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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechen muss man nicht halten
Bewerber/inHat sich als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Abreden und Zugeständnisse aus dem ersten Gespräch sollten gehalten werden. Zusage für Lohn und KFZ standen und im zweiten Gespräch auf einmal ein fünftel weniger Lohn bzw. auch kein PKW mehr. Die Zeit und den Ärger kann man sich sparen, also lieber Finger weg.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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