Ihr Unternehmen?

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ikarus 
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gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kaum zu fassen, dass so etwas möglich ist.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine gewisse Lockerheit und Modernität war anfangs recht angenehm, im Rückblick wohl nicht authentisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Führung, kein Verlass auf Aussagen und Zusagen.
Spricht stets von Verantwortung, uebernimmt sie aber nicht sondern laesst die Mitarbeiter mit den Problemen allein. Kein Rückhalt für " normalen" Mitarbeiter-in.

Verbesserungsvorschläge

Selbstkritisches ueberlegtes Handeln.
Ziele und Strategien entwickeln ist keine Zeitverschwendung sondern Voraussetzung für planbaren Erfolg und ein positives produktives Klima.
Echtes Zuhören und authentische Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Ein paar oben, der Rest schafft unter Tage

Image

Ab einem gewissen Punkt entscheidet man sich besser, sich lieber nicht als Mitarbeiter der Firma zu outen. Image ist eine echte Problemzone.

Work-Life-Balance

Dank geregelter Arbeitszeiten darstellbar. Innere Immigration ist hier hilfreich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet nur vereinzelt statt, wenn es nach den Vorschriften unvermeidlich ist.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden nach kaum messbaren oder nachvollziehbaren Kriterien gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides komplette Fehlanzeige.
Es gibt da nur bewusst angebrachte Feigenblaetter.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Gruppen, je nach Kaste ganz bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gesamte Belegschaft ist sehr jung. Da gibt es keine Erfahrungswerte.

Vorgesetztenverhalten

Keine Leitung, keine Führung, keine erkennbare Strategie und Nachhaltigkeit.

Arbeitsbedingungen

Gute Räume, modern und stylisch, schaffen allein keine guten Arbetsbedingen. Es mangelt an Verlässlichkeit und Berechenbarkeit.
Es fehlt eine Unternehmenskutur.

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung an die normale Mannschft:Meist nur Zuruf zwischen Tuer und Angel. Und dann nur eine Mischung aus Parolen und Wunschdenken. Von unten nach oben war eine regelmäßige und sachbezogrne Kommunikation nicht gewünscht, weil unbequem.

Gleichberechtigung

Zwei Welten: die obere Etage und das Fußvolk in krasser Art und Weise.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, man muss als Mitarbeiter aufpassen, ob es auch erwünscht ist, diese selbstständig anzupacken.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.