IKB 

Deutsche 

Industriebank 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die IKB hat sicher einen harten Weg der Sanierung hinter sich, leider sitzt das bei manchen noch tief. Die Fähigkeiten der IKB sollten besser kommuniziert werden, damit der positive Weg auch wahrnehmbar wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr moderne Büros, flexibles Arbeiten möglich

Image

Das Image bei Firmenkunden ist sehr gut. Die IKB hat sich auf den Weg der Modernisierung gemacht und kann mit einem starken Investor, soliden Finanzen und guten Ideen selbstbewusst in die Zukunft blicken

Work-Life-Balance

Ich wohne weit weg von Düsseldorf und kann dank moderner Infrastruktur super vom fast überall arbeiten (alle Besprechungen via Teams, modernes Notebook)

Karriere/Weiterbildung

5Teur externes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter bei Support des Vorgesetzten und Sinn für die Tätigkeit, nur leider wissen das nur wenige

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind super, über Gehalt wird auf hohem Niveau individuell geklagt. Aber das ist aus meiner Sicht symptomatisch für die Finanzbranche. Meiner Wahrnehmung nach zahlt die IKB marktübliche Gehälter.

Kollegenzusammenhalt

Die IKB ist ein großes Unternehmen. Der Zusammenhalt ist hoch, liegt aber immer am Einzelnen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher nur positive Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die IKB hat sich modernisiert. Man duzt sich und agiert hierarchieübergreifend auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Wir bauen gerade gemeinsam eine der führenden Finanzierungsplattformen. Interessanter kann ein Job in der Finanzbranche meines Erachtens nicht sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Sozialkompetenz beim direkten Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Perspektive erkennbar, wo die Bank hin will. Daher auch keine Klarheit wie lange der Arbeitgeber noch exisitiert.

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklungskonzept sollte erarbeitet werden und eine sinnvolle Homeoffice Regelung für alle Mitarbeiter mit entsprechender Hardware Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Trotz zahlreicher Sozialpläne in der Vergangenheit herrscht eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Bei den Kunden eher gut.

Work-Life-Balance

Die Restrukturierung und Fokussierung des Geschäftsansatzes führt zu Arbeitsentlastungen und lässt mehr Freiräume.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, wenn es keine fachliche Karriere werden soll. Ein Pers.Entwicklungskonzept gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Leider einige Nullrunden aufgrund des Sparkurses der Bank..

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. Es ist anzumerken, dass der Altersschnitt der IKB sehr hoch ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

War schon mal schlechter und besserte sich ein wenig. Innerhalb des eigenen Bereichs ist die Kommunikation sehr gut. Die Kommunikation zum und vom Vorstand ist eher schlecht.

Gleichberechtigung

Die Bank hat hierfür eine eigene Initiative ins leben gerufen.

Interessante Aufgaben

Nehmen leider ab, da die Bank viele Prozesse und Dienstleistungen abschafft und zurückführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eigenverantwortliches Arbeiten
- Jeder darf seine Meinung äußern
- fördern und fordern
- Fehlerkultur
- an vielen Stellen sehr hoch qualifiziertes Personal
- steile Lernkurve

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- permanenter Kostendruck durch Eigentümer
- oft kopfloses / planloses Handeln (z.B. Werte- und Zukunftsworkshops zur Steigerung der Mitarbeiterbindung während massivem Stellenabbau...)-
- schlechte Stimmung / Perspektivlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

- Die eigenen Stärken mehr nach außen kommunizieren und aktives Marketing betreiben.
- Sich Gedanken über eine langfristige Strategie machen, die eine Überlebensperspektive bietet. Das Geschäftsmodell ist so nicht zukunftsfähig.
- Anstatt sich alle 2 Jahre (ohne Chancen) potentiellen Käufern anzubieten sollte man versuchen, die aktuelle Konsolidierung im Bankenmarkt aktiv zu gestalten und bspw. strategische Partner finden für einen Eigentümer-Exit.
- Lieber einen kurzen, großen Stellenabbau statt dauerhaftem Aderlass.

Arbeitsatmosphäre

Durch ständige Strategiewechsel und Schrumpfkuren scheint die Bank dahinzusiechen. Permanenter Kostendruck frustriert auch die motiviertesten Mitarbeiter. Große Angst vor Jobverlust auf allen Etagen.

Image

Leider noch immer schlecht bzw. ist die IKB inzwischen kaum noch bekannt. Kein Marketing, keine Werbung... Man fragt sich, wieso? Bis auf die erforderliche Rettung in 2007 ist die Bank vollkommen skandalfrei und heute, wie vor den 2000ern, absolut solide.

Work-Life-Balance

Ordentlich. Arbeitszeiten sind inzwischen human. Homeoffice jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top und man wird gut gefördert. Für einen Sprung in die Führungsebene gibt es jedoch kaum noch Möglichkeiten. Dort fallen nur noch Stellen weg und es wird kaum nachbesetzt.

Gehalt/Benefits

In Ordnung. Großes Gefälle zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig von mitbekommen. Die Bank ist vor allem damit beschäftigt zu überleben und einen Käufer zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Ist in den allermeisten Fällen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die meisten Kollegen schon 50+ sind, naturgemäß gut. Oft üppige Vorruhestands- und Abfindungsregelungen.

Vorgesetztenverhalten

Vor allem cover your ass und angstgetrieben. Die meisten haben große Angst vor den ständigen Stellenstreichungen. Oft fachlich nicht auf der Höhe und darauf bedacht, den eigenen Status zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Vorstand und erste Führungsebene haben sich jahrelang durch völlige Nicht-Kommunikation ausgezeichnet. Personalentscheidungen wurden weder angekündigt, noch erläutert. Von einem auf den anderen Tag ganze Geschäftsfelder geschlossen ohne dies mitzuteilen. Seit ca. 1 Jahr leichte Verbesserung.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Da die Bank recht klein ist, sind die Aufgaben sehr vielvältig und verantwortungsvoll. Leider wird dies weniger, da man sich nur noch auf wenige Geschäftsfelder und nur auf Deutschland fokussiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch verhältnismäßig flache Hierarchien, bspw. gegenüber größeren Banken, kann man viel bewegen und Verantwortung übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr bürokratisch und konservativ. Veränderungen werden, wenn überhaupt, nur sehr langsam umgesetzt und eher widerwillig von manchen Mitarbeitern und Führungskräften aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber hier war die Atmosphäre sehr locker und dennoch professionell.

Image

Insgesamt könnte man wahrscheinlich etwas selbstbewusster auftreten. Nach außen hin hat die Bank durch die Krise und diverse Stellenstreichungen sicherlich an Außenwirkung verloren

Work-Life-Balance

Geregelte und faire Arbeitszeiten. Da es auf den Kapitalmärkten in den Sommermonaten ruhiger zugeht, ist mein Arbeitstag nie länger als 9 Stunden gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Die Bank finanziert bzw. unterstützt bei Weiterbildungsmaßnahmen (CFA, CIIA).

Gehalt/Benefits

Mindestlohn als Praktikant, sodass man seinen Unterhalt mehr als ausreichend finanzieren kann und nicht "ausgebeutet" wird.

Kollegenzusammenhalt

Keine unangenehme Ellenbogenmentalität. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas miteinander, geht etwas essen oder auch mal in die Düsseldorfer Altstadt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung bzw. des Teams finden regelmäßige Jour Fixes und Meetings statt, sodass jeder auf dem aktuellen Stand ist und weiß, was der Rest des Teams macht.

Interessante Aufgaben

Man wird direkt eingebunden und hat somit eine recht steile Lernkurve. Man kann innerhalb der IKB wahrscheinlich nur in sehr wenigen anderen Teams/Bereichen näher am Kapitalmarkt sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Fokussierung, Lösungskompetenz, Freiheitsgrade, Kollegium und Vergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Wirklichkeit nicht entsprechende, immer noch angeschlagene Image.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Teamgedanke

Image

Leider hinkt die öffentliche Wahrnehmung dem tatsächlichen Ist (noch) hinter her.

Work-Life-Balance

Hohe Freiheitsgrade aber auch ausgeprägter Leistungsgedanke.

Karriere/Weiterbildung

Durch die anspruchsvolle Aufgabenstellung und die Altersstruktur sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für leistungsorientierte (neue) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Vergütung am oberen Branchenende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Kernteam arbeitet 20 Jahre und länger zusammen. Junge Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell ein. Keine Machtstrukturen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender und fairer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Nahbar bis hoch zum Vorstand.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sachbezogen intensive und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Geringer Frauenanteil im Vertrieb.

Interessante Aufgaben

Fokus liegt auf den Top-Unternehmen des deutschen Mittelstands mit ihren vielfältigen Aufgabenstellungen. Kreative und einfache Lösungsvorschläge führen zum Erfolg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strategie, nachhaltig profitabel im Kreditgeschäft mit Mittelstand sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange im Verborgenen geblieben

Verbesserungsvorschläge

Außenauftritt verbessern

Arbeitsatmosphäre

gute Mischung jung und alt, sehr viel Wertschätzung und Orientierung an Werten

Image

Lange Tradition und Branding als verlässlicher Financier im Mittelstand

Work-Life-Balance

Trotz Leistungsorientierung kann der Einzelne sich - bei entsprechender Leistung - auch ausbalancieren

Karriere/Weiterbildung

Sehr individuell und regelmäßig

Gehalt/Benefits

traditionell eher überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist aktueller Topic in unseren Werten

Kollegenzusammenhalt

Hohe Loyalität untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Führungsebenen sind Mitarbeiter selbst mit 60 noch aktive Change-Motoren

Vorgesetztenverhalten

Absolut Hierarchiefrei

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

sachbezogen, permanent

Gleichberechtigung

Wir wollen mehr Frauen in Führungspositionen, muss noch besser werden

Interessante Aufgaben

Job-Rotationen und Job-Enrichment als permanenter Prozeß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt, flexible Arbeitseinteilung

Arbeitsatmosphäre

In der Niederlassung München herrscht eine gute Stimmung, flache Hierarchien und ein guter kollegialer Zusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation in der IKB ist gut, auch standortübergreifend ein sehr hilfsbereites Kollegium.

Gehalt/Benefits

Praktikanten bekommen eine gutes und faires Gehalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Freiräume und Verantwortung - mittelständische Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Hoher Wettbewerbsdruck, ertragsorientierte Unternehmensführung

Image

Nischenplayer

Work-Life-Balance

Intensive Kundenkontakte, Arbeitszeit ist grds. Nachnoben offen

Karriere/Weiterbildung

Ist noch ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Vernünftige Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team, offene Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Markterfolg korrelieren oft, deshalb werden auch ältere Kollegen geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair, direkte, offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Diverse Projekte in Umsetzung, wird aktiv angegangen

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen, ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Tolle hidden champions als Kunden, spannende Beratungsthemen