Chaos!
Kommunikation
Notwendiges wird nicht gesagt/angesprochen der Rest wird "totdiskutiert"
Kollegenzusammenhalt
Finger-Pointing an der Tagesordnung - hat aber mit den Führungskräften zu tun
Work-Life-Balance
Viel HO macht das "Arbeiten" angenehm und da die FKs ohnehin nicht da sind gibts keine Kontrolle
Vorgesetztenverhalten
Dauerhaft wechselnde Verantwortungsbereiche; FKs ändern ständig Aussagen - keine Klarheit und keine Struktur; Managment trotz "Nähe" hat wenig Einblick in die tatsächlichen Notwendigkeiten
Interessante Aufgaben
Durch die welchselnde Verantwortung immer neue Aufgaben und Ansprechpartner - macht das Arbeiten zumindest interssant
Gleichberechtigung
Fremdwort für FKs die sich mit dem Wind drehen ...
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Weiterbildung erhalten - erst kleine Ansätze sind wieder eingeschlafen (neue Verantwortung)