4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
War mal ein Vorzeigeunternehmen der Branche. Exaktera sorgt jetzt für Durchschnitt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit war besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Einfluss des Investors und die unehrlichen ehemaligen Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz. Und wenn Infiormationen, dann bitte die Wahrheit.
Arbeitsatmosphäre
Bevor das Unternehmen verkauft wurde, war es einfach super und von Vertrauen und Offenheit geprägt. Man kann sagen, je mehr Exaktera, umso schlechter.
Image
Als iiM AG sehr gut! Seit Exaktera nähern wir uns dem Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man, wenn man immer ja sagt und PE-konform agiert.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Seit der Übernahme macht jeden sein Ding. Man muss aufpassen, was man wem sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Person an. Die besten sind weg. Auch hier Vorsicht!
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Mit Vorsicht zu genießen. War mal besser, wird weniger.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ja.
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Top Arbeitgeber mit großartigen Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Suhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsumfeld und ein super Team. Die sehr geringe Fluktuation beweist, dass hier ziemlich viel richtig gemacht wird.
Image
Sehr gut.. es wird viel dafür getan, die Marken und das Unternehmen erfolgreich zu präsentieren.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es gibt Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich weiterbilden möchte, wird vom Unternehmen unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Der Leistung und Position angemessene Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Das Potenzial und Know How älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze. Wenn etwas fehlt, wird nachgebessert.
Kommunikation
Eigentlich sehr gut, es gibt verschiedenste Kommunikationskanäle, z.B. Intranet, interne Newsletter, Betriebsversammlungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Die HR Abteilung ist immer dicht dran an den Mitarbeitern um gemeinsam Verbesserungen zu erarbeiten.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen, das Wert auf seine Mitarbeiter legt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Suhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positives Betriebsklima. Man erhält schnell den Eindruck das die meisten Mitarbeiter gerne im Unternehmen tätig sind.
Work-Life-Balance
Seit 2024 wird eine 35h Stunden Woche ausprobiert. Auch 2025 wird der Versuch fortgesetzt. Es wird in Gleitzeit gearbeitet und bei dringenden/kurzfristigen Terminen besteht immer die Möglichkeit früher zu gehen oder Zeitausgleich/Urlaub einzureichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte hat die Chance. Das Unternehmen bietet hierfür Unterstützung an. Karriere hängt natürlich immer von einer vorhandenen Position ab. Sollte es zu einer neuen Stelle oder freien Position kommen, wird auch intern nach der bestmöglichen Besetzung gesucht. Es hängt natürlich immer von den Fähigkeiten/Fertigkeiten ab.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen werden keine schuldigen gesucht, sondern gemeinsam nach einer Lösung. Auch in zeitlich kritischen Situationen spricht man in einem sachlichen Ton miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Zählt meiner Meinung nach zu dem Punkt "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur positives berichten. Türen stehen immer offen. Auch trotz der derzeitigen Mitarbeiterzahl von 80, nimmt sich die Geschäftsführung die Zeit, bei Bedarf mit jedem Mitarbeiter ein Gespräch zu führen. Die Möglichkeit besteht, sie muss nur wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Arbeitstische, helle Räume. DEKRA Arbeitsplatzbegehung für Ergonomie am Arbeitsplatz. Aktuell regelmäßig durchgeführtes Rückentraining von einem Mitarbeiter für alle Mitarbeiter die Interesse haben.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen werden Neuigkeiten und Informationen seitens der Geschäftsführung geteilt. Auch werden relevante Informationen im Intranet geteilt.
Gleichberechtigung
Auch hier haben alle Mitarbeiter meines Erachtens nach die identischen Möglichkeiten. Es werden Fähigkeiten/Fertigkeiten betrachtet und nicht nach Geschlecht entschieden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird gerecht aufgeteilt. Wenn es zu zeitlichen Engpässen kommt, wird sich gegenseitig geholfen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung, Qualität und Fairness auf höchstem Niveau!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Suhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei diesem Unternehmen und komme nach wie vor jeden Tag gerne auf Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet. Es wird immer auf die Bedürfnisse jedes einzelnen geachtet. Arbeitsplatzausstattung entsprechend angeschafft etc.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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