Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKaffee war geil.
Eine gewisse Lockerheit und Modernität war anfangs recht angenehm, im Rückblick wohl nicht authentisch.
Die Kollegen waren größtenteils ganz nett
Leere Versprechungen, zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb der Firma
Keine Mitarbeiterführung vorhanden.
Fehlende Führung, kein Verlass auf Aussagen und Zusagen.
Spricht stets von Verantwortung, uebernimmt sie aber nicht sondern laesst die Mitarbeiter mit den Problemen allein. Kein Rückhalt für " normalen" Mitarbeiter-in.
Selbstkritisches ueberlegtes Handeln.
Ziele und Strategien entwickeln ist keine Zeitverschwendung sondern Voraussetzung für planbaren Erfolg und ein positives produktives Klima.
Echtes Zuhören und authentische Kommunikation.
Mehr auf Gleichberechtigung achten und Versprechungen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von ikarus property ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung super, zu Vorgesetzten nicht vorhanden
In der eigenen Abteilung hervorragend. Nach oben nicht vorhanden.
Bisher gab es hier nie ein Grund zum Klagen. Alle sind immer hilfsbereit. Auch machen wir viel nach der eigentlichen Arbeit zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ikarus property ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von der Geschäftsleitung an die normale Mannschft:Meist nur Zuruf zwischen Tuer und Angel. Und dann nur eine Mischung aus Parolen und Wunschdenken. Von unten nach oben war eine regelmäßige und sachbezogrne Kommunikation nicht gewünscht, weil unbequem.
Kommunikation findet statt. Aber nur wenn es absolut notwendig ist. Und dann mit schlechtem Stil.
Manchmal ist ein offenes Guten Morgen für manche zu viel.
Kommunikation herrscht nur im "Inneren Kreis"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechungen ja, wenn man was machen will, wird man ausgebremst
Weiterbildung findet nur vereinzelt statt, wenn es nach den Vorschriften unvermeidlich ist.
Noch sind wir ein kleines Team, aber die Firma wächst weiter, daher ergeben sich immer Möglichkeiten.
