Nicht mit dem üblichen IT-Consulting zu verwechseln
Working atmosphere
Man merkt, dass die Mitarbeiter sowohl Spaß an der Arbeit bei IITS als auch an Software-Entwicklung an sich haben.
Communication
Generell werden die Mitarbeiter in Entscheidungsprozessen involviert. Teilweise würde ich mir aber noch etwas mehr Transparenz bzgl. Projekten in der Pipeline wünschen.
Collegiality
Das erste Kennenlerngespräch im Bewerbungsprozess soll die elementare Frage "Möchte ich mit diesem Kollegen zusammen arbeiten und abends vllt. noch ein Bierchen trinken gehen?" beantworten. IITS achtet sehr darauf, dass die Kollegen auf der gleichen Wellenlänge sind. Auch auf den Teamevents fühlt es sich immer wie ein großes Familientreffen an.
In den Team selbst hält man sich gegenseitig den Rücken frei und kann sich aufeinander verlassen. Bis jetzt habe ich meine Kollegen als kompromissbereit kennengelernt. Man mag nicht immer der gleichen Meinung sein in technischen Angelegenheiten, am Ende zählt aber das Ergebnis und dass das Team an einem Strang zieht.
Work-Life Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und Überstunden werden nicht erwartet.
IITS ist von Anfang an auf 100% Home Office ausgerichtet. Generell ist das vom Team erbrachte Ergebnis das Entscheidende und die Kollegen zeigen vollstes Verständnis für anfallende Arzt/Kita-Termine usw.
Leadership behavior
Richtige Vorgesetzte oder klare Hierarchien innerhalb der Firma und der Projektteams gibt es nicht. Auch mit den Geschäftsführern selbst findet Kommunikation auf absoluter Augenhöhe statt. Gleichzeitig führen diese fehlenden Strukturen natürlich aber auch dazu, dass trotz gelebter Feedback-Kultur manche Prozesse ( Ziele, Konfliktsituationen, Onboarding, Mentoring ) noch nicht ganz klar definiert sind.
Interesting tasks
Jeder Mitarbeiter kann seine eigenen Stärken und Vorlieben innerhalb des Projekts einbringen, gleichzeitig wird natürlich auch darauf geachtet, dass alle Aufgaben abgedeckt werden. Generell sollte einem aber bewusst sein, dass es viele klassische Digitalisierungsprojekte gibt.
Darüber hinaus kann man sich jedoch als Entwickler selbst in anderen Firmenbereichen (z.B. Recruiting) oder Seitenprojekten einbringen.
Interaction with older colleagues
Vom Altersdurchschnitt ist IITS eher jung, die älteren Kollegen werden aber sehr für ihre Expertise geschätzt und menschlich genauso wie alle anderen behandelt.
Working conditions
Als Mitarbeiter hat man ein sehr großzügiges Budget in der Wahl des eigenen Equipments. Auch ergonomische Möbel und Peripherie sind kein Problem. Auch außerhalb der initialen Bestellung hat man immer ein offenes Ohr für Wünsche.
Career/Professional development
Generell ist das Weiterbildungsbudget von 10 Tagen und 2000€ top.
Die fehlenden Hierarchien und Zielsetzungen bringen sehr viele Vorteile mit sich, karrieretechnisch herrscht dadurch aber potentiell ein nicht so klares Bild davon, wie genau man sich in der Firma weiterentwickeln könnte und wie sich die eigene Leistung genau in Gehaltssteigerungen widerspiegelt.