Ikano 

Bank 

AB 

(publ)

Reviews

What I like about the employer

PULS - die Mitarbeiterumfrage die regelmäßig gemacht wird.
Nur mit den Ergebnissen kann man dann schlecht umgehen. Viele Workshops und bla bla für nichts. Es geht weiter wie bisher.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Lebt endlich eure selbst ernannten Werte!!!
Schaut euch auch mal eure so genannten Führungskräfte kritisch an, denn oft fängt der Fisch an vom Kopf ... ihr wisst schon.

Working atmosphere

Wenn du nicht mehr gebraucht wirst, wirst du einfach aussortiert. Egel was du bisher geleistet hast.

Image

Ich kann Ikano als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen. Das zeigt auch die relativ hohe Fluktuation in diversen Bereichen.

Work-Life Balance

Fremdwort bei Ikano

Career/Professional development

auch hier verdienst sich die Bank keine Lorbeeren. Um Weiterbildung muss man oft sehr lange betteln und ob dann etwas passiert ist auch ungewiss.

Salary/Benefits

Naja, auch hier sage ich mal Standard auf durchschnittlichem Niveau

Environmental and social responsibility

Steht gefühlt über den Mitarbeitern. Großes Thema fürs Schaufenster

Collegiality

Sehr oft keinerlei Zusammenhalt zu spüren, gerade auch abteilungsübergreifend. Jeder versucht scheine Position zu sichern.

Interaction with older colleagues

Werden alle gleich schlecht behandelt

Leadership behavior

Vorgesetzter ist das richtige Wort, weil Führungskräfte sind was anderes.

Working conditions

Habe schon einige bessere Arbeitgeber kennengelernt

Communication

Eine der großen Schwachstellen der Bank. Standardsatz: Beim nächsten Mal wird's besser ...

Equality

Nichts Negatives bekannt

Interesting tasks

Als engagierter Mitarbeiter der gerne auch etwas mehr macht, bist du immer der Nachsehende. Engagement wird nicht anerkannt und auch nicht belohnt oder gefördert.

What I like about the employer

Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und das man immer versucht eine Lösung zu finden.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Prozesse müssen noch weiter vereinfacht werden.

What I like about the employer

Offene und transparente Vorgesetzte
Massagen und weitere Gesundheitsangebote

What I dislike about the employer

What I like about the employer

Die Vielfalt

What I dislike about the employer

What I like about the employer

ich fühle mich sehr wohl, ich bin mit allen auf Augenhöhe vollkommen unabhängig von Position oder Alter, ich identifiziere mich mit den Werten und stehe voll dahinter, Ideen werden gerne gehört und oft auch umgesetzt, es gibt viele Benefits dafür dass wir ein mittelgroßes Unternehmen sind, Kollegen werden als Menschen und keine Nummern wahrgenommen

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Karrierepläne für Mitarbeiter um die Guten nicht nach ein paar Jahren schon wieder zu verlieren, Mix aus variablen und fixen Gehaltsbestandteilen um die Performance zu steigern

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich habe das Gefühl das sogut wie alle Lust auf die Arbeit haben und gerne kommen. Ich fühle mich gut aufgehoben und kann immer kritisches Feedback einbringen, wenn ich es für sinnvoll halte

Image

Ist ziemlich unbekannt also eher neutral

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind mir sehr wichtig und schaffen eine gute Work-Life-Balance. Ich habe hier nichts zu bemängeln die 50/50 Regelung finde ich perfekt

Salary/Benefits

Ich bin mit meinem aktuellen Gehalt zufrieden, aber um langfristig zufrieden sein werde ich nach ein paar Jahren in eine höher bezahlte Position wechseln. So ist das überall heutzutage

Environmental and social responsibility

Man kann freigestellt werden, um sich für soziale Projekte zu engagieren, davon gibt es sehr viele wie Rhein Clean Up, Kostenloses Essen für benachteiligte Kinder bei MannaMobil, usw.

Collegiality

Ich habe super Kollegen mit denen ich gerne Zeit verbringe. Es ist nicht aufgesetzt und fast alle sind gut gelaunt. Es gibt aber auch einige 'alt eingesessene Mitarbeiter' die schon lange nicht mehr arbeiten und darüber hinaus auch noch meckern. Diese Leute sind aber nur eine Randerscheinung

Leadership behavior

Ich persönlich habe hier sehr Glück gehabt allerdings gibt es auch eine andere Abteilung in der das Vorgesetztenverhalten durchaus auffällig ist. Dazu habe ich hier auch ein paar Kommentare gelesen. Es kommt eben darauf an in welcher Abteilung man anfängt. Fast alle anderen sind in Ordnung

Working conditions

Technik macht immer wieder Probleme und teilweise verbringt man sehr viel Zeit mit Tickets und den indischen Kollegen. Hier kann definitiv noch nachgebessert werden.

Communication

Communications bemüht sich sehr, die Mitarbeiter bei allem was passiert abzuholen, besonders während dem Umzug hat das super funktioniert und man fühlt sich gut informiert. In letzter Zeit hat das ein wenig abgenommen, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist das allerdings meckern auf hohem Niveau

Interesting tasks

Meine Aufgaben machen mir sehr Spaß und ich gehe aktiv auf meinen Vorgesetzten zu wenn ich meine Aufgaben zu eintönig finde oder ich unterfordert bin. In solchen Fällen wurden immer sehr schnell Wege gefunden, das zu ändern durch z.B. abteilungsübergreifende Aufgaben oder globale Strategieentwicklung. Das ist etwas das ich sehr bei Ikano schätze und bisher noch nie so bei einem Arbeitgeber hatte

What I like about the employer

Gehalt kam pünktlich.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Weg von den vielen und unnötigen Kontrollmechanismen (genaue Erfassung aller Tätigkeiten, minutengenau, um das noch zu optimieren und noch schneller zu arbeiten.
Jede Minute die man zu lange in der Küche war im Monatsgespräch zu analysieren. Begründung abgeben warum man, innerhalb 1Stunde 2mal auf der Toilette war und nicht während der Bildschirmpause gegangen ist.

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, mehr Flexibilität

Working atmosphere

Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Mitarbeiter.

Image

Die glänzende Fassade trügt.

Work-Life Balance

mangelnde Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Career/Professional development

Nach Weiterbildung kann man fragen, wird nur zur Kenntnis genommen, mehr wird nie passieren!

Salary/Benefits

Keine Tarifverträge wie bei anderen Banken. Langjährige Mitarbeiter im Unternehmen werden finanziell vernachlässigt

Collegiality

Leider sehr viele frustrierte Kollegen erlebt und natürlich hat sich der Frust auf den Zusammenhalt ausgewirkt.

Interaction with older colleagues

Es gibt wenige ältere Mitarbeiter, insofern im Zweifel eine mittlere Bewertung.

Leadership behavior

Wenig Einfühlungsvermögen
Zu viel Kontrolle
Fehlendes Team-Gefühl

Communication

Es wurde nur über das kommuniziert, was dem Arbeitgeber nach wichtig war.

Equality

Als Elternteil von kleinen Kindern zu oft in Konfliktsituationen geraten

Interesting tasks

Nach mehreren Jahren immer das gleiche. Nicht viel neues zu lernen.

What I like about the employer

Das soziale Engagement, das Betriebsklima und die Mitarbeiter.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Technologisch aufrüsten und neue Produkte nach den Wünschen und den Bedürfnissen der Kunden entwickeln. Kritik als Idee und Möglichkeit zur Verbesserung aufnehmen.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, hat aber durch die zuletzt hohe Mitarbeiterfluktuation und Umstrukturierungen gelitten.

Work-Life Balance

Es wird auf Anliegen der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Es gibt Sportangebote und sogar eine Massage. Leider gibt es keine geregelte Vorgabe zum mobilen Arbeiten und damit formal keinen Anspruch. Es kommt leider vor das sich Mitarbeiter überlasten.

Career/Professional development

Die Aufstiegschancen sind begrenzt und im wesentlichem den schwedischen Mitarbeitern vorbehalten, externe Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn diese zwingend erforderlich sind.

Salary/Benefits

Das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig zu Banken im benachbarten Frankfurt. Sozialleistungen wurden zuletzt eingeschränkt (kein Urlaubsgeld, minimale Gehaltssteigerung)

Environmental and social responsibility

Das soziale Engagement ist vorbildlich! Das Gebäude benötigt dringend eine energetische Sanierung und es gibt keine E-Ladestation für die Mitarbeiter.

Collegiality

Die Zusammenarbeit ist gute, konstruktive und bereichsübergreifend

Working conditions

Die Büroräume sind nicht mehr zeitgemäß, die IT ist seit Jahren das große Sorgenkind. Es gibt kaum ein Essensangebot in der näheren Umgebung.

Communication

Es findet eine regelmäßige Kommunikation statt, die neutraler sein sollte.

Interesting tasks

Da die Bank sehr klein ist, hat man die Möglichkeit in sehr vielen Bereichen mitzuwirken und zu lernen.
Durch die Matrixorganisation sind interessante Aufgaben entfallen und vieles wird durch die Konzernmutter vorgegeben. Technologisch hat man den Anschluss verpasst und beschränkt sich auf die Nutzung von Schlagwörtern (Agile, RPA).

What I like about the employer

das Arbeitsklima

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Arbeitnehmer fair bezahlen, Weiterbildungen anbieten (Linked In Learning reicht nicht!)

What I like about the employer

Wenn man beruflich nichts mehr erreichen möchte und finanziell keine großen Ansprüche hat, kann man es hier sicher ganz gut aushalten.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Das interne Chaos beseitigen über klare Zuständigkeiten. Die Probleme angehen statt schönzureden. Marktübliche Gehälter zahlen.

Image

Man versucht, über den IKEA Anstrich zu punkten, ein eigenes Renommee gibt es nicht.

Career/Professional development

Kaum Möglichkeiten für qualifizierte Weiterbildung, LinkedIn Learning ist meist das höchste. Karriere muss man woanders machen.

Salary/Benefits

Deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Bonus, wirkliche Gehaltserhöhungen oder sonst irgendeine leistungsbezogene Anerkennung Fehlanzeige.

Working conditions

Massive IT Probleme und sehr einfache Büroausstattung. Homeoffice wird in gewissem Umfang geduldet, aber nicht wirklich unterstützt, z. B. durch Equipment für zuhause. Der Laptop muss reichen...

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

einmal alles neu umkrempeln und managerposten neu besetzen

Working atmosphere

es werden wetten abgeschlossen wer als naechstes gehen darf

Image

nach aussen toll, innen bröckelt es

Work-Life Balance

unflexibel

Career/Professional development

ich weiss nicht wieso vier Personen in der Personalabteilung sitzen
Eventuell damit die Gehaelter gering Gehalten werden und um diese zu kontrollieren

Salary/Benefits

ohne partner mit Einkommen müsste ich in einer ein-zimmer-wohnung, WG oder im Auto schlafen

Environmental and social responsibility

Umwelt Ja
Sozialbewusst Nein

Collegiality

wie jemand zuvor bereits gut beschrieb - geteiltes Leid ist halbes Leid

Leadership behavior

teilweise grenzwertig und überfordert

Working conditions

etwas runtergekommen

Communication

duerftig

Equality

null
kollegen warten Jahre damit sie wegen fortbildungen erneut vertroestet werden

Interesting tasks

keine