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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geringschätzung von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachreferentin/Fachreferent Inclusion and Diversity beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich eine gute Idee, dem Bewerber das Desinteresse und die Gleichgültigkeit durch das Bereitstellen von pauschalen Absagen auf der Internetseite seitens der Bundesrepublik zu vermitteln. Sehr bedauerlich, daß Politiker sich gegen den Genuß von jahrelangen ALG2 Bezug selbstbestimmt entziehen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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