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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine gewisse Lockerheit und Modernität war anfangs recht angenehm, im Rückblick wohl nicht authentisch.
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Die Kollegen waren größtenteils ganz nett
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Kaffee war geil.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Mitarbeiterführung vorhanden.
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Fehlende Führung, kein Verlass auf Aussagen und Zusagen.
Spricht stets von Verantwortung, uebernimmt sie aber nicht sondern laesst die Mitarbeiter mit den Problemen allein. Kein Rückhalt für " normalen" Mitarbeiter-in.
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Leere Versprechungen, zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb der Firma
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selbstkritisches ueberlegtes Handeln.
Ziele und Strategien entwickeln ist keine Zeitverschwendung sondern Voraussetzung für planbaren Erfolg und ein positives produktives Klima.
Echtes Zuhören und authentische Kommunikation.
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Mehr auf Gleichberechtigung achten und Versprechungen einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von ikarus property ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In der eigenen Abteilung super, zu Vorgesetzten nicht vorhanden
3
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In der eigenen Abteilung hervorragend. Nach oben nicht vorhanden.
3
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Bisher gab es hier nie ein Grund zum Klagen. Alle sind immer hilfsbereit. Auch machen wir viel nach der eigentlichen Arbeit zusammen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ikarus property ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Von der Geschäftsleitung an die normale Mannschft:Meist nur Zuruf zwischen Tuer und Angel. Und dann nur eine Mischung aus Parolen und Wunschdenken. Von unten nach oben war eine regelmäßige und sachbezogrne Kommunikation nicht gewünscht, weil unbequem.
1
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Kommunikation findet statt. Aber nur wenn es absolut notwendig ist. Und dann mit schlechtem Stil.
Manchmal ist ein offenes Guten Morgen für manche zu viel.
1
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Kommunikation herrscht nur im "Inneren Kreis"
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung findet nur vereinzelt statt, wenn es nach den Vorschriften unvermeidlich ist.
2
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Versprechungen ja, wenn man was machen will, wird man ausgebremst
1
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Noch sind wir ein kleines Team, aber die Firma wächst weiter, daher ergeben sich immer Möglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ikarus property wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ikarus property schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ikarus property als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


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