Kollegen näher kennenlernen und auf den Projekteinsatz vorbereitet werden.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

München & Hürth/Köln 

Benefits

- Fitnessstudio Mitgliedschaft

- Obst & Snacks 

- Getränke & Kaffee

- Firmenfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge 

- Team Events

 

Impressum
Impressum

gemäß § 5 Telemediengesetz

Name und Anschrift der Gesellschaft:
iic group GmbH
Möhlstr.6
81675 München

Tel: +49 (0)89248866300
Fax: +49 (0)8924886611300

Geschäftsführer: Igor Bonačić

Sitz der Gesellschaft: Hürth & München
Handelsregister: Amtsgericht Köln, HRB 59 575
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE-17 78 48 094

Gestaltung & technische Umsetzung

iic group GmbH

Bildnachweis

iStockphoto, fotolia, iic group, Fotostudio Lina Sommer,

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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,00
  • 28.07.2016
  • Standort: HQ
  • Neu

Chaos!

Firma iic group GmbH
Stadt Hürth
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Vorgesetztenverhalten

Dauerhaft wechselnde Verantwortungsbereiche; FKs ändern ständig Aussagen - keine Klarheit und keine Struktur; Managment trotz "Nähe" hat wenig Einblick in die tatsächlichen Notwendigkeiten

Kollegenzusammenhalt

Finger-Pointing an der Tagesordnung - hat aber mit den Führungskräften zu tun

Interessante Aufgaben

Durch die welchselnde Verantwortung immer neue Aufgaben und Ansprechpartner - macht das Arbeiten zumindest interssant

Firma iic group GmbH
Stadt München
Jobstatus Praktikum in 2015
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

- Tolle Teamatmosphäre & exzellente Integration vom ersten Tag an
- Sehr kompetente & hilfsbereite Kollegen
- Hohes Maß an Expertise
- Offene Ansprechmöglichkeiten bei Problemen und Anliegen
- Beratertools sofort verfügbar
- Ein individuelles Mentorensystem fördert die persönliche & professionelle Entwicklung

4,00
  • 10.02.2016

Spannendes und lehrreiches Praktikum

Firma iic group GmbH
Stadt München
Jobstatus Praktikum in 2015
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Nichts zu klagen, hervorragend – zumindest menschlich. Auch die Villa in welcher die iic angesiedelt ist, gibt noch einmal ein besonderes Feeling. Klimatisch ist es etwas zu warm im Sommer ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben stets ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist hervorragend und der Zusammenhalt vorbildlich. Man hilft sich gegenseitig wo möglich.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

iic group GmbH
4,22
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 51.198 Bewertungen

iic group GmbH
4,22
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,50
  • 07.03.2016

Bewerbung als Consultant

Firma iic group GmbH
Stadt München
Beworben für Position Consultant Automotive Sales/Aftersales
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Der schnelle Bewerbungsprozess und das System, wie Berufseinsteiger bei iic behandelt und eingelernt werden hat mir sehr gut gefallen.

3,40
  • 05.02.2016

Leider mehr Schein als Sein

Firma iic group GmbH
Stadt München
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Lockeres Gespräch, Standardbewerbungsfragen nach Werdegang, praktischen Erfahrungen etc... Keine Brainteaser

Kommentar

Der aus der Stellenbeschreibung und dem Telefoninterview zunächst sehr positive gewonnene Eindruck, konnte während und im Nachgang des persönlichen Gesprächs nicht bestätigt werden.

Während des persönlichen Vorstellungsgespräches:

- Mehrfaches Unterbrechen des Interviews: Entweder klingelte das Handy vom leitenden Angestellten und Personalerin oder Personalerin verließ ohne Kommentar zwischenzeitlich den Raum.
"Für uns ist es besonders wichtig, dass wir untereinander und mit unseren Kunden so umgehen, wie wir es selbst wünschen: Partnerschaftlich und ohne Arroganz." Ich empfand das Verhalten als unprofessionell und wenig partnerschaftlich.

- Unterschiedliche Aussagen leitender Mitarbeiter und Personalerin

Leitender Mitarbeiter sagte, dass es ein weiteres Gespräch geben wird, Personalerin, dass man sich melden wird. An dieser Stelle macht sich der Umstand bemerkbar, dass zeitweise nur eine Person beim Gespräch anwesend war.

Nach dem Gespräch

- Zeitnahe Rückmeldung per E-Mail mit Absage. Absagen sind absolut legitim und in keiner Weise in Frage zu stellen.
Es wäre aber schon schön gewesen, dass in so einem relativ kleinen Unternehmen wie iic group, die verantwortliche Personalerin, mit der man während des Bewerbungsprozesses in Kontakt stand, eine Absage formulieren kann.
- "Sie können meine Bewerbung derzeit nicht berücksichtigen"? Also bitte, entweder man passt Ihrer Meinung nach auf eine Stelle oder auch nicht bzw. hat ein anderer Bewerber Sie mehr überzeugt. Die Begründung wirkt eher befremdlich.

Das persönliche Bewerbungsgespräch war dennoch sehr aufschlussreich, um persönlich einen Eindruck von den "Unternehmenswerten" zu gewinnen. Auf Basis der aus dem Gespräch gewonnenen Erkenntnisse, kommt iic group für mich nicht in Frage. Somit ist die Absage zu verkraften.

Offizielle Stellungnahme vorhanden